Суима Екатерина Константиновна. Спиральная динамика в организационной среде и бизнес-коучинге
Екатерина Суима. Спиральная динамика в организационной среде и бизнес-коучинге
.jpg)
О ведущем:
Суима Екатерина Константиновна, Мастер коуч ICU, бизнес-тренер, тренер по коучингу
О мастер-классе:
В рамках мастер-класса будут рассмотрены основные постулаты СД и разобраны примеры практического применения в коучинге и организационной среде. Так же разберем возникающие в процессе перехода на следующий этап страхи и конфликты, затронем стадии развития Эго
Кто приглашаются:
Какие бизнес-задачи или личные задачи смогут решить участники МК
О подходе/методе:
Родоначальники метода: американский проф. психологии Клэр Грейвз (1911-1986) и поледователи-ученики — Дон Бек и Крис Кован. Суть спиральной динамики: человек и человечество непрерывно развиваются и изменяются — меняется способ мыслить и связанное с ним восприятие мира. Изменения сознания обусловлены изменениями условий жизни. Развитие носит спиральный характер — в процессе изменений люди и общество проходят через этапы, у которых есть общие свойства. Каждый следующий этап в определенной степени включает особенности предыдущего.
О ведущем:Суима Екатерина Константиновна, Мастер коуч ICU, бизнес-тренер, тренер по коучингу
О мастер-классе:
В рамках мастер-класса будут рассмотрены основные постулаты СД и разобраны примеры практического применения в коучинге и организационной среде. Так же разберем возникающие в процессе перехода на следующий этап страхи и конфликты, затронем стадии развития Эго
Кто приглашаются:
- HR специалисты
- Линейные и Топ менеджеры,
- Коучи и консультанты
- Все, кому интересен системный взгляд на эволюцию ценностей
Какие бизнес-задачи или личные задачи смогут решить участники МК
- Понимание эволюционного развития ценностей
- Определение текущих потребностей и ценностей
- Повышение эффективности деловых коммуникаций коучинговой работы
- Новый взгляд на подбор ключевого персонала
- Управление человеческими ресурсами на стратегическом глубинном уровне
- Определение вектора развития личности и/или организации
- Диагностика текущего этапа, нахождение способовпреодоления кризиса
- Понимание сути конфликтов и нахождение способа их разрешения
О подходе/методе:
Родоначальники метода: американский проф. психологии Клэр Грейвз (1911-1986) и поледователи-ученики — Дон Бек и Крис Кован. Суть спиральной динамики: человек и человечество непрерывно развиваются и изменяются — меняется способ мыслить и связанное с ним восприятие мира. Изменения сознания обусловлены изменениями условий жизни. Развитие носит спиральный характер — в процессе изменений люди и общество проходят через этапы, у которых есть общие свойства. Каждый следующий этап в определенной степени включает особенности предыдущего.