Результаты задачи 6.1. Повышение квалификации за рубежом
Приказом ректора создан Центр организационно-методического обеспечения повышения квалификации (Центр), основными функциями которого является организационно-методическое обеспечение деятельности, связанной с повышением квалификации сотрудников ГУ-ВШЭ, его филиалов и других российских вузов: обеспечение сбора и оценки потребностей в повышении квалификации и организации повышения квалификации на базе ГУ-ВШЭ и дальнейшее обеспечение самих мероприятий.
Центр разработал методику проведения сбора и оценки предложений по повышению квалификации в рамках ИОП, в том числе обеспечил работу экспертов отборочной комиссии. Разработана процедура электронного голосования Бюро КС ИОП по срочным заявкам.
Разработан и утвержден Координационным советом Регламент повышения квалификации.
Было подготовлено ТЗ и проведен конкурсный отбор фирмы-туроператора для организации повышения квалификации сотрудников ГУ-ВШЭ и его филиалов в России и за рубежом, а также работников российских вузов в ГУ-ВШЭ. В результате был подписан договор с ООО "СКАЙ БИЗНЕС ТУРС", туристической фирмой-оператором в рамках ИОП.Прием заявок на первый в рамках ИОП конкурс на повышение квалификации был завершен 30 июня 2006 г.
Конкурсный отбор в рамках Программы проводится на:
1.Повышение квалификации в 2006 году за рубежом:
o преподавателей и научных работников ГУ-ВШЭ и филиалов старше 30 лет
o преподавателей и научных работников ГУ-ВШЭ и филиалов до 30 лет
o студентов ГУ-ВШЭ и филиалов
o административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов
2. Повышение квалификации в 2006 году в России:
o преподавателей и научных работников ГУ-ВШЭ и филиалов
o административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов
Были разработаны основные формы заявок на разные виды повышения квалификации и дополнительные материалы по конкурсу (направления повышения квалификации, процедура участия в конкурсном отборе на повышение квалификации за рубежом и в России, требования к заявкам, описание планируемых форм повышения квалификации, сроки реализации, структура типовых расходов и ориентировочная стоимость). Приоритет отдается заявкам по направлениям и по формам, предусмотренным Инновационной программой.
В те же сроки и по аналогичной процедуре проведен первый конкурс на организацию повышения квалификации. Конкурсный отбор проводится на:
1. Организацию повышения квалификации преподавателей, научных работников и административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов на базе ГУ-ВШЭ в 2006 году;
2. Организацию повышения квалификации преподавателей и научных работников региональных вузов на базе ГУ-ВШЭ в 2006 году.
Срок проведения повышения квалификации: август - 15 декабря 2006 года.
Всего на конкурсы по повышению квалификации подано около 200 заявок, по которым была организована экспертиза.
По решению Координационного Совета ИОП была проведена дополнительная экспертиза заявок экспертами по предметным направлениям. На заседании бюро КС подведены итоги и утверждены результаты конкурсных отборов в рамках мероприятий по организационно-методическому обеспечению ПК.
Согласно результатам отбора произведен расчет средств, выделенных для всех форм ПК в 2006 году и оставшихся для объявления дополнительного конкурсного отбора.
С учетом опыта проведенного первого тура подготовлена обновленная документация для второго тура конкурсного отбора на повышение квалификации сотрудников ГУ-ВШЭ и его филиалов в России и за рубежом, а так же организацию ПК на базе ГУ-ВШЭ (срок подачи заявок - 30 сентября).
Всего состоялось 140 мероприятий по повышению квалификации – научных стажировок, поездок на конференции, школы, семинары, для совместной разработки учебных программ, а также по организации тренингов и учебных семинаров на базе ГУ-ВШЭ. Среди мероприятий, организованных на базе ГУ-ВШЭ в рамках повышения квалификации на базе ГУ-ВШЭ и обмена опытом преподавателей и научных работников российских вузов - научно-методический семинар «Россия: варианты институционального развития»», «Финансовые инновации на фондовом рынке», учебно-методический семинар "Методология выработки общего понимания содержания образовательных программ (учебных планов) и результатов обучения" и др.
В рамках третьего тура конкурса собраны потенциальные заявки на повышение квалификации в 2007 году.
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.