Найм новых работников по основным категориям персонала (% работодателей, осуществлявших прием новых работников)
| 2003-2004 гг. | 2004-2005 гг. | 2005-2006 гг. | 2006-2007 гг. | 2007-2008 гг. | 2008-2009 гг. | |
| Руководителя функционального подразделения | 31 | 34 | 29 | 27 | 29 | 28 |
| Руководителя линейного подразделения | 33 | 36 | 31 | 34 | 32 | 30 |
| Исполнителя высшей квалификации, специалиста функциональных подразделений | 41 | 39 | 34 | 38 | 32 | 29 |
| Исполнителя высшей квалификации, специалиста линейных подразделений | 38 | 37 | 37 | 37 | 32 | 34 |
| Служащего, офисного работника, технического исполнителя | 34 | 42 | 43 | 43 | 35 | 43 |
| Квалифицированного рабочего | 78 | 74 | 75 | 77 | 72 | 70 |
| Неквалифицированного рабочего | 49 | 54 | 47 | 51 | 51 | 52 |
| Вообще не принимали новых работников | 6 | 8 | 10 | 8 | 12 | 16 |
Доля предприятий, которые вообще не нанимали новых работников, выросла с 8% по опросу 2008 года до 16% по опросу 2010 года. Однако за последний год спрос на некоторые категории персонала после сокращения все же восстанавливается.
За последние 2 года на предприятиях несколько менялась структура найма, что, безусловно, связано с адаптацией кадровой политики работодателями к общеэкономическим условиям. Ранее работодатели, прежде всего, пересматривали свои потребности в отношении найма неосновного персонала ("служащие, офисные работники, технические исполнители"), эта категория персонала, спрос на которую был высокоэластичен. И найм служащих после временного снижения в 2008 году восстановился.
По данным опросов последних лет заметно снизился найм специалистов, особенно специалистов функциональных подразделений (если в 2006-2007гг. - 38% опрошенных предприятий нанимали новых специалистов в функциональные подразделения, то в 2008-2009 гг. - уже 29% предприятий).
По-прежнему, чаще всего предприятия нанимали новых работников на рабочие должности, что естественно, поскольку это до сих пор наиболее массовая профессия, хотя доля предприятий, нанимавших новых рабочих, несколько сократилась с 77% в 2006-2007гг. до 70% в 2008-2009 гг.