Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Доля работодателей, отдающих предпочтение подготовке специалистов "широкого профиля" для замещения должностей… (%)

 

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Специалистов функциональных подразделений

61

53

59

57

60

60

Специалистов линейных подразделений

58

56

56

53

52

51

Служащих, офисных работников, технических исполнителей

61

67

68

66

68

69

Квалифицированных рабочих

37

45

48

46

44

48

 

Данные Мониторинга показывают, что работодатели, как правило, отдают предпочтение специалистам "широкого профиля" с навыками к последующему обучению. По всем категориям работников, кроме квалифицированных рабочих, это мнение устойчиво подтверждается. Предпочтения работодателей в отношении квалифицированных рабочих, в начале исследования больше ориентированные на "узкоспециализированных" квалифицированных рабочих, сейчас уже приближаются к общему для всех категорий работников распределению.