Научные интересы: «психологическое сопровождение профессионального образования, изучение и проектирование компетентностной модели выпускников вузов, разработка эффективных методов оценки и формирования профессиональных компетенций специалистов; поиск инновационных методов отбора кандидатов на работу, изучение личных и деловых качеств сотрудников при перемещении с использованием технологий кадрового профайлинга и ассессмент-центра; анализ достоверности и информативности результатов психофизиологических исследований с применением полиграфа и т.д.»Подразделения