Завершенные проекты

С 2015 года в рамках программы "Административный кадровый резерв" было реализовано более 35 проектов по развитию университета. Многие проекты успешно встроились в жизнь университета, например студенческое портфолио в LMS, азбука студенческой мобильности, виртуальный консультант Юра Вышкин, фотоархив Вышки, тг-сообщество "Вышка PROSport" и другие.

Темы проектов участники программы формулируют самостоятельно: кто-то из участников приезжает на стартовый семинар с идеей, многие темы рождаются на первом выездном семинаре в процессе обсуждения. С 2024 года любое подразделение Вышки может выступить заказчиком проекта и сформулировать проектную задачу для решения в рамках проекта АКР.

Проектная работа - это ядро программы "Административный кадровый резерв". На стартовом выездном семинаре участники погружаются в контекст стратегических целей университета, развития инфраструктуры университета, формируют проектных тем. По итогам стартового семинара участники программы формируют проектные команды. Работа над проектами длится в течение всех 1,5 лет участия в программе. Проекты проходят три контрольные точки: представление концепций и планов реализации проектов, Экватор и финальная защита проектов. В результате финальной защиты и открытого онлайн-голосования экспертный совет программы определяет команду-победителя.

Результатом проекта может быть серия проведенных мероприятий, готовый цифровой продукт (памятка, комикс, онлайн-курс, локально-нормативный акт), обновляемый ресурс (фотоархив, раздел на корпоративнам портале, онлайн-сообщество). Приветствуются и другие формы результатов проектов. 

Ниже представлены проекты, реализованные в 2015-2023 годах. Более подробно ознакомиться результатами проектов можно, перейдя по ссылкам.