Результаты Защиты концепций проектов АКР 2018
Поздравляем участников АКР 2018 с завершением этапа защиты концепций проектов!
Благодарности первого проректора для выпускников АКР 2016
23 апреля 2018 года В.В. Радаев вручил Благодарности первого проректора участникам проектной группы "Вышка и международные партнеры" по итогам работы за два года.
Открытая защита концепций проектов АКР 2018
23 апреля состоялась открытая защита концепций проекта участников программы АКР 2018.
Защита концепций проектов АКР 2018
23 апреля 2018 года состоится Защита концепций проектов участников (четвертый набор) программы Административный кадровый резерв.
Приглашаем всех желающих в 18-00, по адресу: ул. Мясницкая д. 11, 3 этаж, 325 аудитория.
Встреча с научным руководителем НИУ ВШЭ
Приглашаем вас 20 ноября на встречу академического и административного кадровых резервов с научным руководителем Вышки с Евгением Григорьевичем Ясиным.
ВШЭ запускает онлайн-курс о своих академических ценностях
Пройдя его, сотрудники Вышки смогут узнать больше об этических стандартах в исследованиях и преподавании, принятых в ВШЭ, а также познакомиться с лучшими практиками, которые помогут исключить ошибки в их работе и сделать ее более комфортной и эффективной.
Кадры решают все
«Окна роста» рассказывают о том, как команды административного кадрового резерва Вышки соревнуются за право воплотить свои проекты в жизнь.
В Вышке появился новый сервис для студентов — электронное портфолио
Уже несколько лет в Вышке внедряется LMS (Learning Management System) —электронная система поддержки учебного процесса. А теперь на ее базе проектной группой Административного кадрового резерва разработан еще и сервис «Студенческое электронное портфолио (СтЭП)», аккумулирующий информацию о достижениях студентов в разных сферах деятельности.
Открытая защита концепций проектов АКР 2016
16 мая 2016 года по состоится Открытая защита концепций проектов участников АКР 2016
КАДР в Вышке: 6 проектов за год
В апреле 2015 года в Вышке был создан Административный кадровый резерв, основными задачами которого являются объединение административных сотрудников, которые хотят активно участвовать в жизни университета, и создание условий для их профессионального роста. В рамках первого года существования программы резервисты начали работу над шестью проектами, промежуточные результаты которых были представлены публично 5 февраля этого года. Все проекты были поддержаны Экспертным советом программы для дальнейшей реализации в 2016 году. В этом выпуске «Окон роста» участники программы рассказывают о своих проектах и планах на следующий год.