Комментарий Марии Реутской о внутренних коммуникациях в компании для интернет-журнала «Деловой Петербург»
Во-первых, работодатель не может постоянно повышать зарплату всему коллективу. Во-вторых, исследования показывают, что мотивационный эффект от прибавки к зарплате проходит максимум через 3 месяца, после чего новый уровень дохода воспринимается как само собой разумеющееся. Да, денег много не бывает, но у всех есть базовые потребности, после удовлетворения которых денежная мотивация имеет всё меньший успех
По материалам издания «Деловой Петербург».
Реутская Мария Андреевна
приглашённый преподаватель Школы коммуникаций НИУ ВШЭ, куратор специализации «Управление брендом работодателя» (РиСО)