Александр Синеоков о том, как научился брать ответственность благодаря практике в компании Mars

Расскажи о себе и о том, где проходила твоя практика.

Меня зовут Саша, я учусь на 4 курсе ОП «Международные отношения» в Вышке. Преддипломную практику я проходил в Mars – крупной международной FMCG-компании, известной нам благодаря производству кондитерских изделий: шоколада, батончиков, конфет и т.д. Как выяснилось на собеседовании, Mars также производит товары для домашних животных под брендами Whiskas, Kitekat, Pedigree. Формально моя стажировка в компании должна была продлиться полгода, с января по июль, и период преддипломной практики пришелся как раз на этот период – на середину апреля.

Как ты узнал о возможности пройти практику в Mars и почему выбрали именно этот вариант?

О том, что Mars предоставляет студентам возможности стажировки, я узнал случайно: услышал разговор однокурсников о том, что они хотят попробовать пройти на программу от этой компании. Я поспрашивал их о процессе отбора, они рассказали, что сначала нужно отправить резюме, затем пройти онлайн-тестирование, а завершающим этапом будет онлайн-интервью. Так я и попал на стажировку. Меня привлекало несколько факторов. Во-первых, Mars – крупная международная компания, поэтому я ожидал увидеть высокий уровень корпоративной культуры и хорошее отношение к работникам. Во-вторых, стажировка предполагала оплату, в отличие от многих других программ. В-третьих, компания предлагала возможность работать дистанционно, к тому же офис был расположен удобно: на пути от дома до корпуса Вышки, что позволяло совмещать стажировку и пары.

Как проходил отбор? С какими трудностями ты столкнулся во время самой практики?

Сперва надо было заполнить заявку на стажировку. Почти сразу после этого направили онлайн-тест, который состоял из двух частей. Первой частью было видеоинтервью в одностороннем формате: написаны вопросы, даётся минута на размышления, после чего нужно ответить под запись с камеры. Часть вопросов была на английском языке, вопросы по содержанию не относились к специфике работы, а были более абстрактными, например, «Как вы подходите к решению нестандартных задач, с которыми никогда раньше не работали?». Второй частью были две мини-игры на скорость реакции и сопоставление геометрических фигур. Они были больше похожи на тест на IQ, чем на собеседование, но проблем у меня эта часть не вызвала. Через пару недель позвонили из HR-отдела и предложили назначить интервью в Zoom с потенциальной начальницей. На интервью помимо начальницы пришло ещё четверо коллег из отдела, но они не задавали вопросов, а больше рассказывали про специфику работы в отделе. Этап личного интервью был наиболее напряженным: отчасти из-за отсутствия опыта собеседований, отчасти из-за неуверенности в собственных компетенциях. В итоге всё прошло хорошо, и буквально через два дня меня пригласили на стажировку.

Как выглядел твой типичный рабочий день и в каком формате ты работал? Какие у тебя были обязанности?

В компании очень лояльно относятся к стажерам, зная их нагрузку в университете, поэтому у меня за полгода не было ни одного случая, чтобы меня заставляли появляться в офисе. Наверное, 95% рабочего времени я проводил, работая дистанционно и лишь периодически появлялся в офисе. Он очень комфортный, но мне гораздо проще настроиться на рабочий лад будучи дома. Большую часть времени занимали рутинные задачи: заполнение таблиц, составление отчётов, оформление презентаций, внесение данных во внутренние системы Mars и т.д. Периодически назначались онлайн-встречи в Teams, но о них всегда старались оповещать заранее, так что накладок с учёбой не случалось почти никогда – в крайнем случае, встречу можно было пропустить или перенести. Иногда наставник по стажировке мог подкинуть пару нестандартных задачек, но ничего сверхъестественного. Для оформления преддипломной практики с моей стороны требовалось сформулировать индивидуальное задание и согласовать его с академическим руководителем, но по факту моя деятельность в период практики были такой же, что и в течение всей стажировки.

Какие навыки и знания из полученных в Вышке больше всего пригодились в работе? Пригодился ли первый иностранный язык?

Первый иностранный язык (в моём случае – японский), к сожалению, не пригодился, но я этого и не ожидал, понимая специфику работы компании на внутреннем рынке. Английский периодически был нужен: некоторые внутренние системы работают на английском, коллеги часто используют терминологию на английском. Больше всего из навыков пригодились анализ данных и работа с Ms Office (Excel, Word, Powerpoint и т.д.), но, конечно, незаменимым оказалось умение красиво и лаконично выражаться и представлять свои идеи коллегам или партнёрам – это не конкретный навык, но многие предметы на нашей программе учат именно тому, как правильно думать и говорить.

Что можешь сказать о рабочей атмосфере, об отношениях с коллегами по работе?

У меня не сложилось крепких неформальных отношений с коллегами, по большей части из-за того, что я редко появлялся в офисе. Но все ребята в отделе были позитивными, открытыми к общению, помогали в случае трудностей. В целом, в компании нет излишнего формализма, даже начальство призывает общаться с ним на «ты», чтобы выстраивать более доверительные отношения.

Чему ты научился во время практики, поменяла ли она взгляд на твою будущую карьеру?

За время практики я определённо подтянул свои навыки в Excel, которым пользовался не очень часто во время учёбы на МО, получил опыт работы в крупной компании и понял, что работа и учёба сильно отличаются – в первую очередь тем, какой подход надо выбирать к задачам. На стажировке я определенно стал более ответственным, потому что результат работы влиял не только на меня, но и на моих коллег. Также я стал лучше соблюдать дедлайны, потому что их нарушение скажется на всем процессе работы, что ударит по твоему имиджу.

Что ты посоветуешь ребятам, которые хотят пройти практику в Mars?

Советую выбирать не отдел продаж, а отдел аналитики :) С учетом специфики нашей программы, мне бы больше понравилось в аналитике, но и в продажах было неплохо. Если вы сейчас на 3-4 курсе, стажировка – очень хороший вариант, но советую также рассмотреть вариант после стажировки податься на лидерскую программу: там и задачи интереснее, и оплата выше, и перспективы трудоустройства лучше.

Опишите практику тремя словами/фразами.

Научился брать ответственность.

Интервью подготовил(а): Орлова Екатерина, 1 курс образовательной программы «Международные отношения»