Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

«Появилась прекрасная возможность развивать персональные качества, а также работать на благо людям», – Дарья Важничая о своей работе в AIESEC

В феврале 2025 студентка образовательной программы «Международные отношения» НИУ ВШЭ Дарья Важничая прошла отбор в молодежную организацию AIESEC. В этом интервью она делится первыми впечатлениями от участия в проектах, рассказывает о своей роли в организации и планах на будущее.

«Появилась прекрасная возможность развивать персональные качества, а также работать на благо людям», – Дарья Важничая о своей работе в AIESEC

Даша, расскажи, пожалуйста, про саму организацию AIESEC, чем она занимается?

AIESEC – это крупнейшая международная некоммерческая молодежная организация, которая развивает лидерский потенциал молодежи через социальное проектирование, организацию мероприятий и работу в команде. Основной миссией является реализация человеческого потенциала. AIESEC стремится к тому, чтобы каждый молодой человек стал частью совместных действий для построения лучшего мира. Посредством «реализации потенциала человечества» AIESEC представляет себе мир, в котором люди постоянно становятся лучшими версиями себя и на этом пути расширяют возможности других.

Почему ты решила принять участие в отборе в организацию?

То, что сейчас я являюсь частью AIESEC, я бы назвала счастливой случайностью. В конце февраля мне пришло сообщение с предложением стать членом этой волонтерской организации. Сначала я сомневалась, так как понимала, что это дополнительная ответственность, а также дело, которому придется посвящать довольно много времени. Тем не менее мне сильно откликнулись ценности, которые продвигает AIESEC в массы, поэтому решила попробовать и посмотреть, что из этого выйдет.

Из каких этапов состоял отбор? Какие задания тебе необходимо было выполнить?

Отбор в основной состав организации включает в себя три этапа. Первый – заполнение заявки: нужно было поделиться базовой информацией о себе, а также написать мотивационное письмо. Второй этап состоял из интервью с одним из действующих членов AIESEC, во время которого я уже более подробно делилась своими убеждениями, ценностями и взглядами на мир. Последним этапом была очная выездная конференция. На ней я больше узнала о самой организации, об основных департаментах, также были образовательные сессии с участниками AIESEC и очень много нетворкинга.

Даша, а чем ты занимаешься конкретно сейчас? В каких проектах от AIESEC принимаешь участие?

На данный момент я являюсь PR-менеджером в департаменте Russian Volunteer. Моими основными обязанностями являются поиск площадок для PR-кампаний, публичные выступления и организация мероприятий. Наш департамент развивает с нуля и продвигает волонтерские социальные проекты по России, на которых стажеры могут не только внести свой персональный вклад как волонтеры, но и получить образование, связанное с тематикой конкретного проекта. Кроме того, представляется отличная возможность посмотреть красоты нашей страны, так как большинство проектов проходят в разных регионах, начиная от Калининградской области и заканчивая Республикой Бурятия.

Будешь ли ты продолжать свою деятельность в этой организации? Какие есть перспективы и интересные проекты на будущее?

Деятельность в AIESEC меня полностью захватила, так как появилась прекрасная возможность развивать персональные качества, а также работать на благо людям, которые с помощью AIESEC смогут открыть для себя новые горизонты.

Что касается перспектив для развития, в нашей волонтерской организации есть иерархия, как и в любой другой компании. После работы на позиции менеджера член AIESEC может пойти на повышение и стать тимлидером своей команды, затем вице-президентом департамента. Самая высокая ступень – это президент локального комитета (по России есть несколько локальных комитетов).

На данный момент мы продвигаем 5 летних волонтерских проектов, связанных с экологией и социальной защитой некоторых слоев населения. В дальнейшем, я уверена, появятся еще более крутые и масштабные проекты.

Кому бы ты посоветовала принять участие в отборе в AIESEC?

AIESEC – это в первую очередь про людей, особенно молодежь. Наша организация подойдет тем, кто хочет научиться принимать решения в нестандартных ситуациях и мотивировать команду, сталкиваясь с ограниченными ресурсами и дедлайнами. Среда AIESEC – это постоянный челлендж: работа в международных командах, адаптация к разным культурам и необходимость быстро находить неочевидные решения. Если вы готовы выйти из зоны комфорта, чтобы вырасти как лидер и эксперт, AIESEC даст вам и возможности, и поддержку для этого. Самое подходящее время для AIESEC – это именно студенчество, когда человек еще не обременен обязанностями полностью отделившегося от родителей взрослого, полон энтузиазма и сил, а также стремлением сделать мир лучше.

Интервью подготовила Мария Бахарева, 2 курс образовательной программы «Международные отношения»