Анализ и проектирование корпоративной культуры

2023/2024

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

3

Кредиты

Кто читает:

Департамент психологии

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

4-й курс, 3 модуль

Преподаватель

Рыкина Мария Николаевна

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Анализ и проектирование корпоративной культуры» изучает особенности формирования, диагностики и изменения корпоративной культуры в организациях различных типов и сфер деятельности. Дисциплина ориентирована на развитие компетенций студентов в области анализа и проектирования корпоративной культуры с учетом специфики организационного развития и организационных изменений. В ходе изучения дисциплины студенты знакомятся с основными понятиями, моделями и функциями корпоративной культуры, изучают методы ее диагностики и построения, а также анализируют кейсы по корпоративной культуре. Студенты также учатся использовать корпоративную культуру как инструмент организационного развития и управления организационными изменениями.

Цель освоения дисциплины

• Целью дисциплины является понимание феномена корпоративной культуры, методов ее диагностики и построения. Развитие компетенций в области анализа и проектирования корпоративной культуры с учетом специфики организационного развития и организационных изменений. Понимания способов использования корпоративной культуры как инструмента организационного развития и управления организационными изменениями.

Планируемые результаты обучения

• Знание основных функций корпоративной культуры для организации.
• Понимание роли культуры в вопросах реализации стратегии и развитии организации.
• Знание основных методов диагностики культуры и особенностей их применения.
• Понимание роли корпоративной культуры в вопросах развития организации.
• Понимание основных способов формулирования целевой культуры.
• Знание основных инструментов, которые используются при целенаправленном изменении корпоративной культуры.
• Знание основных характеристик культуры

Содержание учебной дисциплины

• Понятие корпоративной культуры
• Роль культуры в развитии организации.
• Диагностика корпоративной культуры
• Целевая культура.
• Методы изменения корпоративной культуры
• Корпоративная культура гибридных организаций

Элементы контроля

• Экзамен
  Письменный экзамен включает анализ кейса по корпоративной культуре.
• Активность на занятиях
  Оценивается присутствие и активность студентов на лекциях и семинарах. За каждое занятие студент может получить 3 балла.
• Групповой анализ кейса
  Групповой проект по анализу корпоративной культуры любой компании на выбор группы и разработке рекомендаций по ее развитию. Компанию необходимо проанализировать с использованием моделей, инструментов, понятий, изученных в курсе.
• Квизы
  Квизы по пройденному на лекциях материалу. Вопросы с единственным или множественным выбором.

Промежуточная аттестация

• 2023/2024 учебный год 3 модуль
  0.15 * Активность на занятиях + 0.2 * Групповой анализ кейса + 0.25 * Квизы + 0.4 * Экзамен

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• 24065 - М.Розин - Восхождение по спирали: Теория и практика реформирования организаций - 9785961480689 - Alpina - Альпина Паблишер - 2022 - https://hse.alpinadigital.ru/book/24065
• Диагностика и изменение организационной культуры, Камерон, К. С., 2001
• Организационное поведение - Балабанова Е.С. - НИЦ ИНФРА-М - 2024 - https://znanium.com/catalog/product/2063426 - 1843212 - ZNANIUM

Рекомендуемая дополнительная литература

• 24387 - Д. Ломов; М.Розин - Восхождение по спирали: Теория и практика реформирования организаций - 9785961482300 - Alpina - Альпина Паблишер - 2022 - https://hse.alpinadigital.ru/audio/24387
• Гибридные офисы, Рыкина, М. Н., 2022
• Корпоративная культура и лидерство : пер. с англ., , 2008