Бизнес-образование
431 программа
Маркетинг и коммуникации
Управление клиентским опытом и взаимоотношениями
Все направления
637 программ
Техника и технологии
Эксплуатация беспилотных авиационных систем
Руководитель направления - эксперт по применению профессиональных стандартов и формированию треков развития персонала
Российский рынок труда переживает масштабные перемены, которые ощущает каждый работодатель. 2024 год стал годом исторически низкой безработицы, но за этим достижением скрываются серьёзные вызовы. В сложившихся обстоятельствах компании вынуждены адаптироваться к ситуации кадрового голода, искать ответы на вопросы: как выиграть конкуренцию на рынке труда, как сформировать новые резервы для привлечения квалифицированных работников; как правильно оценить потенциал сотрудников, как создать эффективную модель кадрового обеспечения; как адаптировать для нужд компании современные инструменты национальной системы квалификаций.
Старт курса
14.05.2025
Стоимость обучения
62 000 ₽
Продолжительность
14.05.2025 - 07.07.2025
Формат обучения
Смешанный
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Для кого
Программа «Руководитель направления - эксперт по применению профессиональных стандартов и формированию треков развития персонала» будет интересна
Руководителям и специалистам службы персонала, ориентированным на обучение и развитие сотрудников, внедрение современных кадровых технологий, новой культуры формирования заказа на подготовку кадров
Экспертам в области применения профессиональных стандартов и проведения независимой оценки квалификации
Членам и экспертам Советов по профессиональным квалификациям
Специалистам Центров оценки квалификаций
Наша программа – это связанные модули, повышающие уверенность в разработке кадровых решений для вашей компании, диалоги с экспертами, анализ кейсов, отработанные и доказавшие свою эффективность методики.
Формат обучения
Продолжительность общая в часах
102 часа
Формат обучения
Смешанный
Язык обучения
русский
Преимущества программы
01
Опора на методологию, разработанную в рамках построения и внедрения современной Национальной системы квалификаций
02
Оптимальное соотношение теории и практики
03
Индивидуальный подход к образовательным потребностям слушателей
Спикерами программы являются практикующие специалисты в области НСПК, участвующие как в выработке политики в области управления квалификациями, так и имеющие прикладной опыт внедрения системы управления квалификациями в организациях.
Руководители программы
Факторович Алла Аркадьевна
Доктор педагогических наук, научный руководитель программы, заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций»
Волкова Ангелина Владимировна
Академический руководитель программы, директор по стратегическому развитию АО «Национальные Квалификации»
Преподаватели
Факторович Алла Аркадьевна
Доктор педагогических наук, научный руководитель программы, заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций»
Волкова Ангелина Владимировна
Академический руководитель программы, директор по стратегическому развитию АО «Национальные Квалификации»
Замосковный Аркадий Викторович
Президент Ассоциация «ЭРА России»
Корякина Юлия Сергеевна
Директор по процессному управлению АО «Национальные квалификации», руководитель проекта «Работодатель». Член рабочей группы по развитию профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. Эксперт Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ Высшая школа экономики; кафедры психологии и управления человеческим капиталом ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»; Высшей школы государственного управления РАНХиГС.
Кузнецов Дмитрий Левонович
Доктор делового администрирования, ординарный профессор, директор ВШЮА НИУ ВШЭ
Митрофанова Ольга Игоревна
Директор института кадрового администрирования ВШЮА, доцент НИУ ВШЭ
Соколова Людмила Анатольевна
Кандидат психологических наук, заведующий Центром исследования профессий и квалификаций НИУ ВШЭ
Программа обучения
1. Руководитель направления - эксперт по применению профессиональных стандартов и формированию треков развития персонала
1.1. Национальная система квалификаций Российской Федерации: архитектура, целевые группы, ключевые элементы, особенности применения
1.2. Национальная рамка квалификаций, взаимосвязи с рынком труда и образования: особенности применения в практической деятельности
1.3. Правовые подходы к понятию «квалификация». Профессиональные стандарты как система нормативных правовых актов
1.4. Соотношение профессиональных и образовательных стандартов. Требования к обучению и образованию работников в профессиональных стандартах
1.5. Учёт требований профессиональных стандартов при регулировании трудовых отношений. Прием на работу, заключение, изменение, прекращение (расторжение) трудового договора с учётом требований профессиональных стандартов. Учёт содержания профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций и требований к квалификации работников
1.6. Локальное нормотворчество в области применения профессиональных стандартов: судебная и правоприменительная практика
1.7. Ответственность работодателя за нарушения в области применения профессиональных стандартов
1.8. Отраслевые системы квалификаций, особенности взаимодействия СПК и работодателей
1.9. Независимая оценка квалификации в системе оценки и аттестации персонала: успешные практики
1.10. Алгоритм направления работников на прохождение независимой оценки квалификации
1.11. Формирование профессиональных и образовательных треков персонала с учетом выявленных квалификационных дефицитов
1.12. Построение систем мотивации, обучения и развития персонала с применением профессиональных треков развития
1.13. Цифровые решения по внедрению системы профессиональных квалификаций
Применять механизмы и инструменты Национальной системы квалификаций в кадровой политике компании; Учитывать требования профессиональных стандартов при регулировании трудовых отношений, разработке должностных инструкций, квалификационных профилей, моделей компетенций
Заключать, изменять и прекращать трудовые договора с учетом требований профессиональных стандартов; Создавать локальные нормативные акты в области применения профессиональных стандартов;
Выстраивать системы мотивации, обучения и развития персонала на основе вариативных профессиональных треков развития; Формировать систему оценки компетенций сотрудников с применением независимой оценки квалификации.
Документ, который Вы получите
По результатам обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации НИУ ВШЭ
Стоимость и условия
62 000 рублей
возможна оплата двумя частями, скидки не предоставляются
Документы, требуемые для поступления на программу
- копия паспорта или документа, заменяющего его
- копия диплома о высшем образовании с приложением
- копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)
- копия СНИЛС