HR-менеджмент

Хочу поблагодарить за пройденный мною курс «HR-менеджмент», каждый урок наполнен глубиной знаний, практическими примера, что позволяет формировать правильное мышление и навыки для применения в повседневной работе.

Мне, как представителю государственного сектора, было еще ценнее и интереснее изучать все методы формирования HR-политики и применять в нашей медицинской организации (в период учебы я работала в городской поликлинике).

Моя выпускная работа была результатом применённых мной знаний, полученных в ходе обучения, и, весьма, результативной.

Считаю, необходимостью для каждого управленца проходить данный курс для понимания и выстраивания HR-стратегии своей компании. Каждая дисциплина позволяет изучить данный вопрос всестороннее и создавать правильную стратегию.

Благодарю преподавателей за их открытость, поддержку и веру в нас!

Я руководитель с опытом работы в бизнесе, госучреждении, некоммерческой организации, всегда уделяла внимание кадровым вопросам, потому что в социальной сфере кадровый дефицит сложился не сегодня и даже не вчера. Сейчас я руковожу СО НКО и у меня почти 1000 сотруджников. Поэтому мне особенно ценно, насколько интересен и полезен для меня оказался курс «HR-менеджмента» от НИУ ВШЭ — что-то повторила, что-то структурировала, но было и то, о чем не знала ранее.

Работа со слушателями организована оптимальным образом, применяется практикориентированный подход, интересно выстроены занятия и продуманы задания. Хочу отметить актуальность и характер подачи информации, возможность скачать презентацию до начала лекции и прослушать лекцию, если не смог присутствовать, доступ к электронной библиотеке, постоянную поддержку организаторами в чате.

Особенно хочу поблагодарить организаторов и спикеров по нескольким направлениям программы: 

— Стратегический менеджмент — очень лаконично и четко о всех современных тенденциях;

— HR-аналитика — много практики, все очень актуально и полезно;

— Эмоциональный интеллект и лидерство в эпоху перемен — эти темы требуют регулярного переосмысления, возвращения к ним, чтобы в рутине работы не упустить очень важные в работе с людьми моменты, спасибо, что это было в программе.

В целом для меня весь образовательный процесс прошел на одном дыхании, с удовольствием буду рекомендовать этот курс.

Я пришла на данных курс без каких-либо навыков в сфере HR-менеджмента. Окончив данный курс, полна готовности приступить к работе hr-менеджером. Благодарю весь преподавательский состав за прекрасно организованный курс профессиональной переподготовки. Было очень интересно и информативно. Очень ценный опыт

Хотелось бы отметить актуальность и полезность предлагаемой на курсе «HR-менеджмент» информации. 

Занятия содержали не только теоретический материал и лекции, но включали в себя практические групповые и индивидуальные задания. 

Позитивная атмосфера царила на занятиях, их посещать было приятно.Кейсы, которые давали в качестве домашних заданий, всегда были сложными и интересными. Просто найти ответ в интернете было невозможно. Приходилось думать, составлять свое мнение, излагать его.

Преподаватели же - профессионалы своего дела, добрые и приятные в общении люди. 

Хотелось бы отдельно отметить организацию курса, оперативность ответов менеджеров Бизнес-школы и руководителя программы по любым вопросам, наличие телеграмм чата, системы HSE iSpring Learn для сопровождения всего процесса.

Писать выпускную работу тоже было очень интересно. На связи всегда был научный руководитель, готовый помочь и с выбором темы, и с содержанием и логикой работы, и с ее оформлением. 

Спасибо всем организаторам программы за эти шесть продуктивных месяцев обучения. Считаю, что все было качественно и на высоком уровне. Заканчиваю курс с самыми позитивными впечатлениями.

Смена специализации — иногда необходимый шаг для роста карьеры и дохода или для расширения области своей практики. Что делать, если в новой сфере нет опыта? Для меня это был курс профессиональный переподготовки «HR-менеджмент» от НИУ ВШЭ, который я прошла на одном дыхании.

Благодарю преподавателей за то, что ответственно походят к процессу обучения и выстраивают курсы таким образом, чтобы они были одинаково полезны и эффективны как для новичков, так и для действующих HR-практиков.

Плюсы курса: удивительные лекторы, очень интересные занятия, много примеров, в том числе из личной практики, а это значит, что преподаватели работают в той сфере, знают ее изнутри.

Поэтому, если вы планируете освоить новую специальность, хотите повысить квалификацию, то стоит точно рассмотреть программу «HR-менеджмент». Не пожалеете ни о потраченных средствах, ни о времени, которое отведете этому образованию.

Отличный курс, который подходит как для новичков, так и для опытных HR-менеджеров. Оптимальное сочетание теории и практики. 

Программа дает новые практические инструменты, помогает структурировать имеющиеся знания и улучшить свои подходы в управлении персоналом. 

Отдельно хотелось бы поблагодарить преподавателей за интересные занятия, индивидуальный подход и внимание, каждый откликался и помогал разобраться в сути вопроса.

Обучение на программе «HR-менеджмент» было интересным. В процессе обучения я получила системные знания в области HR-менеджмента, поняла как выстраивать HR-процессы под цели бизнеса. С преподавателями было разобрано много реальных кейсов, информация по которым, уверена, пригодятся в будущем.

Неожиданно для себя открыла феномен «эмоционального интеллекта» и на одноименном курсе получила знания о том, как развивать его и максимально эффективно использовать в бизнесе. Кроме того, преподавателями был подготовлен отличный список литературы для саморазвития.

Выражаю искреннюю благодарность за обучение на курсе профессиональной переподготовки «HR-менеджмент». Организация обучения была выстроена удобной для усвоения материалов, интенсивной и максимально полезной.

Курс однозначно помогает систематизировать информацию и повыть свой уровень знаний. Преподаватели, подача, структура, формат и сроки обучения — все прекрасно! Спасибо за личностное и профессиональное развитие.

Все занятия строились на основе диалога преподавателей и слушателей, а также много практики. Список рекомендованной литературы ​от преподавателей стал ​основой моего саморазвития на ​ближайшие несколько лет.

Не имея профильного образования в сфере управления, я чувствовала себя очень комфортно. Проанализировала свой стиль управления людьми, отметила сильные стороны и точки роста.​

Занятия проходят в формате обсуждения проблемных вопросов о современных направлениях развития HR-менеджмента. Обучение строилось на возможности практического использования полученных в ходе обучения знаний и навыков.

Хочется отметить ориентацию программы не только на развитие профессиональных навыков работы с персоналом компаний, но и совершенствование надпрофессиональных компетенции.