Бизнес-образование
357 программ
Маркетинг и коммуникации
Поведенческий менеджмент и маркетинг
Больше профилей
662 программы
Управление благополучием работников в системе социального партнерства (Well-being Managment)
Уникальный продукт на российском рынке образовательных услуг, ориентированный на комплексный подход к управлению системой социального партнерства и благополучием работников
Изучение передовых практик в сфере corporate Well-being
Стоимость обучения
88 000 ₽
Продолжительность
15.03.2024- 15.06.2023
Формат обучения
Смешанный
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Программа Управление благополучием работников в системе социального партнерства (Well-being Management) разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. N 109н
Архитектура программы базируется на комплексном управленческо-юридическом подходе к построению эффективных форм, моделей и инструментов системы управления персоналом.
Для кого
Для участия в онлайн программе "Управление системой социального партнерства и благополучием работников / Corporate Well-being " приглашаются
менеджеры по персоналу, ориентированные на рост и развитие в HR-сфере
молодые и перспективные руководители HR-практик
специалисты, желающие освоить новую для себя область профессиональной деятельности
Формат обучения
Продолжительность общая в часах
136 часов
Условия приема
На программу принимаются лица, имеющие высшее образование
Формат обучения
Смешанный
Язык обучения
русский
Итоговая работа
Междисциплинарный экзамен
Формат занятий
Контактная работа с преподавателем в режиме online и очные модули
Почему слушатели выбирают нашу программу
01
Связь с бизнесом — менторы и преподаватели — профильные эксперты из ведущих компаний
02
Обучение в малой группе, индивидуальный подход
03
Обсуждение кейсов слушателей
Программа обучения
1.Современные подходы к развитию социального партнерства и диалога: комплексный управленческо – юридический подход
2.Понятие Well-being. В поисках благополучия: от древности до современности. История развития Well-being- программ в организациях
3.Традиционные подходы к Well-being в организациях. Роль корпоративной культуры организации в управлении благополучием работников
4.Модели и теории благополучия
5.Благополучие и счастье: сходство и различия концепций
6.Культуральные различия субъективного благополучия
7.Связь благополучия с производительностью, продуктивностью, вовлеченностью и мотивацией персонала. Инвестиции в благополучие сотрудников
8.Влияние Well-being программ на бренд работодателя
9.Целостный подход к управлению благополучием работников в организациях
10.Эмоциональное и ментальное здоровье работников
11.Социальное благополучие работников
12.Духовное благополучие
13.Финансовое благополучие работников
14.Карьерное благополучие работников
15.Физическое благополучие и здоровье
16.Концепция жизненного баланса
17.Культура взаимодействия в организации и благополучие. Концепция психологической безопасности.
18.Конфликты и искусство диалога
19.Стресс, эмоциональное выгорание и концепция жизнестойкости
20.Изменение поведения, как основная цель Well-being программ
21.Личность и благополучие, концепция самопомощи
22.Личное благополучие лидера и его влияние на стиль управления. Лидеры как образцы для подражания.
23.Сбалансированное и трансформационное лидерство
24.Успешные практики реализации программ благополучия в России и зарубежных странах
25.Содействие процессу внутреннего роста и личностной трансформации сотрудников
26.Программы признания и поощрения сотрудников
27.Продвижение и реализация Well-being программ организации в системе социального партнерства
28.Вовлечение сотрудников в проекты Well-being
Документы, требуемые для поступления на программу
- копия паспорта или документа, заменяющего его
- копия диплома о высшем образовании с приложением
- копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)
- копия СНИЛС
Документ, который Вы получите
После успешного выполнения итоговой работы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного НИУ ВШЭ образца
ОСВОИТЕ
инструменты, подходы и технологии в сфере Corporate Well-being, механизмы и практики социального партнерства
СМОЖЕТЕ
руководить Well-being проектами
УЗНАЕТЕ
как сформировать корпоративную культуру благополучия в компании
Руководители программы
Рау Александр Дмитриевич
Академический руководитель программы - Практикующий психолог, специалист в области спортивной психологии, гештальт-терапевт, wellness коуч, консультант по ориентированной на решение краткосрочной терапии (SFBT), консультант по позитивной психотерапии
Митрофанова Ольга Игоревна
Научный руководитель программы - Директор Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ
Преподаватели
Рау Александр Дмитриевич
Практикующий психолог, специалист в области спортивной психологии, гештальт-терапевт, wellness коуч, консультант по ориентированной на решение краткосрочной терапии (SFBT), консультант по позитивной психотерапии
Гончаров Максим Александрович
Врач психотерапевт, кандидат медицинских наук, экс директор adidas Academy. Держатель европейского и всемирного сертификата по психотерапии (ECP, WCP), член совета директоров и международный тренер Всемирной Ассоциации Позитивной и транскультуральной Психотерапии (WAPP)
Годунов Михаил Сергеевич
Создатель и куратор Well-being программ. 15+ лет опыта в области управления персоналом в российских и международных компаниях (PwC, Accenture, VEB, UniCredit Bank, НЛМК)
Стоимость и условия
88 000 руб.
Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ
Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ занимается подготовкой высококвалифицированных кадров в области: кадрового администрирования; правового и документационного обеспечения управления персоналом.Институт осуществляет научно-исследовательские, экспертно-аналитические работы, оказание консультационных услуг по своим направлениям деятельности, в том числе в области организационно-правового обеспечения управления персоналом, юриспруденции, государственного и муниципального управления, документационного обеспечения управления, защиты информации
Учебный офис
Телефон: +7 (495) 951-06-62, +7 (495) 772-95-90 (доб. 15816, 15818), +7 (916) 028-11-33 (моб.)
Адрес: 109028 Москва, Покровский бульвар д.11, офис Т 704