Специалист по управлению персоналом «HR manager
Программа совмещает в себе базовые знания по управлению персоналом, современные актуальные подходы и инструменты передовых компаний. Вы будете обучаться на реальных кейсах и задачах, с которыми сталкиваются менеджеры по персоналу.
Для подачи документов на программу необходимо нажать кнопку "В корзину" и зарегистрироваться на платформе.
Старт курса
22.05.2026
Стоимость обучения
195 000 ₽
Продолжительность
6 месяцев
Формат обучения
Смешанный
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Программа «HR-менеджер» совмещает в себе базовые знания по управлению персоналом, современные актуальные подходы и инструменты передовых компаний. Мы будем обучаться на реальных кейсах, задачах, с которыми сталкиваются менеджеры по персоналу.
Для кого
Программа подойдёт тем, кто хочет систематизировать свои знания и погрузиться в современные HR-технологии.
Начинающие менеджеры по управлению персоналом
Систематизируете свои знания и познакомитесь с современными инструментами и подходами в HR
Линейные сотрудники HR
Познакомитесь с опытом реализации HR-функции в передовых компаниях и внедрите наиболее эффективные решения в свою организацию
Предприниматели и собственники бизнеса
Узнаете как повысить социальные и экономические показатели деятельности компании через реализацию HR-функции
Преподаватели
Сосидко Ольга
Академический руководитель программы. Кандидат психологических наук, CPF, IIMD, PROSCI. Эксперт в области командного развития, трансформационного лидерства, эффективных коммуникаций.
Олифиров Сергей
Эксперт Питерской Бизнес-Вышки. PMP, MBA, DipITOL, бизнес-тренер
Радченко Валерия
Преподаватель дисциплины "Оплата труда и аналитика". Заместитель генерального директора по персоналу ООО "МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ "СИМФЕРОПОЛЬ"
Елена Колкова
Преподаватель дисциплины "Привлечение и подбор персонала". Исполнительный директор JetStaff (ООО Медиа-Альянс).
Надежда Чернова
Преподаватель дисциплины "Текучесть персонала". Управляющий партнер трудовым отношениям и социальному партнерству ООО «Пивоваренная компания Балтика».
Программа обучения
Мы научимся:
- разбираться в юридических тонкостях Трудового законодательства РФ
- влиять на развитие организации через реализацию функции HR
- развивать бренд работодателя организации
- применять методики подбора персонала
- оценивать персонал и разрабатывать карту компетенций сотрудника
- внедрять материальные и нематериальные системы стимулирования сотрудников
- обучать персонал
Навыки эффективного HR менеджера
- Задачи и функции HR менеджера как бизнес-партнера.
- Навыки эффективного HR менеджера, а именно: коммуникация, понимание бизнеса, планирование.
- Бренд Работодателя и Корпоративая культура - позиционирование для сотрудников и внешней аудитории.
Делопроизводство в HR
- Обзор трудового законодательства.
- Особенности ведения кадрового делопроизводства: личные дела, ведение трудовых книжек, положения, нормативные акты, коллективный трудовой договор и т.д.
- Автоматизация КДП: чек лист для внедрения и обзоры систем.
Привлечение и подбор персонала
- Обзор рынка труда.
- Планирование персонала компании.
- Эффективные инструменты поиска и подбора персонала.
- Интервью по компетенциям.
- Автоматизация найма (обзор систем).
- Законодательные аспекты приема на работу.
- Адаптация персонала.
Развитие и обучение персонала
- Оценка персонала.
- Индивидуальный план развития сотрудника.
- Создание системы Кадрового резерва.
- Создание системы преемственности.
- Создание системы корпоративного обучения.
- Вовлеченность персонала.
- Система коучинга и наставничества.
Мотивация и результативность персонала
- Управление результативностью персонала.
- KPI.
- Мотивация персонала.
Оплата труда и аналитика
- Нормирование и оплата труда.
- Структура должностей в организации.
- Создание системы компенсаций и льгот в организации.
- Нематериальная мотивация.
- HR метрики и аналитика (инструменты, для чего необходимы).
Управление текучестью персонала
- Управление конфликтами.
- Сложные кейсы при увольнении.
- Управление текучестью персонала.
Преимущества программы
01
Индивидуальная консультация по карьерному треку для каждого слушателя программы, позволяющая разработать персональный план профессионального развития с учетом имеющегося опыта, навыков и карьерных целей
02
Слуаштели получают знания от преподавателей, являющихся признанными экспертами в своей области
03
Современность и своевременность знаний, полученных в ВШЭ, открывают новые горизонты
04
Возможность выстроить взаимодействия в новой для себя сфере, создавая сеть контактов
05
Юридические аспекты управления персоналом
График обучения
Первые два модуля: очные встречи с 10:00 до 18:40 - 22 мая, 23 мая
Далее модули онлайн с 19:00 до 21:30
Междисциплинарный экзамен/ очно: 12 декабря 2026
Очные занятия проходят по адресу: Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д. 16.
Научитесь:
Помогать бизнесу в решении задач посредством управления персоналом
С помощью правильно построенного процесса отбора и системы стимулирования в компании
Решать сложные вопросы в рамках трудового права
Выстраивать стратегию управления персоналом
С помощью стратегии содействовать достижению целей компании
Документ, который Вы получите
После успешного прохождения итоговой аттестации слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке установленного НИУ ВШЭ образца.
Формат обучения
Продолжительность общая в часах
272 часа
Условия приема
На программу зачисляются слушатели с высшим образованием, средним профессиональным образованиеи или получающие высшее образование
Формат обучения
Смешанный
Язык обучения
русский
Итоговая работа
Экзамен
Стоимость и условия
195 000
Оплатить обучение можно единовременно или тремя взносами. Обращаем ваше внимание, что оплату необходимо произвести не позднее, чем за 12 календарных дней до даты начала обучения.
Оплата производится в личном кабинете или по реквизитам из квитанции в любом онлайн-банке или отделении банка.
Скидка для физических лиц
5-15%Для выпускников и слушателей программ ИДПО НИУ ВШЭ Санкт-Петербург, при единовременной оплате, по рекомендации
Скидка для юридических лиц
5-15%При обучение 2х и более слушателей на программах ИДПО НИУ ВШЭ Санкт-Петербург
Инструкция по регистрации в личном кабинете
Бизнес-образование НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург
Институт дополнительного профессионального образования
Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, 16
Анастасия Михайлова
Электронная почта
Часто задаваемые вопросы
Что из себя представляет очно-заочная форма обучения?
Занятия проходят очно в кампусе Питерской Вышки по адресу СПб, ул. Союза Печатников, 16 и онлайн. Обучение проходит в вечернее время.
Обучение можно совмещать с работой.
Есть ли вступительные испытания на программы?
Вступительных испытаний нет. Если вы сомневаетесь, подойдет ли вам выбранная программа или хотите задать уточняющие вопросы по содержанию и результатам обучения, вы всегда можете проконсультироваться у руководителя программы.
Можно ли поступить без высшего образования?
Если у вас нет высшего образования — можно пройти обучение, заключив с нами договор услуг. В таком случае мы не сможем выдать вам диплом, а только сертификат о прохождении дисциплин, указанных в программе обучения.
Если вы сейчас получаете высшее образование, то диплом о переподготовке мы сможем выдать вам после того, как вы получите диплом о высшем образовании и пришлете нам его скан.
Какой уровень загруженности во время обучения, насколько возможно совмещать обучение с работой?
Мы рекомендуем выделять в неделю 4-6 часов на освоение учебных материалов, а в период написания выпускной работы добавить еще пару часов на диплом — чтобы результат устроил и вас, и выпускную комиссию.
Можно ли пропускать занятия?
Мы понимаем, что для обучения вы будете выделять время из других сфер вашей жизни и не всегда сможете посещать 100% занятий. Мы допускаем небольшой процент пропусков, при условии, что они будут заранее согласованы с менеджером программы, и это никак не отразится на качестве вашей выпускной работы.
Предоставляете ли вы записи занятий?
На очном обучении запись занятий не ведётся. На онлайн-занятиях запись можно получить по предварительной договоренности с менеджером программы, но не стоит забывать, что ваша вовлечённость в учебный процесс намного выше при личном присутствии на занятиях.