Участие в программе стало для меня «глотком свежего воздуха» и важным трансфармационным шагом в профессиональном развитии. Программа сочетала актуальные теоретические основы и массу практических примеров от ведущих экспертов, что позволило получить комплексное понимание лидерства в юридической сфере. Кроме того, программа предоставила возможность обмена опыта с коллегами и стать частью одного из лучших сообществ юристов в стране. Рекомендую курс всем, кто стремится к развитию в карьере и налаживанию полезных контактов.
Верещагин Иван Александрович,  АО «МХК ЕвроХим», руководитель направления общеправовой и договорной работы

Программа очень мотивирует к профессиональному росту и целеполаганию. Для меня особенно ценным было получение информации по темам, не связанным только с юриспруденцией: управление проектами, контрактный менеджмент, формирование стратегии. Программа помогла мне получить настройки по бизнесовым процессам и расширить свой профессиональный портфель. В процессе освоения данной программы я познакомилась с интересными и яркими спикерами, получила структурированный практичный материал для дальнейшего его применения в профессиональной деятельности, узнала о реальных практиках спикеров-наставников и получила заряд энергии и вдохновения от главных идеологов программы Юлии Кузьмичевой и Алексея Никифорова.

Мои наилучшие рекомендации.

Брайченко Анастасия Юрьевна, АО «ТС-СКН»,  начальник юридического отдела

Прекрасные три месяца для набора знаний, общения с коллегами и серьезной тренировки работы в команде.

Кузнецова Марина Анатольевна,  Начальник Управления правовой поддержки ПАО «Форвард Энерго»

Программа интересна и насыщена лучшими практиками реализации задач правовой функции организации. Позволяет ознакомиться с практикой коллег и выстроить стратегию развития подчиненных служб, сформировать навык управления проектом и управления change в компании.

Яковлева Ольга Владимировна,  АО «ЕИРЦ СПб», директор по правовым и корпоративным вопросам

Программа позволяет расширить свои знания, выявить отсутствие каких-то необходимых компетенций, понять, чего недостаточно в юридической функции в компании, в которой работаешь, а также то, что явно нужно изменить. Кроме того, даёт понять, чего не хватает для того, чтобы не просто быть руководителем, а стать лидером в юридической функции, что нужно сделать, чтобы изменить свой статус в качестве руководителя.

Программа меняет отношение к коллективу, «рисует» план по изменению в коммуникациях, даёт возможность узнать новых людей, общаться, обмениваться интересными идеями.

Лепендина Юлия Михайловна  ООО «АГРОЭКО-Менеджмент»,  начальник отдела договорной и корпоративной работы