Теория и практика группового анализа

Программа обучения

• Адаптация теории группанализа для организационного консультирования

  Различия в цели практической работы в терапевтической группе и в рабочем коллективе. Особенности в позиции ведущего группы. Отличия сеттинга

• Этические дилеммы при работе группового психоаналитика с организацией

  Конфиденциальность и раскрытие информации. Двойные роли и конфликт интересовю. Влияние на организационные решения. Справедливое и равное отношение ко всем участникам группы.Ответственность за результаты.

• Практическая работа с культурой и матрицей организации

  Артефакты корпоративной культуры как «дорога» в бессознательное организации. Аналитическое наблюдение артефактов в пространстве организации. Корпоративная культура и матрица организации

• Анализ собранного материала

  Пятиуровневая модель Фукса: актуальный уровень, уровень переноса, уровень проекции (зеркальные переносы), телесный уровень, изначальный уровень

• Организационная супервизия и модификации ее сеттинга

  Классическая супервизия. Шестишаговая супервизия. Внутренне структурированная супервизия. Супервизионно-ориентированные рабочие собрания

• Анализ организации как целого

  Правило прерванных интеракций. Последовательное обнаружение всех  бессознательных конфликтов в организации

• Комплексная проработка конфликтов

  Структура консалтингового проекта для проработки проявленных конфликтов: аналитическое наблюдение, коучинг первого лица для согласования необходимой интервенции (распоряжение, медиация, тренинг и т.д.), организация и проведение интервенции

• Решение организационных проблем с помощью группанализа

  Анализ групповой динамики взаимодействия внутри команды или отдела. Развитие лидерства и командной работы. Решение конфликтов внутри организации. Повышение мотивации и вовлеченности: понимание групповой матрицы и резонанса. Организационное развитие.

• История и теоретические основы группового анализа

  Психоанализ, гештальтпсихология, социология

• Концепции и основные модели психоаналитической групповой терапии

  Психоанализ в группе, психоанализ группы, групповой психоанализ. Основы  теории У. Биона. Группа как целое. Групповое мышление – групповая культура. Базисные допущения. Группа в базисных допущениях. Рабочая группа. Специализированная рабочая группа. Катастрофическое изменение. Мистик в группе. Роль ведущего группы. Различия в понимании группы как целого Фуксом и Бионом, как в групповой терапии, так и к более крупным институциям.

• Основные принципы и понятия группового анализа

  Матрица: персональная (индивидуальная); динамическая, фундаментальная. Мартикуляция. Перенос и контрперенос в групповом анализе. Уровни коммуникации в группе. Множественный контрперенос как инструмент работы ведущего группы. Группаналитический контрперенос как код работы матрицы. Специфические феномены в группе: регресс, тревога, воспроизведение семейной констелляции, соперничество и зависть, подгруппы, анти-группы, интимность, эмпатия, признание и легализация, единство, конструктивные и деструктивные силы. Основные психоаналитические концепции в групповом анализе

• Техника группового анализа - набор группы, этапы работы группы, завершение

  Сеттинг в групповом анализе. Особенности набора групп. Динамическое администрирование. Основные этапы набора группы. Показания и противопоказания к участию в группах самопознания. Особенности интервью. Заключение психотерапевтического контракта.
  Этапы работы группы

• Техника группового анализа: вмешательства, функции и роль ведущего

  Роль и функция ведущего по Фуксу. Дилемма группового лидерства: ведущий, который не ведет. Власть и сеттинг в группаналитической группе. Антигруппа Nitsun и ее особенности. Особенности и отличия в организационном контексте

• История и теория больших групп

  Большие Группы: введение в историю и теорию Больших Групп. Патрик де Маре. Койнония. Терапевтические сообщества. Место терапевтического сообщества в системе психиатрической и социальной помощи. Применение группового анализа при тяжелых расстройствах личности. Большая группа. Матрица трилогии

• Супервизия с группаналитической точки зрения

  Использование группы как средства супервизии. Бессознательные процессы в супервизии. Особенности переноса и контрпереноса. Параллельные процессы. Особенности сеттинга. Динамическое администрирование при проведении супервизий методом группового анализа. Супервизия с использованием случая участника курса. Обсуждение особенностей супервизии по средствам группы

• Особенности руппового анализа при работе в организациях

  институтов и социальных систем. Бессознательное в организациях. Особенности работы группаналитиков в бизнесе в качестве оргконсультантов. Сеттинг. Модификация сеттинга с учетом динамических процессов в институциональных группах. Организационное зеркало. Формы работы: институциональная супервизия, рефлексивная группа, сензитив, большая группа и другие. Институциональная супервизия/Рефлексивная группа