Руководство пользователя личного кабинета
Скачать
  • Бизнес-образование
  • Все направления
Управление персоналом/HR-менеджментФинансовый менеджментПраво
Повышение квалификации·Москва·Высшая школа юриспруденции и администрирования

Специалист по правовому регулированию оплаты труда, гарантий и компенсаций в системе управления вознаграждением

В корзинуПодать заявкуЗадать вопрос
  • Старт курса

    02.12.2024

  • Стоимость обучения

    74 000 ₽

  • Продолжительность

    02.12.2024-31.03.2025

  • Формат обучения

    Смешанный

  • Документ

    Удостоверение о повышении квалификации

Обучение носит практико-ориентированный характер и предполагает освоение комплексных системных компетенций в трудовом праве.

Для кого

Для участия в программе приглашаются

  • Руководители и специалисты служб мотивации и вознаграждения персонала

  • Руководители и специалисты практик трудового права в юридических и консалтинговых фирмах

  • Юристы в сфере трудового права;

  • Менеджеры по компенсациям и льготам

  • Руководители и специалисты служб персонала

Формат обучения

  • Продолжительность общая в часах

    136 часов

  • Условия приема

    На программу принимаются лица, имеющие высшее образование

  • Формат обучения

    Смешанный

  • Язык обучения

    русский

  • Состав занятий

    Вебинары и занятия в аудитории

  • Итоговая работа

    Подготовка и защита проекта

  • Режим занятий

    Занятия 2 раза в неделю (пн, ср) с 19.00 до 22.10. Формат: контактная работа с преподавателем в режиме онлайн (Zoom) и один очный модуль пт. 28 марта и сб. 29 марта 2025 года (10.00-17.00)

Программа обучения

  • 1. Институт оплаты труда в системе управления вознаграждением. Особенности государственного контроля и надзора в сфере оплаты труда и иных выплат

  • 2. . Оплата труда, гарантии и компенсации в системе социального партнерства. Соглашения и коллективные договоры

  • 3. Системы оплаты труда. Правовое регулирование заработной платы. Условия оплаты труда в трудовом договоре

  • 4. Индексация заработной платы в системе управления вознаграждением: правовые механизмы

  • 5. МРОТ и минимальная заработная плата в субъектах РФ

  • 6. Порядок выплаты заработной платы: риски и ответственность

  • 7. Особенности оплаты работы по совместительству и дополнительной работы

  • 8. Системы стимулирующих (поощрительных) выплат. Премии и бонусы. Правовые механизмы закрепления ключевых показателей эффективности

  • 9. Правовые механизмы нормирования труда

  • 10. Системы гарантий и компенсаций

  • 11. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Специфика оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, сверхурочной работы

  • 12. Служебные командировки и служебные поездки: сходство и различия

  • 13. Выходные пособия в трудовом законодательстве

  • 14. Правовое регулирование отработки, если обучение осуществлялось за счет средств работодателя. Ученический договор

  • 15. Виды материальной ответственности работника. Порядок привлечения

  • 16. Практикум по локальному нормотворчеству в сфере оплаты труда

Формируемые компетенции

В ходе освоения программы слушатели научатся:

  •  осуществлять эффективную работу по управлению вознаграждением;
  • внедрять в организации эффективные системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций;
  • формировать современные модели поощрения, системы премирования и бонусные схемы;
  • использовать механизмы «золотых парашютов», выходных пособий и денежных компенсаций для решения актуальных управленческих задач;
  • разрабатывать порядок индексации заработной платы;
  • обеспечивать при принятии управленческих решений в области управления вознаграждением соблюдение действующего законодательства;
  • разрабатывать локальные нормативные акты в сфере оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций;
  • разрабатывать проекты разделов коллективных договоров, регулирующих системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций, льгот и выходных пособий;
  • участвовать в организации работы по нормированию труда;
  • осуществлять профилактику правонарушений в деятельности организации по управлению вознаграждением.
Результат

По завершению программы слушатели будут

  • ЗНАТЬ

    • трудовое законодательство и иные нормативные правовые документы, содержащие нормы
      трудового права, методические и нормативные материалы по правовой деятельности в сфере труда;
    • формы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
  • УМЕТЬ

    • оформлять документы по вопросам оплаты и организации труда персонала;
    • обеспечивать документационное сопровождение мероприятий по оплате и организации труда
      персонала;
    • анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда
      персонала;
    • внедрять в деятельность организаций системы ключевых показателей эффективности
  • ВЛАДЕТЬ

    • навыками разработки локальных нормативных актов в сфере оплаты труда, гарантий и
      компенсаций;
    • навыками обеспечения при принятии управленческих решений соблюдения действующего трудового
      законодательства

Преподаватели

  • Белицкая Ирина Яковлевна

    Научный руководитель Института кадрового администрирования, заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ

  • Корякина Юлия Сергеевна

    Директор по управлению процессами АО "Национальные квалификации", ex-HRD ПФР/СФР (2012-2023)

  • Кузнецов Дмитрий Левонович

    Директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ

  • Митрофанова Ольга Игоревна

    Директор Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ

Документ, который Вы получите

После успешной защиты выпускной работы выдается  удостоверение о повышении квалификации,  установленного НИУ ВШЭ образца.

Подать заявкуЗадать вопрос
Подать заявкуЗадать вопрос

Стоимость и условия

  • 74 000 руб.

Документы, требуемые для поступления на программу

  • копия паспорта или документа, заменяющего его
  • копия диплома о высшем образовании с приложением
  • копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)
  • копия СНИЛС

Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ

  • Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ занимается подготовкой высококвалифицированных кадров в области: кадрового администрирования; правового и документационного обеспечения управления персоналом.Институт осуществляет научно-исследовательские, экспертно-аналитические работы, оказание консультационных услуг по своим направлениям деятельности, в том числе в области организационно-правового обеспечения управления персоналом, юриспруденции, государственного и муниципального управления, документационного обеспечения управления, защиты информации.

  • Учебный офис

    Телефон: +7 (495) 951-06-62, +7 (495) 772-95-90 (доб. 15816, 15818), +7 (916) 028-11-33 (моб.)

    Адрес: 109028 Москва, Покровский бульвар д.11, офис Т 704

Новости Института кадрового администрирования

Трансформация систем мотивации в условиях повышения конкуренции на рынке труда
В Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ состоялся тринадцатый выпуск программы «Руководитель направления стимулирования и оплаты труда (менеджер по компенсациям и льготам)».

Направление стимулирования и оплаты труда в кризисном мире
В Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ состоялся десятый выпуск специализированной мастерской программы «Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (RewardsManager)»

Трудовые отношения в цифровой экономике
Белицкая Ирина Яковлевна -  Заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования, научный руководитель Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ, кандидат юридических наук, советник практики трудового права МКА "Аронов и Партнеры", руководитель программ НИУ ВШЭ: "Кадровое администрирование и трудовые отношения в цифровой экономике", "Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов", дала интервью порталу ВШЭ

Стратегия вознаграждения в кризисном мире
В Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ состоялась защита восьмого выпуска специализированной мастерской программы «Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (RewardsManager)».

Искусство мотивации и партнерская роль C&B менеджеров в цифровом мире
В декабре 2020 года в Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ прошла защита седьмого выпуска специализированной мастерской программы «Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits  «Мастер по управлению вознаграждением (RewardsManager)».

C&В-2019: «Мотивация решает все!»
В Вышке состоялся пятый выпуск программы Master in Total Rewards «Руководитель направления компенсаций и льгот».

Директор Высшей школы юриспруденции Д. Л. Кузнецов провел Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике»
В отеле «Метрополь» группа Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia провела Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике».

ВШЮР НИУ ВШЭ и LBS International Conferences в рамках VII практического HR-форума «MOTIVATION 2019» организовали круглый стол "Зарплата - 12 новых рисков в C&В"
24 апреля в компании EY состоялась одна из ключевых C&В конференций года, посвященная проблематике компенсаций, льгот и нематериальной мотивации.

Директор ВШЮР Д. Л. Кузнецов выступил на HR Legal «Ведомости» - Практика
5 марта 2019 г. в «Марриотт Роял Аврора» в рамках проекта «Ведомости» - Практика состоялась конференция HR  Legal «Ведомости» - Практика. Ключевая повестка сессий: трудовое право в условиях цифровой экономики и трансформации бизнеса.

RMHR «HR-тренды 2018»
09 октября прошла очередная ежегодная конференция  RMHR "HR-тренды 2018" для экспертов в HR-сфере и день открытых дверей программ переподготовки НИУ ВШЭ по направлению «управление персоналом». В конференции приняли участие лидеры программ бизнес-обучения НИУ ВШЭ, блестящие эксперты в различных предметных областях.

Корпоративная программа по внедрению электронного кадрового документооборота стартовала в ПАО «ВымпелКом»
В рамках сотрудничества ПАО «ВымпелКом» и НИУ ВШЭ в 2018-2019 учебном году будет реализована корпоративная программа обучения «Локальные нормативные акты и электронные документы в кадровых процессах».

За электронным документооборотом будущее!
25 апреля 2018 года в ПАО «ВымпелКом» успешно прошла итоговая аттестация слушателей корпоративной программы профессиональной переподготовки по направлению управление персоналом «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».

Вышка четвертый раз выпускает C&B менеджеров и в новом году начинает готовить по программе «Master in Total Rewards «Руководитель направления компенсаций и льгот»
В Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ состоялся четвертый выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам /C&B Manager/».

О премиях и не только рассказал читателям газеты «Ведомости» руководитель программы «Менеджер по компенсациям и льготам» ВШЭ Юрий Левичев
Директор практики по организационному дизайну, управлению персоналом и изменениями PwC в России, руководитель программы «Менеджер по компенсациям и льготам /C&B Manager/» Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ дал интервью газете "Ведомости".

Тактика и стратегия управления персоналом 2018
В V Всероссийском форуме профессионалов сферы HR, который прошел 19-20 апреля 2018,  приняли участие  руководители программ бизнес – образования  Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Юрий Левичев и Ольга Митрофанова.

НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» запустили совместный проект по применению цифровых технологий в HR-сфере
В рамках Договора о сотрудничестве НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» на 2017-2020 гг., предусматривающего сотрудничество сторон в области применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в трудовых отношениях, на базе Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ стартовал уникальный прикладной образовательный проект «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».

Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике
Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор Д. Л. Кузнецов выступил с докладом на парламентских слушаниях «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике».

Успешно состоялся третий выпуск менеджеров по компенсациям и льготам
В Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ 3 июля 2017 г.  состоялся третий выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам /C&B Manager/».

Цифровая экономика требует новой правовой реальности
Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов принял участие в сессии "Трудовые отношения в цифровой экономике" Российского инвестиционного форума "Сочи 17".

Новые тренды в законодательстве - о чем стоит знать каждому С&В менеджеру
5 июля 2017 г. О новых трендах в сфере оплаты труда на открытии Ежегодной конференции "Comp&Ben EXPERT DAY" рассказал одинарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Д. Л. Кузнецов.

Завершен совместный проект ГК «Росатом» и Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ в области корпоративного обучения
Разработаны методические рекомендации по закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования персонала организаций ГК «Росатом».

Представители Высшей школы юриспруденции вошли в состав Экспертного совета Комитета Государственной Думы по образованию и науке
В состав Совета вошли директор Вышей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Кузнецов Д.Л. и ведущие преподаватели.

Состоялся второй выпуск менеджеров по компенсациям и льготам
В Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ успешно прошла защита слушателей одной из наиболее сложных российских программ бизнес-образования «Менеджер по компенсациям и льготам».

Вручение дипломов НИУ ВШЭ первым выпускникам группы профессиональной переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам»
Впервые в России реализована специализированная академическая практикоориентированная программа  по управлению вознаграждением для менеджеров по компенсациям и льготам

Контакты

74 000 ₽

В корзину
Подать заявкуЗадать вопрос