Социоэкономические аспекты интеллектуальной миграции из России (на примере молодежи)

<p>Тема миграции издавна волнует умы людей по всему миру. Реальность показывает, что сегодня важно не просто вырастить квалифицированные перспективные кадры, но и удержать их в стране. Именно поэтому важно понимать, какие мотивы движут образованными людьми, когда они предпочитают покинуть родину, и какими могут быть последствия этого процесса.</p><p>Цель данного исследования - выявить социоэкономические&nbsp;факторы и эффекты интеллектуальной миграции из России образованной молодежи с высоким потенциалом, и на основе этого обосновать возможную необходимость мер по регуляции упомянутого процесса.&nbsp;Группа образованной молодежи была выбрана потому, что именно ее представители обладают наибольшим человеческим капиталом, посчитанным по методу дисконтированного потока будущих доходов.&nbsp;Говоря о научной новизне работы, стоит заметить, что это единственное исследование, в котором делается попытка дать экономическую оценку последствиям интеллектуальной миграции молодежи, посредством моделирования динамики человеческого капитала страны.</p><p>&nbsp;</p><p>С целью выявления социоэкономических факторов, влияющих на решение об отъезде за рубеж, была построена логистическая регрессия на основе данных, собранных в ходе опроса, проведенного в декабре 2013 года. В опросе приняли участие более 430 студентов НИУ-ВШЭ. В ходе анализа результатов, полученных из построенной логистической модели, было выявлено, что существует ряд факторов, влияющих на миграционные настроения студентов. Среди них и направление получаемого образования, и карьерные планы, и наличие заграничного опыта. Если же говорить об основных причинах для миграции, то превалирует высокое качество жизни за рубежом, а также наличие правовой среды и верховенства закона.</p><p>Чтобы оценить последствия, которые ожидают страну от интеллектуальной миграции молодых специалистов, в работе была построена модель человеческого капитала с интеллектуальной миграцией. В ней проверялась гипотеза о том, что потеря в человеческом капитале из-за отъезда некоторой доли высокообразованной молодежи может быть компенсирована за счет возвращения части уехавших специалистов.&nbsp;Исходя из &nbsp;полученных результатов, можно сделать вывод, что в современных условиях интеллектуальной миграции выдвинутая в настоящей модели гипотеза отвергается.&nbsp;Для того, чтобы возвратная интеллектуальная миграция оказывала позитивное воздействие на человеческий капитал России, государству следует предпринимать определенные меры, нацеленные на привлечение специалистов с возросшим человеческим капиталом, а также обеспечение им необходимых условий для успешной карьеры на родине.</p>