Неформальная занятость

Целью работы данной работы исследование феномена неформальной занятости, а в частности неформального рынка труда в России, отдельно по Нижегородской области, а также за рубежом. В рамках данной цели был проведен анализ динамики развития неформальной занятости, выделены причины и значимые факторы при определении неформальной занятости. Кроме того, был проведен эконометрический анализ факторов, оказывающих влияние на принадлежность к неформальному сектору; определена взаимосвязь между ними и степень участия. По итогам работы было выявлено, что неформальная занятость оказывает влияние как с положительной, так и с отрицательной стороны. С одной стороны, данный вид занятости не дает никаких трудовых гарантий, но зато помогает бороться с безработицей как в России, так и за рубежом. Помимо этого, существует ряд стран, где неформальный сектор составлен из 90% работоспособного населения. Если говорить о России, то данный показатель не достигает больше четверти. Эмпирический анализ показал, что в неформальном секторе трудятся в основном мужчины среднего возраста со средним образованием. Стоит отметить, что граждане из сельских поселений и с маленьким стажем работы наиболее подвержены неформальной занятости.