Delivered at:: School of Sociology

Course type:: Elective course

When:: 3 year, 2 module

Instructor

Balabanova, Evgenia S.

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

В рамках курса представляются социологические и социально-психологические подходы к анализу управленческой деятельности. Ключевыми блоками курса являются субъект управления (менеджеры как социально-профессиональная группа), управленческие процессы (планирование, принятие решений, координация, контроль), объект управления (организация и ее работники), эффективность управленческой деятельности. Последовательно рассматриваются группы факторов индивидуально-личностного, организационно-управленческого и социетального уровней, влияющих на различные виды трудового поведения работников. Основное внимание уделяется результатам академических и прикладных исследований последних лет.

Содержание учебной дисциплины

1. Социальный макроконтекст современных управленческих процессов
2. Менеджеры как социально-профессиональная группа
3. Управленческая деятельность: основные роли менеджера
4. Стили лидерства и руководства
5. Работник как объект управления. Поведение работника в организации
6. Личностные качества и их влияние на поведение людей в организации
7. Ценности, ожидания и мотивация трудовой деятельности
8. Установки (аттитьюды) по отношению к работе и организации
9. Эмоции, восприятия и психологические состояния на рабочем месте
10. Группы и команды как объект управления
11. Организация как объект управления. Внутренняя и внешняя среда организации
12. Организационная культура
13. Власть в организации. Организационные изменения

Элементы контроля

Работа на семинарах
Письменная работа

Промежуточная аттестация

2024/2025 2nd module
0.5 * Письменная работа + 0.5 * Работа на семинарах

Авторы

Десятова Мария Ивановна
Балабанова Евгения Сергеевна

Bachelor’s Programme 'Sociology'

International Accreditation

Rankings

Sociology of Management