Delivered at:: School of Sociology

Course type:: Elective course

When:: 2 year, 2 module

Instructor

Strebkov, Denis

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Сфера труда и занятости играет важную роль в жизни современного человека. Значительную часть своего времени люди проводят «на работе» или «за работой». Профессиональная самоидентификация занимает центральное место в системе социальных статусов, в соответствии с которыми определяется место человека в обществе. Прикладные исследования трудовых отношений получили широкое распространение ещё в рамках советской социологии, когда учёные приходили на заводы и фабрики и анализировали отношение рабочих к труду. Не потеряли такие исследования свою актуальность и сейчас в эпоху постиндустриального общества, когда большинство работников уже заняты в сфере услуг. При этом тотальная цифровизация современной жизни привела к существенным трансформациям того, как люди устраиваются на работу, организуют свой труд, какие ставят перед собой карьерные цели. Среди тем, которые рассматриваются в рамках данного учебного курса, на примере конкретных эмпирических исследований, – вопросы, связанные с трудовыми ценностями, трудовой мобильностью (поиском работы, наймом сотрудников, продвижением по службе, текучестью кадров), взаимоотношениями и конфликтами в трудовом коллективе (с начальником, коллегами и подчинёнными), производительностью труда и её факторами, а также удовлетворенностью работой, доходом, балансом между работой и жизнью. Наряду с традиционными формами занятости рассматриваются также новые и пока ещё не слишком распространённые формы, такие как платформенная работа, удалённая работа, самозанятость.

Цель освоения дисциплины

Получить глубочайшие знания, фантастические умения и навыки, уметь находить литературу, эмпирические данные, анализировать их по теме, связанной с трудом и занятостью. Быть глубоко культурной и высокоразвитой личностью.

Планируемые результаты обучения

Знание классических и современных теорий, умение ставить исследовательский вопрос, находить эмпирические данные по теме, анализировать их и представлять результаты

Содержание учебной дисциплины

Основные теоретические и методологические подходы к анализу рынка труда
Мотивация трудовой деятельности
Типы занятости: наёмные работники, предприниматели и самозанятые
Поиск и выбор работы
Организация трудовой деятельности
Удовлетворенность работой

Элементы контроля

Активность на занятиях
Аналитическая работа по одной из пяти тем на выбор
Письменная работа и устная презентация Структура задания Часть 1. Анализ публикаций (может быть коллективным) • Важные работы по теме, их авторы • Какие исследовательские проблемы ставятся • Какие методы используются для их решения • Как измеряются ключевые показатели (мотивация, мобильность и т.п.) • Какие интересные результаты получены Часть 2. Анализ данных (индивидуально) • Собственная исследовательская задача • Используемые базы данных • Спецификация эмпирической модели (описание переменных) • Результаты анализа данных • Соотнесение полученных результатов с теорией, работами предшественников
Итоговое эссе
Эссе на предложенную преподавателем тему

Промежуточная аттестация

2024/2025 2nd module
0.25 * Активность на занятиях + 0.5 * Аналитическая работа по одной из пяти тем на выбор + 0.25 * Итоговое эссе

Список литературы

Авторы

Десятова Мария Ивановна
Стребков Денис Олегович

Master’s Programme 'Social Analysis of Markets on Digital and Survey Data'

Applied Research in Labor and Employment

Instructor

Программа дисциплины