Delivered at:: School of Psychology

Course type:: Compulsory course

When:: 2 year, 1 semester

Instructor

Shapovalova, Ekaterina

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Цель: Курс направлен на изучение психоанализа организации, их влияния на менеджмент, лидерство и организационную культуру. Курс включается себя теорию, практикум, изучение кейсов из отечественного и зарубежного опыта бизнес-консультирования и коучинга. Основываясь на психоаналитическом/ психодинамическом взгляде, курс позволяет эффективно сочетать фундамент современного менеджмента с пониманием бессознательных групповых процессов, скрытой динамики отношений в командах и рабочих группах.

Цель освоения дисциплины

Курс направлен на изучение психоанализа организации, их влияния на менеджмент, лидерство и организационную культуру.

Планируемые результаты обучения

Знать: • критерии качества научных гипотез, теоретических обзоров, эмпирических исследований; Уметь: • выбирать исследовательский план, адекватный выдвинутым гипотезам; Иметь навыки (приобрести опыт): • оформления данных для количественного анализа, применения количественных методов проверки гипотез и поиска связей в системе SPSS;
Знать: • критерии научности психологического исследования; Уметь: • находить, оценивать, выбирать и обобщать литературные источники для теоретического обзора; Иметь навыки (приобрести опыт): • поиска и обобщения литературы для теоретических обзоров;
Знать: • основные принципы интерпретации полученных данных и стандарты оформления результатов; Уметь: • выбирать методы качественного анализа, необходимые для проверки гипотез;
Знать: • основные принципы интерпретации полученных данных и стандарты оформления результатов; • этические принципы научных исследований и способы их реализации. Уметь: • оформлять результаты количественных и качественных исследований в виде научных работ; • критически оценивать свои собственные и чужие исследования.
Знать: • основные этапы проведения исследования в психологии; Уметь: • формулировать проверяемые гипотезы; Иметь навыки (приобрести опыт): • формулировки гипотез, подбора исследовательских планов и методов анализа данных для их проверки;
Знать: • особенности количественных и качественных методов обработки данных, их возможности и ограничения; Уметь: • оформлять данные для количественного анализа и подбирать методы математического анализа, адекватные выдвинутым гипотезам; Иметь навыки (приобрести опыт): • рецензирования (оценки качества) психологических исследований.
Знать: • различия между основными планами эмпирических исследований, достоинства и недостатки каждого плана; Уметь: • оценивать, выбирать и разрабатывать психометрические инструменты для измерения латентных конструктов; Иметь навыки (приобрести опыт): • качественного анализа текста;

Содержание учебной дисциплины

Тема 1. Функция обучения и развития в бизнесе. Построение отношений.
Тема 2. Коучинг как форма развития в бизнесе.
Тема 3. Групповой коучинг.
Тема 4. Групповой коучинг продолжением темы 3 с другой практикой
Тема 5. Командный коучинг. Инструмент 360.
Тема 6. Командный коучинг. Инструменты психодиагностики на примере TMS.
Тема 7. 4 стадии мотивационного консультирования в командной сессии.

Элементы контроля

Тест
Активность

Промежуточная аттестация

2024/2025 учебный год I семестр
0.5 * Активность + 0.5 * Тест

Master’s Programme 'Psychoanalysis and Psychoanalytical Business Consulting'

Psychoanalysis of the organization

Instructor

Программа дисциплины

Аннотация

Цель освоения дисциплины

Планируемые результаты обучения

Содержание учебной дисциплины

Элементы контроля

Промежуточная аттестация

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

Рекомендуемая дополнительная литература