Change Management and Organizational Development

2023/2024

Academic Year

RUS

Instruction in Russian

6

ECTS credits

Delivered at:

Department of Organisational Behaviour and Human Resource Management

Course type:

Compulsory course

When:

2 year, 1, 2 module

Instructors

Rykina, Maria

Filonovich, Sergey R.

Программа дисциплины

Аннотация

Настоящий курс является важной составляющей практической подготовки менеджеров организаций, реализующих проекты управляемых организационных изменений. Основной курса является представление об организации, как о социо-технической системе, любые изменения в которой требуют системного подхода. Особое значение курс приобретает в связи с практически тотальной цифровизацией, при которой трансформации происходят как в социальной, так и в технологической подсистемах организации.

Цель освоения дисциплины

• Получение базовых знаний по основным проблемам управляемых организационных изменений
• Понимание необходимости и смысла использования моделей организационных изменений
• Получение навыков анализа корпоративной культуры и планирования ее трансформации для решения стратегических задач организации
• Понимание круга вопросов диагностики состояния организации и организационных интервенций с целью повышения ее конкурентоспособности
• Формирование навыков применения моделей организационных изменений для решения практических задач деловых организаций

Планируемые результаты обучения

• Знание основных вопросов, возникающих при подготовке и проведении проектов организационных изменений
• Умение планировать и осуществлять организационную диагностику и целенаправленным образом обобщать ее результаты для выработки рекомендаций по проведению изменений в организации
• Умение проводить диагностику корпоративной культуры в связи с реализацией стратегии организации
• Умение разрабатывать модель организационных изменений для повышения эффективности компании и ее конкурентоспособности

Содержание учебной дисциплины

• Тема 1. Типы организационных изменений
• Тема 2. Модели организационных изменений
• Тема 3. Корпоративная культура и ее трансформация
• Тема 4. Метод организационного развития

Элементы контроля

• Работа на семинарах
• Индивидуальная письменная работа
• Групповое решение кейса
• Экзамен

Промежуточная аттестация

• 2023/2024 учебный год 2 модуль
  0.2 * Групповое решение кейса + 0.2 * Индивидуальная письменная работа + 0.09 * Работа на семинарах + 0.09 * Работа на семинарах + 0.42 * Экзамен

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Alpina - 19071 - Д.Коттер - Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования - 9785961424867 - Альпина Паблишер - 2019 - https://hse.alpinadigital.ru/book/19071
• Организационная культура и лидерство. 4-е изд. - 978-5-459-01127-2 - Шейн Э. Г. - 2012 - Санкт-Петербург: Питер - https://ibooks.ru/bookshelf/28362 - 28362 - iBOOKS
• Управление изменениями : хрестоматия, , 2010

Рекомендуемая дополнительная литература

• Преобразование организации, Гуияр, Ф. Ж., 2000

Авторы

• Рыкина Мария Николаевна
• Артюшенкова Евгения Александровна