Вышка поделилась лучшими кадровыми практиками с лидерами госуправления
Эксперты Высшей школы экономики представили лучшие кадровые практики госуправления на юбилейной, Х Межрегиональной практической сессии «Управление персоналом: Стратегии. Инновации». Сессия прошла в Вологде 9–11 октября, в ее работе приняли участие более 200 специалистов и экспертов в сфере государственного управления из 29 регионов России.
В качестве одного из ведущих экспертов выступил директор Центра развития государственной службы Института государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ Николай Клищ. Он представил модель оценки профессионально-личностных качеств на государственной гражданской службе, разработанную на основе оригинальной авторской методологии.
Такая модель позволяет эффективно подбирать кандидатов для замещения должностей гражданской службы, а также дает возможность профессиональной ориентации и выбора наиболее подходящей сферы профессиональной деятельности для лиц, планирующих поступать на гражданскую службу, отметил Николай Клищ в ходе одной из секций.
Николай Клищ
«При оценке профессионально-личностных качеств оцениваются интеллектуально-когнитивные, коммуникативно-поведенческие, лидерско-управленческие, социально-нормативные, ценностно-смысловые и эмоционально-волевые качества кандидатов, — пояснил эксперт. — Модель оценки профессионально-личностных качеств на государственной гражданской службе с очень высокой точностью позволяет подбирать кандидатов на замещение должностей гражданской службы, которые по своим профессионально-личностным качествам в значительной степени соответствуют высокоэффективным и высококвалифицированным гражданским служащим».
Предложенная модель предполагает автоматизированную обработку результатов тестирования кандидатов математически алгоритмизированными методами и является новацией на гражданской службе Российской Федерации.
Александр Брусов
В практической сессии, организованной правительством Вологодской области, также принял участие начальник отдела организации служебной деятельности Центра развития государственной службы Института государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ Александр Брусов. Эксперт рассказал о цифровизации результатов Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» и представил участникам новый портал klkp.ru. Он разработан Центром развития государственной службы Института государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ и посвящен конкурсу лучших кадровых практик в системе государственного и муниципального управления.
Напомним, что конкурс проводится Минтрудом России с 2013 года при активной поддержке НИУ ВШЭ. За годы его проведения было рассмотрено 1215 кадровых практик и инициатив государственных органов, органов местного самоуправления, государственных корпораций и организаций, из которых 323 признаны победителями и призерами конкурса.
Александр Брусов отметил, что Центром развития государственной службы Института государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ собран и обработан большой объем информации о результатах конкурса и лучших кадровых практиках в системе государственного и муниципального управления, который был систематизирован и размещен в электронном виде на портале klkp.ru.
На портале впервые обобщена информация обо всех поданных конкурсных заявках за 9 лет существования конкурса, а также сформирован рейтинг конкурсантов, представленный в том числе на федеральном и региональном уровнях.