В обзоре представлены композитные индикаторы раннего реагирования - Индекс экономического настроения (ИЭН ВШЭ), Индекс ожидаемой занятости (ИОЗ), Национальный Индекс деловой неопределенности (ИДН), Индекс предпринимательской уверенности (ИПУ), Индекс делового климата (ИДК), Индекс кадровой уязвимости (ИКУ), Индекс экспортного климата (ИЭК), Индекс экспортных ожиданий (ИЭО), Индекс экономического оптимизма (ИЭО), рассчитанные на основе обобщенных результатов обследований деловой активности, проводимых Росстатом в мониторинговом режиме в базовых видах экономической деятельности. Индексы рассчитываются в соответствии с общими рекомендациями ОЭСР и руководством Европейской комиссии по построению композитных индикаторов опережающего характера.
Центр конъюнктурных исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ выпустил информационно-аналитический материал «Деловой климат в строительстве в III квартале 2024 года», в котором представлены результаты производственной и финансово-экономической деятельности строительного сегмента и динамика основных композитных индикаторов отраслевого развития – Индекса предпринимательской уверенности (ИПУ), Индекса рискоустойчивости (ИРУ), Индекса кредитной активности (ИКА).
Обзор подготовлен на основе широкомасштабных ежеквартальных и ежемесячных конъюнктурных опросов руководителей более 4,6 тыс. крупных и средних промышленных предприятий из 82 субъектов Российской Федерации различных видов экономической деятельности (ОКВЭД2).
В основу обзора положены ежеквартальные опросы более 5 тыс. человек в возрасте от 16 лет и старше, проводимые Федеральной службой государственной статистики во всех субъектах РФ.
В обзоре представлены композитные индикаторы раннего реагирования - Индекс экономического настроения (ИЭН ВШЭ), Индекс ожидаемой занятости (ИОЗ), Национальный Индекс деловой неопределенности (ИДН), Индекс предпринимательской уверенности (ИПУ), Индекс делового климата (ИДК), Индекс кадровой уязвимости (ИКУ), Индекс экспортного климата (ИЭК), Индекс экспортных ожиданий (ИЭО), Индекс экономического оптимизма (ИЭО), рассчитанные на основе обобщенных результатов обследований деловой активности, проводимых Росстатом в мониторинговом режиме в базовых видах экономической деятельности. Индексы рассчитываются в соответствии с общими рекомендациями ОЭСР и руководством Европейской комиссии по построению композитных индикаторов опережающего характера.
В обзоре представлены композитные индикаторы экспортного климата - Индекс экспортного климата (ИЭК), Индекс экспортных ожиданий (ИЭО), Индекс экспортных барьеров (ИЭБ), оперативно отражающие текущие и краткосрочные прогнозные тенденции в динамике экспорта обрабатывающей промышленности России. В качестве основных подходов к разработке Индексов применялись актуальные международные методики по измерению экспортной динамики на базе качественных и количественных данных, в том числе включающие методологические принципы построения композитных циклических индикаторов бизнес-активности Европейской комиссии (ЕС) и Организации экономического сотрудничества и развития (ОECD).
В основу обзора положены ежеквартальные опросы более 5 тыс. человек в возрасте от 16 лет и старше, проводимые Федеральной службой государственной статистики во всех субъектах РФ.
В условиях экономического кризиса российские компании снижают издержки, увольняя одних сотрудников, и придумывают способы, как заставить других работать больше и лучше за те же или меньшие деньги. Сотрудники кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Вероника Кабалина, Ольга Зеленова и Кира Решетникова проанализировали опыт предприятий, занятых оптимизацией персонала.
На недавно закончившемся Красноярском экономическом форуме Высшая школа экономики выступила организатором дискуссии «Роль человеческого капитала в развитии». Приводим краткие тезисы некоторых докладчиков. Ректор ВШЭ Ярослав Кузьминов рассказывает о том, что человеческий капитал — одно из потенциальных преимуществ российской экономики
Если страна не хочет, не может или не умеет эффективно использовать имеющийся у нее человеческий капитал, то она обречена на потерю этого капитала и на отставание в соревновании, которое существует между странами.
Ответственность за сложности текущей экономической ситуации должна быть распределена пропорционально неравенству в распределении благосостояния между богатыми, средним классом и бедными.
Довольно часто мы говорим о будущем так, будто мы можем его определить, выстроить. Мы думаем о том, как изменить образование, чтобы повлиять на будущее. Но есть тренды, которые независимо от наших установок и пожеланий предопределяют развитие человеческого капитала в стране.
