В старых версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для оптимальной работы с сайтом рекомендуем воспользоваться современным браузером.
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
В основу обзора положены ежеквартальные опросы более 5 тыс. человек в возрасте от 16 лет и старше, проводимые Федеральной службой государственной статистики во всех субъектах РФ.
В обзоре представлены композитные индикаторы экспортного климата - Индекс экспортного климата (ИЭК), Индекс экспортных ожиданий (ИЭО), Индекс экспортных барьеров (ИЭБ), оперативно отражающие текущие и краткосрочные прогнозные тенденции в динамике экспорта обрабатывающей промышленности России. В качестве основных подходов к разработке Индексов применялись актуальные международные методики по измерению экспортной динамики на базе качественных и количественных данных, в том числе включающие методологические принципы построения композитных циклических индикаторов бизнес-активности Европейской комиссии (ЕС) и Организации экономического сотрудничества и развития (ОECD).
Приведенные данные базируются на результатах опросов более 10 тыс. руководителей торговых организаций, проводимых в ежеквартальном режиме Росстатом. Динамику развития розничного и оптового сегментов отражают тенденции композитных индикаторов, гармонизированных с методологическими принципами квантификации непараметрической информации и построения соответствующих циклических измерителей в Евросоюзе и ОЭСР: предпринимательской уверенности (ИПУ), делового климата (ИДК), рискоустойчивости (ИРУ), а также совокупного спроса (ИСС), продаж (ИСП), совокупного оптового товарооборота (ИСТ) и занятости (ИСЗ).
В основу информационно-аналитического материала положены результаты ежеквартальных и ежемесячных опросов руководителей организаций базовых отраслей экономики (промышленности, строительства, розничной торговли и сферы услуг) и населения, проводимые Федеральной службой государственной статистики.
В обзоре представлены отдельные результаты ежегодного конъюнктурного мониторинга цифровой активности промышленных предприятий России, характеризующие актуальные тенденции импортозамещения в подотраслях промышленности.
Информационный обзор характеризует ключевые тенденции, сложившиеся в туристической отрасли, а также организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги по итогам I квартала 2024 г. Также представлены краткосрочные тенденции внутреннего, выездного и въездного туризма, ожидаемые респондентами в мае-июле 2024 г.
Анализ делового климата в отрасли основан на результатах опросов руководителей более 4,5 тыс. крупных и средних промышленных предприятий, в ежемесячном режиме проводимых Росстатом.
В условиях экономического кризиса российские компании снижают издержки, увольняя одних сотрудников, и придумывают способы, как заставить других работать больше и лучше за те же или меньшие деньги. Сотрудники кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Вероника Кабалина, Ольга Зеленова и Кира Решетникова проанализировали опыт предприятий, занятых оптимизацией персонала.
На недавно закончившемся Красноярском экономическом форуме Высшая школа экономики выступила организатором дискуссии «Роль человеческого капитала в развитии». Приводим краткие тезисы некоторых докладчиков. Ректор ВШЭ Ярослав Кузьминов рассказывает о том, что человеческий капитал — одно из потенциальных преимуществ российской экономики
Если страна не хочет, не может или не умеет эффективно использовать имеющийся у нее человеческий капитал, то она обречена на потерю этого капитала и на отставание в соревновании, которое существует между странами.
Ответственность за сложности текущей экономической ситуации должна быть распределена пропорционально неравенству в распределении благосостояния между богатыми, средним классом и бедными.
Довольно часто мы говорим о будущем так, будто мы можем его определить, выстроить. Мы думаем о том, как изменить образование, чтобы повлиять на будущее. Но есть тренды, которые независимо от наших установок и пожеланий предопределяют развитие человеческого капитала в стране.