В старых версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для оптимальной работы с сайтом рекомендуем воспользоваться современным браузером.
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
В обзоре представлены композитные индикаторы раннего реагирования - Индекс экономического настроения (ИЭН ВШЭ), Индекс ожидаемой занятости (ИОЗ), Национальный Индекс деловой неопределенности (ИДН), Индекс предпринимательской уверенности (ИПУ), Индекс делового климата (ИДК), Индекс кадровой уязвимости (ИКУ), Индекс экспортного климата (ИЭК), Индекс экспортных ожиданий (ИЭО), Индекс экономического оптимизма (ИЭО), рассчитанные на основе обобщенных результатов обследований деловой активности, проводимых Росстатом в мониторинговом режиме в базовых видах экономической деятельности. Индексы рассчитываются в соответствии с общими рекомендациями ОЭСР и руководством Европейской комиссии по построению композитных индикаторов опережающего характера.
Центр конъюнктурных исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ выпустил информационно-аналитический материал «Деловой климат в строительстве в III квартале 2024 года», в котором представлены результаты производственной и финансово-экономической деятельности строительного сегмента и динамика основных композитных индикаторов отраслевого развития – Индекса предпринимательской уверенности (ИПУ), Индекса рискоустойчивости (ИРУ), Индекса кредитной активности (ИКА).
Обзор подготовлен на основе широкомасштабных ежеквартальных и ежемесячных конъюнктурных опросов руководителей более 4,6 тыс. крупных и средних промышленных предприятий из 82 субъектов Российской Федерации различных видов экономической деятельности (ОКВЭД2).
В основу обзора положены ежеквартальные опросы более 5 тыс. человек в возрасте от 16 лет и старше, проводимые Федеральной службой государственной статистики во всех субъектах РФ.
В обзоре представлены композитные индикаторы раннего реагирования - Индекс экономического настроения (ИЭН ВШЭ), Индекс ожидаемой занятости (ИОЗ), Национальный Индекс деловой неопределенности (ИДН), Индекс предпринимательской уверенности (ИПУ), Индекс делового климата (ИДК), Индекс кадровой уязвимости (ИКУ), Индекс экспортного климата (ИЭК), Индекс экспортных ожиданий (ИЭО), Индекс экономического оптимизма (ИЭО), рассчитанные на основе обобщенных результатов обследований деловой активности, проводимых Росстатом в мониторинговом режиме в базовых видах экономической деятельности. Индексы рассчитываются в соответствии с общими рекомендациями ОЭСР и руководством Европейской комиссии по построению композитных индикаторов опережающего характера.
В обзоре представлены композитные индикаторы экспортного климата - Индекс экспортного климата (ИЭК), Индекс экспортных ожиданий (ИЭО), Индекс экспортных барьеров (ИЭБ), оперативно отражающие текущие и краткосрочные прогнозные тенденции в динамике экспорта обрабатывающей промышленности России. В качестве основных подходов к разработке Индексов применялись актуальные международные методики по измерению экспортной динамики на базе качественных и количественных данных, в том числе включающие методологические принципы построения композитных циклических индикаторов бизнес-активности Европейской комиссии (ЕС) и Организации экономического сотрудничества и развития (ОECD).
В основу обзора положены ежеквартальные опросы более 5 тыс. человек в возрасте от 16 лет и старше, проводимые Федеральной службой государственной статистики во всех субъектах РФ.
Молодые учителя не успевают осваивать современные методики преподавания. Поэтому их ученикам может быть труднее получить максимум знаний, умений и навыков.
В последние годы число курящих мужчин сокращается, а женщин, наоборот, увеличивается. При этом доля курильщиков среди людей с более низким уровнем образования растет быстрее, чем среди образованных граждан.
Сотрудники предприятий малого и среднего бизнеса довольны своим здоровьем, средне оценивают собственные доходы, работают слишком много, что наносит ущерб их личной жизни, но при этом, как правило, обладают недостаточной квалификацией и боятся потерять то, что имеют, отметили Юлия Чилипенок и Ольга Осипова в исследовании «Ресурсы работников малого и среднего бизнеса и их самочувствие на рынке труда».
Эксперты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ подготовили новый Рейтинг инновационного развития субъектов РФ, отражающий различия регионов по уровню внедрения инноваций. Рейтинг был представлен 29 июня в информационном агентстве ТАСС.
«Далеко от дома», «Не подходит расписание», «Еще не искали» — так родители объясняют нежелание отдать своего ребенка в кружок. Насколько обоснованы эти аргументы, выяснили эксперты группы исследования современного детства Института образования НИУ ВШЭ.
Люди скорее одобрят появление летающих машин, «умных домов» или других футурологических чудес, чем биомедицинские трансформации тела с помощью генной инженерии
Культурный капитал семей школьников часто мешает действию социального лифта и «приговаривает» детей к определенной образовательной траектории. При одинаковой успеваемости подростки из семей с разным социально-экономическим статусом — уровнем образования и доходов родителей — с разной вероятностью продолжают обучение в школе после девятого класса. Дети образованных и обеспеченных родителей чаще идут в старшие классы, а затем и в вузы. Подростки из простых семей нередко уходят в техникумы, даже когда учатся неплохо. Так закрепляется социально-экономическое неравенство.
Перспектива роста зарплаты является главным аргументом в пользу смены работы. Большинство людей могут рассчитывать на увеличение дохода только при смене работодателя. Трудовая мобильность выше у молодых и высококвалифицированных сотрудников, жителей крупных городов, работников иностранных компаний, выяснили эксперты Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ.