Гурков Игорь Борисович, профессор кафедры общего и стратегического менеджмента, заведующий лабораторией корпоративных стратегий, организационных структур и управленческих нововведений
Кандидатуру предлагает Коссов Владимир Викторович, ординарный профессор НИУ ВШЭ, главный научный сотрудник Лаборатории корпоративных стратегий, организацицонных структур и управленческих нововведений ЦФИ:"Особенностью текущего момента является нарастающее ухудшение отношений с европейскими и англосаксонскими странами, что сказывается как на российских предпринимателях, работающих в этих странах, так и на предприятиях, принадлежащих инвесторам из этих стран в России. В условиях, когда самые новые предприятия во многих отраслях российской экономики принадлежат инвесторам из этих стран, такое развитие событий для будущего России представляет значительную угрозу. «Выдавливание» западных инвесторов из России сильно осложнит работу с этими странами, а в России приведет к продаже принадлежащих им предприятий. Нетрудно представить, компании какой страны станут покупателями этих активов. Такая перспектива заставляет обратить внимание на необходимость укоренения иностранных инвесторов, прежде всего из стран, отношения с которыми подпорчены, в России. Иностранные инвесторы сегодня необходимы России как никогда ранее по следующим причинам:
1) реальная интеграция в мировую экономику. На территории России производится в массовом порядке продукция, стандартная для мировой экономик;
2) включение предприятий, принадлежащих российским инвесторам, в технологические цепочки по выпуску современной продукции;
3) достойные условия труда и оплата граждан России;
4) возможность переноса продвинутых методов управления на предприятия, принадлежащие российским инвесторам.
Значительная роль в доказательстве того, что Россия является, как минимум, хорошим местом для иностранных инвесторов принадлежит проф. Гуркову Игорю Борисовичу. В своих работах проф. Гурков И.Б. показал, что дочерние предприятия западных компаний в России стали:
а) органической частью российской экономик, выпуская продукция мирового уровня по ценам, доступным для массовых потребителей;
б) является лидерами по условиям труда и оплате персонала, практически на 100% состоящего из граждан России;
в) примером строго соблюдения российских законов;
г) источником значительной части доходов для материнской компании, что является наиболее веским доказательством выгоды от инвестиций в России.
В работах, выполненных под руководством проф. И.Б. Гуркова и при его участии:
1 Gurkov I. B., Kossov V. V. Combining Contemporary and Soviet-Era Management Practices to Achieve Excellence at Knauf CIS // Global Business and Organizational Excellence. 2014. Vol. 33. No. 6. P. 21-34.
2. Gurkov I. B. Corporate Parenting Styles in the Global Economy / Working papers by NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2014. No. 20.
3. Gurkov I. B. Management practices in Russian manufacturing subsidiaries of foreign multinational corporations: challenging some beliefs about contemporary Russian industrial management // Post-Communist Economies. 2014. Vol. 26. No. 2. P. 220-240.
4. Гурков И. Б., Коссов В. В. Развитие российского подразделения международной корпорации: опыт «КНАУФ СНГ» // Российский журнал менеджмента. 2014. Т. 12. № 1. С. 95-116.
5.Гурков И. Б., Коссов В. В., Моргунов Е. Б., Саидов З. Б. Российские обрабатывающие производства зарубежных корпораций: глобальные управленческие практики и воздействие на местные институты: доклад к XV Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, Москва, 1–4 апреля 2014 г. / Рук.: И. Б. Гурков М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014.
6.Гурков И. Б., Моргунов Е. Б. Российский работник на зарубежном предприятии: опыт Подмосковья // Управление персоналом. 2014. № 9 (301). С. 47-54.
7. Gurkov I. B., Settles A. M. A Dominant Archetype of the HRM System in Russian Industrial Companies in Post-Recession Times // International Journal of Human Resource Management. 2013. Vol. 24. No. 19. P. 3630-3643.
8. Gurkov I. B., Filippov S. Innovation Processes in the Russian Manufacturing Subsidiaries of Multinational Corporations: An Integrated View from Case Studies // Journal of East - West Business. 2013. Vol. 19. No. 4. P. 260-290.
9.Gurkov I. B., Filippov S. Innovation management in Russia’s foreign manufacturing subsidiaries: a pilot exploration of creation and implementation of effective innovation routines / Working papers by NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2013. No. WP BRP 07/MAN/2013.
10. Igor Gurkov, Filippov S. Innovation processes in the Russian manufacturing subsidiaries of MNCs – an integrated view from case studies / Working papers by NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2013. No. WP BRP 11/MAN/2013.
11. Gurkov I. B., Kossov V. V., Filippov S. MANAGEMENT PRACTICES IN RUSSIAN MULTINATIONAL SUBSIDIARIES: THE CASE OF KNAUF CIS / Working papers by NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2013.
12. Obel B., Gurkov I. B. Revisiting Miles-Snow Typology of Strategic Orientation using Stakeholder Theory / Working papers by INTERDISCIPLINARY CENTER FOR ORGANIZATIONAL ARCHITECTURE, AARHUS UNIVERSITY. Series ICOA "ICOA Working papers series". 2013. No. 2.
13. Gurkov I. B. Why some Russian industrial companies innovate regularly: Determinants of firms’ decisions to innovate and associated routines // Journal for East European Management Studies. 2013. Vol. 18. No. 1. P. 66-96.
14. Гурков И. Б., Коссов В. В., Саидов З. Б., Моргунов Е. Б. Инновационные практики российских производственных подразделений международных корпораций - факторы создания, отбора и рутинизации эффективных форм деятельности. Часть 1 // Экономическая наука современной России. 2013. № 2. С. 76-87.
15. Гурков И. Б., Коссов В. В., Моргунов Е. Б., Саидов З. Б. Инновационные практики российских производственных подразделений международных корпораций - факторы создания, отбора и рутинизации, Часть 2 // Экономическая наука современной России. 2013. № 4. С. 76-93.
16. Гурков И. Б. Опыт российских производственных подразделений западных корпораций: условия формирования и поддержания эффективных инновационных рутин // ЭКО. 2013. № 6. С. 112-131.
показано, что эти достижения явились плодом совместных действий иностранных инвесторов с их русскими командами и властей России. В этих условиях присуждение премии «Золотая Вышка» в номинации «Вклад в развитие науки» явится сигналом, показывающим настроенность общественного мнения в России на конструктивную работу с иностранными инвесторами".