Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Барьеры и преимущества трудоустройства людей с инвалидностью

Дарья Присяжнюк и Виктория Антонова приняли участие в секции по инклюзивному трудоустройству IX Форума Благотворительного Фонда «Обнажённые сердца» с докладом «Барьеры и преимущества трудоустройства людей с инвалидностью».

Барьеры и преимущества трудоустройства людей с инвалидностью

Материалы доклада, основанные на качественном исследовании мнений HR-менеджеров об инклюзивном трудоустройстве, реализуемом Научным Центром Мирового Уровня и Международной лабораторией исследований социальной интеграции, адаптированные для целевой аудитории – родителей молодых людей с РАС,  самих потенциальных кандидатов  на вакансии, имеющих различные особенности здоровья, работодателей. Выводы  о преимуществах приема на работу, в том числе, людей с РАС, прояснили важность индивидуального подхода к каждой кандидатуре; необходимость развитиях новых инклюзивных компетенций не только у HR-менеджеров, но и у линейного персонала;  обязательную зрелость, готовность компании в смысле организационной культуры  начать инклюзивный найм; постоянное взаимодействие всех заинтересованных сторон - людей с РАС и их семей, работодателей, профильных НКО и государстве на всех этапах подготовки и реализации инклюзивного   трудоустройства.