Поздравляем коллег с получением гранта РНФ!

Проект «Люди с ментальной инвалидностью в процессе трудоустройства: стратегии, барьеры и субъективные смыслы участия» подготовлен Кристианом Фрёлихом (руководитель), Дарьей Присяжнюк, Марией Ивановой и Анной Синельниковой.   

Полная социальная интеграция, являющаяся основной причиной благополучия людей с инвалидностью, все еще находится в шатком положении и является труднодостижимой целью для них. Организации инвалидов по всему миру, международные нормативные акты и внутренняя государственная политика большинства стран считают занятость и участие на рынке труда одним из важнейших путей к повышению уровня участия людей с инвалидностью в жизни общества и улучшению их благосостояния. В то время как проблемы трудоустройства людей с физическими и сенсорными нарушениями достигли более широкого общественного признания, люди с ментальными нарушениями были и остаются особенно исключенными из общества и всех сфер занятости. Данный проект восполняет недостаток академических знаний о целевой группе инклюзивной политики. Для того чтобы инклюзивные практики работали эффективно, они должны соответствовать пониманию, интерпретации и значениям, которые имеет целевая группа. В данном случае необходимы ответы на вопросы, которые остаются в основном за пределами академического внимания: как люди с ментальными нарушениями понимают смысл инклюзивных практик, предлагаемых государственными и негосударственными субъектами? и какое значение для их благополучия имеет деятельность на рынке труда? Таким образом, наш анализ сосредоточен на социально, институционально и политически закрепленном восприятии и осмыслении людьми с ментальной инвалидностью “работы” и деятельности на рынке труда, а также на взаимодействии между обществом и теми, кто имеет ярлык «умственно отсталых» в процессе интеграции на рынке труда. Успешная интеграция людей с ментальной инвалидностью в общество зависит от знаний об их понимании возможностей на работе, их мотивации в отношении деятельности на рынке труда и их восприятия поддержки со стороны НКО и государственных учреждений.Данный проект будет выполнен на принципах методологической триангуляции и предполагает проведение кабинетного и полевого исследования. В ходе кабинетного этапа работы над проектом предполагается анализ объективных условий и нормативно-правовой базы, определяющих инклюзивное трудоустройство людей с инвалидностью, включая и ментальную, а также на материалах отчетов НКО будут определены стратегии и лучшие практики трудоустройства людей с ментальной инвалидностью, в том числе и в международной межстрановой перспективе. В ходе полевого исследования для определения контекста, барьеров и драйверов, с одной стороны, и стратегий и субъективных смыслов занятости людей с ментальной инвалидностью, с другой, будет проведена серия полуструктурированных интервью с самими людьми с ментальной инвалидностью, их опекунами, представителями некоммерческого сектора и родительских организаций, работодателями и экспертами государственного сектора. Исследование будет выполнено на принципе партисипаторности, основанном на посттрадиционной модели инвалидности, и за счет подключения некоммерческого сектора, родительских сообществ и самих людей с ментальной инвалидностью и их опекунов к обсуждению установок и дилемм инклюзивного трудоустройства.Предлагаемый исследовательский проект объединяет коллег, которые до сих пор не работали вместе в таком составе, но все имеют опыт в более широкой области изучения социальной интеграции людей с инвалидностью. Предыдущий опыт показал отсутствие исследований по социальной интеграции людей с ментальными нарушениями и связанные с этим методологические проблемы, которые мы стремимся решить в данном проекте, развивая наши знания в этом новом направлении.