• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Стажеры МЛ ИСИ Наталья Бульченко и Арсений Бучацкий — победили в VII сезоне олимпиады студентов «Я — профессионал»

13-го июня, были подведены итоги VII сезона Всероссийской олимпиады студентов «Я — профессионал», организуемой одноименной ассоциацией. В число победителей вошли сотрудники МЛ ИСИ: почетное звание по итогам олимпиады получили стажеры-исследователи Наталья Бульченко и Арсений Бучацкий. Мы поговорили с Натальей и Арсением и узнали их впечатления и секреты успешного участия.

Стажеры МЛ ИСИ Наталья Бульченко и Арсений Бучацкий — победили в VII сезоне олимпиады студентов «Я — профессионал»

Бренд-бук олимпиады "Я-профессионал"

Наталья Бульченко, стажер-исследователь МЛ ИСИ:

«Никакой интеллектуальный труд не пропадает даром», — подумала я, когда в первом олимпиадном задании увидела цитату Сьюзен Зонтаг, зашитую в статью Алейды Ассман об исследованиях памяти, которую я совершенно случайно выбрала для доклада по курсу «Биографический метод в социологии» и помнила довольно-таки хорошо спустя год. В этом была и большая доля везения, но одного лишь везения не хватит, если нет знаний. Очень радостно получить статус победителя в олимпиаде, поскольку я планирую поступать в аспирантуру.

 

Арсений Бучацкий, стажер-исследователь МЛ ИСИ:

Моим удачным «‎лайфхаком» для набора высоких баллов было использование в своей работы структуры разделов плана-проспекта исследования (research proposal) для поступающих в аспирантуру НИУ ВШЭ — я уже знаком с ним по поступлению на единый трек «магистратура — аспирантура», и такой формат помогает показать все сильные стороны и ограничения исследования. 

Мне очень повезло: мне была интересна тема про неявные эффекты на производстве, предложенная по мотивам идеи о явных и латентных функциях  Р. Мертона, — я выдумал целую большую историю и писал о том, как в одной компании внедрили систему наставничества для обучения стажеров и новый вид бонусов для старших работников за роль наставника, но опытные сотрудники решили игнорировать программу и новые меры стимулирования, потому что почувствовали себя заменяемыми и ненужными. 

При обдумывании дизайна исследования для такого случая я смог применить очень многие теоретические понятия и методологические подходы, которые мы используем с моим научным руководителем Викторией Константиновной Антоновой в рамках написания курсовой работы и ВКР. Я очень благодарен Виктории Константиновне за погружение в многогранные «‎миры» исследования организаций и отработку применения таких научных инструментов — за возможность увидеть настоящие смыслы, чувства и эмоции за, казалось бы, обычным и во многом формализованным трудовым процессом!

В моем подходе к работе не обошлось и без юмора: выдуманную компанию, в которой я предлагал провести исследование, я назвал «‎буровой холдинг “Буравой”»  — в честь отца‎ публичной социологии Майкла Буравого. Надеюсь, жюри это понравилось!

 

Мы поздравляем наших стажеров-исследователей с призовыми местами и желаем дальнейших успехов в конкурсах и на их научном пути!