«Я бы порекомендовала вам отнестись к учебе на майноре как к своему бизнес-проекту»

Майноры Кафедры менеджмента инноваций НИУ ВШЭ стабильно пользуются успехом у студентов бакалавриата Вышки. Каждый год на них записываются сотни студентов, а майнор «Стартап с нуля» входил в ТОП-5 самых популярных. С прошлого года кафедра проводит только один майнор «Внутрикорпоративное предпринимательство и управление изменениями в компании. Готовимся к работе в инновационной компании». Мы подготовили серию интервью со студентами, участниками майнора, в которых они рассказывают о своем опыте и впечатлениях.

Первая героиня – Валерия Чурбанова, студентка 3-го курса специализации «Реклама», ОП «Реклама и связи с общественностью», факультета креативных индустрий.

 
Почему выбрали этот майнор?

Когда я просматривала возможные варианты майноров, я определила для себя несколько критериев выбора:
- Мой интерес к теме майнора
- Чтобы задания и нагрузка не сильно отвлекали от профильных предметов
- Знания были практичными в дальнейшем в моей жизни

Изучив отзывы старшекурсников, учебные планы майноров, я поняла, что мне интересна тема бизнеса и его внутренней составляющей: корпоративная культура, лидерство, создание и продвижения продукта, а также анализ текущей ситуации на рынке. В совокупности всех этих факторов мой выбор пал именно на этот майнор.

 

Какая тема была для вас наиболее ценной?

Наверное, самой ценной была тема об анализе рынка и конкурентов. Она же и самая универсальная и практичная, поскольку пригодится в любой сфере деятельности. У меня есть интерес к стартапам, предпринимательству и поэтому данная тема стала для меня и актуальной, и запоминающейся.

 Вам понравилось работать в команде?

Работа в команде имеет свои плюсы и минусы. Наша команда собралась из совершенно незнакомых людей и узнавали друг друга мы уже в процессе учебы и работы над заданиями. Я безусловно уважаю каждого своего сокомандника, с некоторыми общаюсь на внеучебные темы. В целом, выполнять задания в команде намного приятнее, чем в одиночку, но стоит учитывать, что твои интересы и интересы твоих сокомандников со временем начинают отличаться: появляются работы, разные графики, разные дедлайны по учебе, так что свои нюансы в работе в команде, конечно, есть.

 
Что нового открыли для себя? 

Самое новое для меня лично – это множество знаний во внутренней структуре и работе компаний по промышленности, технологиям и строительству. Много кейсов были связаны с этими  сферами и поэтому для некоторых заданий в них пришлось разобраться. Помимо этого в рамках своей команды я была лидером, что не могло меня не прокачать и не указать на мои слабые стороны. Помимо этого я открыла для себя отличительные черты инфовируса от инфоповода, анализ рынка, профили работников и несколько инструментов по организации работы.

Что можно улучшить в майноре?

Из основного – четкие критерии оценивания. По итогам каждого семестра проводится экзамен с комиссией. Комиссия состоит из преподавателей майнора и у каждого своё виденье и предпочтения. От субъективности не уйти, но можно минимизировать. Иногда получалось так, что одна комиссия относится строже, у каждого разный способ оценивания (например, кто-то ставит исключительно целые оценки, а кто-то с десятыми). Было бы круто, если бы перед экзаменом были четко расписаны критерии оценивания (например, дизайн презентации (макс 2 балла). 2 балла – презентация содержит визуальный ряд, сделана аккуратно, текст читаем и не занимает более 50% слайда. 1 балл – презентация имеет несколько неаккуратных слайдов. 0 – презентация сделана неаккуратно, текст занимает более половины слайда и т. д.). Подобные четкие критерии позволили бы выслушать комментарии к каждому критерию и задать конкретные вопросы комиссии. Или еще, как идея,перед экзаменом получать некую памятку, как выглядит идеальная защита проекта для каждого из участников комиссии. Тем не менее, я думаю, что это самая крупная проблема. Не хватает четкости во всём и одинаковых критериев для разных групп и преподавателей (в оценивании ​​​​​​​на семинарах, домашних заданий). Хочется чуть больше общих стандартов для всех.

Совет будущим студентам майнора

Я бы порекомендовала вам отнестись к учебе на майноре как к своему бизнес-проекту. Важно и правильно назвать команду, и зарекомендовать себя, и повышать свои скиллы и репутацию. Выбирайте команду с умом и по целям. Если дать мощный старт, то в процессе всё начнет получаться само собой, преподаватели поддержат и материал будет усваиваться чуть ли не автоматически. Информация и навыки обязательно пригодятся, вполне возможно, что в неожиданный для вас момент. В общем, проявляйте больше позитива и проявляйтесь сами. Всем успехов!