«Развивайтесь, получайте ценные знания, общайтесь с преподавателями, так как они настоящие профессионалы в своем деле»

Несмотря на то, что майнор «Внутрикорпоративное предпринимательство и управление изменениями в компании. Готовимся к работе в инновационной компании» закончился, а студенты сдали на прошлой неделе экзамен, мы продолжаем публиковать отзывы о нем. Это поможет будущим слушателям с выбором дисциплины на следующий учебный год. Сегодня о своем обучении на майноре Кафедры менеджмента инноваций НИУ ВШЭ рассказывает Мария Пайцева, студентка ОП «Логистика и УЦП».

Почему выбрали этот майнор?

Данный майнор я выбрала, так как меня заинтересовало описание предмета. Знания, полученные в процессе обучения, могут пригодиться при устройстве на работу в развивающуюся компанию и для дальнейшего карьерного роста.

Какая тема была для вас наиболее ценной?

Наиболее ценными для меня оказались темы, связанные с управлением проектами. Я изучала различные подходы к управлению проектами, такие как Agile, Scrum, Диаграмма Ганта. Все подходы применимы к организации командной работы. Я применяю полученные знания на практике в студенческом коллективе на других предметах. 

Вам понравилось работать в команде?

Да, мне понравилось работать в слаженной команде. Мои коллеги были активны и продуктивны, у нас не возникало сложностей при выполнении семинарских и домашних заданий.

Что нового открыли для себя? 

Большинство тем были новыми для меня, так как раньше я не изучала инновации, способы их создания и внедрения.

Что можно улучшить в майноре?

На втором и третьем курсе предложено отработать на практике полученные навыки, обратившись в крупные компании нашего города. Каждой студенческой команде по условию было необходимо самостоятельно найти компанию, готовую с нами сотрудничать. Это было достаточно трудно сделать, так как многие компании не реагировали на наши запросы. По моему мнению, было бы предпочтительней, чтобы преподаватели майнора помогали в поиске и предоставляли контакты компании, согласившейся работать со студентами. Если найти компании для всех студенческих команд не предоставляется возможным, то возможно рассмотреть внедрение рейтинговой системы, согласно которой коллективы с лучшими результатами побеждали в конкурсе. Это повысило бы мотивацию на протяжении всего учебного года.

Совет будущим студентам майнора

Развивайтесь, получайте ценные знания, общайтесь с преподавателями, так как они настоящие профессионалы в своем деле.