КОРПОРАЦИЯ «ТОКСИКС». КЛАДБИЩЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Если каждый ваш рабочий день — это борьба за выживание в джунглях бюрократии, конфликтов и неопределенности, то, скорее всего, вы трудитесь в токсичной компании. О признаках «корпорации “Токсикс”» в материале для HSE Daily рассказывает Александр Рейнгардт, приглашенный преподаватель Школы инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ, заместитель генерального директора по инновациям, директор по корпоративному развитию KTC Industrial Outsourcing.
«Инструменты построения культуры» в формате ЧБД 2.0.
23 января студенты майнора «Внутрикорпоративное предпринимательство и управление изменениями в компании» под руководством Урала Ибрагимова, доцента Школы инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ, провели встречу на тему «Инструменты построения культуры».
PUSH ИЛИ PULL: КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПУТЬ НАУКОЕМКОГО ПРОЕКТА ОТ ИДЕИ ДО ПРИБЫЛИ
Из огромного количества инновационных проектов, рожденных талантливыми и креативными учеными, до рынка доходит не более 10%. При этом большинство успешных проектов создаются вузами в коллаборации с бизнес-компаниями. Перед началом работы над проектом следует задать себе главный вопрос: сделает ли моя разработка чью-то жизнь лучше? Если нет, не стоит и пытаться. Об этом шла речь на вебинаре ВШЭ «Коммерциализация наукоемких разработок», который проводился в преддверии одноименного курса ДПО.
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ: ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ ГИД ПО СОЗДАНИЮ ХАОСА И ПАНИКИ В КОМАНДЕ
Делегирование ответственности и принятия решений — популярная менеджерская практика. Но если сделать это неправильно, то вместо повышения эффективности можно получить обратный эффект. О самых распространенных ошибках в этой сфере в материале для HSE Daily рассказывает Александр Рейнгардт, приглашенный преподаватель Школы инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ, заместитель генерального директора по инновациям, директор по корпоративному развитию KTC Industrial Outsourcing.