Стажировки в McKinsey&Company для студентов и выпускников факультета социальных наук

01 февраля 2018 года состоялась презентация программы стажировок и карьерного роста в комании McKinsey&Company для студентов и выпускников факультета социальныз наук. Специалист по рекрутингу в кампусы McKinsey&Company Лев Радушин совместно со специалистами из разных секторов деятельности компании представили основные условия и треки личного развития.

Программа стажировки включает в себя несколько этапов: этап отбора, этап работы и этап оценивания. 

Этап отбора включает в себя отправка резюме и написание мотивационного письма; далее следует прохождение специализированного тестирование, направленного на выявление основных способностей кандитата; в случае успеха кандидата приглашают на этап интервью (не менее 3 интервью; одно из них – общение на иностранном языке достаточно высокого уровня); после прохождения 3-з этапов кандидат попадает в программу стажировки.

Отдельно выступление специалистов было посвящено особенностям карьерного развития кандидата. Каждый сотрудник McKinsey&Company имеет свой балл эффективности в рамках общего рейтингования сотрудников. Балл эффективности позволяет работнику компании совершать переход к новой должности и новым функциям. Основной смысл рейтинга – постоянное и эффективное карьерно-личностное развитие сотрудника в компании.

Также были упомянуты основные условия работы. Так, каждому сотруднику предлагается конкурентная заработная плата, оплата питания, а также оплата обучения по программам MBA. Отдельно были рассказаны условия предоставления отпусков и треннингов в разных странах.

В течение всей встречи участники задавали самые разные вопросы: как то условие работы, уровень оплаты, основные требования к кандидату и особенности прохождения этапа отбора. Отдельно были рассказаны (в общих чертах) основные конкрурентные преимущества компании McKinsey&Company.