Цифровизация предприятий и занятость работников 55+

Как с ростом уровня цифровизации ведут себя предприятия по отношению к работникам старшего возраста?

Старение населения и пенсионные реформы во многих странах мира привели к увеличению на рынках труда занятости населения старшего возраста. Одновременно с этим во многих странах мира повысился уровень цифровизации предприятий. Россия не исключение. Ближайшее время характеризуется масштабными структурными трансформациями в экономике, интеграцией новых IT разработок и изменениями на рынке труда.

Нынешние системы карьерного роста, оплаты труда, найма и оценки производительности работают против старшего поколения: считается, что возрастным сотрудникам переплачивают, а молодые кадры справятся с работой ничуть не хуже. При этом огромное количество людей активно заняты карьерой и не собираются на пенсию.

13 июля в 19:00 (мск) мы обсудим как меняются правила игры на рынке труда под воздействием цифровизации и каким образом мы можем усовершенствовать нормы и правила в отношении работников старшего возраста.

Спикер: Смирных Лариса Ивановна д.э.н., профессор Факультета Экономических Наук НИУ ВШЭ, автор курса “Экономика персонала” на программе онлайн-магистратуры "Экономический анализ".
Модератор: Вакуленко Елена Сергеевна, д.э.н., академический руководитель онлайн-магистратуры “Экономический анализ”