30 октября 2012 года были подведены итоги внутривузовского отборочного тура для представления команды от НИУ ВШЭ в международном студенческом конкурсе «CFA Institute Research Challenge»
В этом соревновании принимают участие передовые мировые университеты, в которых реализуются программы подготовки бакалавров и магистров в области финансов и бизнеса. Перед студентами стоит задача – подготовить исследование, в котором будет проанализирована деятельность выбранной компании и оценена ее стоимость. В прошлом году в этом конкурсе приняло участие 3000 студентов из 650 университетов 55 стран мира. В этом году команда НИУ ВШЭ представлена в лице:
1. Сергея Выжлакова (2-ой курс магистратуры Банковского института);
2. Марины Клинцовой (5-ый курс ф-та мировой экономики и мировой политики);
3. Юрия Морозова (2-ой курс магистратуры факультета экономики);
4. Степана Решетова (4-ый курс бакалавриата факультета экономики);
5. Софьи Улицкой (4-ый курс бакалавриата факультета экономики).
Наставником от отрасли выбран Олег Шенкер (CFA, основатель и владелец Red Value Capital Partners), наставником от Высшей школы экономики – Вероника Белоусова (к.э.н., доцент кафедры банковского дела). Пожелаем удачи нашей команде в российском отборочном туре "CFA Institute Research Challenge"!
Василий Солодков (директор Банковского института): Всегда очень сложно выбрать из достойных кандидатов самых лучших. В этот раз критерии внутривузовского отбора были достаточно простые: безусловное знание английского языка, умение ориентироваться в дебрях финансового анализа, способность не теряться в сложной ситуации и уметь показать себя, действуя вместе с командой. У всех претендентов были плюсы и минусы, и наша комиссия попробовала сформировать такую команду, которая отвечала бы всем выбранным требованиям. Большое спасибо всем участникам отбора и надеюсь, что мы победим!!!
Вероника Белоусова: В этот раз члены команды постарались на славу, чтобы представить наш вуз в данном международном соревновании студентов. Конкурс на попадание в команду достиг 4-х человек на одно место. Интерес к участию во внутривузовском отборочном туре был проявлен со стороны представителей всех экономических факультетов Вышки: факультета экономики, МИЭФа, Банковского института, факультета мировой экономики и мировой политики. Участники конкурса показали себя сильными, знающими, высокомотивированными кандидатами, имеющими опыт работы над исследовательскими и бизнес-проектами, обладающими отличными навыками аналитической, командной работы. После общения с такими претендентами приятно осознавать, что наши студенты готовы к реальной жизни, еще находясь в стенах альма-матер, умеют четко и аргументировано отстаивать свои позиции, не оглядываясь на критику, свободно владеют профессиональным английским языком, а также могут принимать нестандартные решения в реальном режиме. Мы были рады знакомству со всеми участниками этого отборочного тура и благодарны за приложенные ими усилия и уделенное время. А нашей команде давайте пожелаем: «Ни пуха ни пера».
Отдельные слова благодарности хотелось бы выразить организаторам этого отборочного тура конкурса в нашем вузе: Василию Михайловичу Солодкову за финансовую и организационную поддержку, Евгению Григорьевичу Ясину за теплые напутственные слова и личное внимание, оказанное нашей команде, а также Олегу Шенкеру за преданность общему делу и креативность в постановке задач для ребят. Хотелось бы также поблагодарить Наталью Колесникову и Сергея Григорьевича Фаненко за активное содействие в организации встреч со студентами. Все это помогло выполнить нашу совместную работу эффективно и точно в срок.
Олег Шенкер: Прежде всего, я благодарен судьбе, за то, что мне выпало такое непростое испытание. Я также благодарен руководству Банковского института, оказавшему мне доверие в таком сложном деле. Сложном, потому что выбор был действительно очень сложным. Все кандидаты были очень сильными, талантливыми и подготовленными. Выбрать лучших из лучших - всегда не тривиальная задача. Конечно, самое сложное было отказать. Мне очень не хотелось... я очень боялся отказать незаслуженно. И в то же время я понимал, что нужно быть твердым и где-то даже циничным, потому что второго шанса выиграть конкурс не будет. Признаюсь: для меня самого это оказалось серьезной школой.
В конце концов, я доволен сделанным нами выбором. Мне кажется, я почти уверен в том, что нам удалось отобрать не просто группу талантливых ребят. Нам удалось собрать команду. Команду, в том смысле, что все ребята очень разные и, мне кажется, отлично дополняют друг друга. Кто-то силен в одном, кто-то - в другом. Мы старались, чтобы их компетенции и способности не пересекались. Надеюсь, что они поняли, что их сила именно в том, что они такие разные и каждый сумеет привнести в команду что-то свое. Я лично верю, умение отвечать за свой уникальный участок делает простую группу командой.
Я хочу искренне поблагодарить всех ребят, принимавших участие в отборе. Отдельная благодарность Веронике Белоусовой за неоценимую помощь в этой тяжелой работе, без ее внимания к деталям и умения организовать взаимодействие между всеми участниками у нас ничего не получилось бы. Также я хочу поблагодарить Василия Михайловича Солодкова за его активное участие и помощь, а главное, за его доверие и поддержку, признаться наша идея с посвящением в воины сначала выглядела полной авантюрой.
Я благодарен Евгению Григорьевичу Ясину за очень нужные напутственные слова, сказанные им на церемонии посвящения. Хочу отдельно отметить неоценимую помощь, оказанную нам Александрой Семеновой, согласившейся помочь нам в оценке мотивации и личностных качеств кандидатов. Ну и, конечно, не хочу оставить без внимание всех тех сотрудников Банковского института и Высшей школы экономики, которые так или иначе помогали нам своим участием.
Сбор команды закончен. Но не закончен конкурс. На самом деле, это лишь начало, и нам еще предстоит пройти нелегкий путь. Но каждый из нас знает, что он не один, что вместе мы - сила.
Степан Решетов: В этом году жюри очень основательно подошло к отбору кандидатов. Каждый кандидат проходил 6 этапов отбора (в лучших традициях инвестиционных банков): скрининг CV, эссе, тест а-ля CFA Level I, первое интервью с жюри, второе интервью с HR и презентация. Я считаю, что стратегия отбора жюри была выбрана правильная, так как в команду должны попасть только лучше, ведь общий результат зависит от действий каждого.
Также очень понравилось официальное представление команды. На нем каждый произнёс клятву о том, что он будет сражаться до конца и не покинет товарищей (в стиле Гарварда). После этого Евгений Григорьевич Ясин каждому торжественно вручил самурайский меч – символ воина. Я надеюсь, что каждый из нас осознал всю ответственность, которую на него возлагает статус члена команды.
Марина Клинцова: В процессе внутривузовского отбора для участия в студенческой команде на конкурсе CFA Research Challenge впечатлило то, насколько комплексно экспертная комиссия подошла к оценке кандидатов. Если тест в формате CFA проверял профессиональные знания в области финансов, то два интервью были направлены на проверку мотивации, заинтересованности в проекте и социальных компетенций таких, как умение работать в команде. Интересно отметить, что в жюри Банковский институт привлек и внешних экспертов из области HR.
Особенно запомнился заключительный этап отбора, где требовалось представить отчет об оценке стоимости компании, проявив оригинальность и творческий подход, при этом, не забывая о бизнес-стиле. Все участники готовили презентации по одной теме, и было интересно услышать презентации коллег и посмотреть, насколько по-разному каждый выполнил это задание. Одним из главных критериев в данном задании был критический подход: оказалось, что отчет, подготовленный одним из ведущих инвестиционных банков, не лишен недостатков, которые нужно было увидеть.
На протяжении всего процесса отбора члены жюри не раз повторяли, насколько трудной будет задача, с которой предстоит справиться участникам. В конкурсе будут участвовать представители лучших вузов России и всего мира. Кульминационным моментом встала встреча с научным руководителем Высшей школы экономики Евгением Григорьевичем Ясиным. После его напутственных слов участники в полной мере осознали всю ответственность, которую они на себя взяли.
Софья Улицкая: Каждый из этапов отбора оказал влияние на то, как я сейчас отношусь к предстоящему соревнованию. Среди огромного набора курсов и программ для выпускников CFA является моим непоколебимым приоритетом, моей самой главной задачей ближайшего полугода. Это отношение было сформировано не столько престижностью самого мероприятия, сколько ступенями, которые мне пришлось преодолеть на пути к желаемому месту в команде. Написав мотивационное письмо и эссе, я почувствовала трепетное волнение от того что мне может выпасть шанс поучаствовать в таком глобальном событии и закалить себя таким непростым опытом.
Безусловно, самое большое впечатление произвело на меня первое собеседование. Оно на многое открыло мне глаза. На нем я поняла насколько высоким требованиям необходимо соответствовать, чтобы стать желанным участником команды и представлять свой университет в этом состязании. Собеседование показало мне, как мало я знаю о той сфере, которая действительно мне интересна. Это помогло мне понять, что именно сейчас то самое время, чтобы серьезно разобраться в том, с чем в будущем я буду работать.
После этого собеседования мне захотелось доказать, как минимум себе, что я способна на большее. Я с уверенностью могу сказать, что, не попади я в команду в этом году, я пришла бы на собеседование в следующем, подготовившись к ответу на каждый из заданных мне вопросов. Будучи борцом по жизни, это психологически тяжелое и жесткое собеседование усилило мою мотивацию. Поэтому, получив приглашение на следующий этап, я не сомневалась ни секунды в своей готовности посвятить всем последующим этапам отбора столько времени, сколько потребуется, даже если это закончится отказом.
Следующее собеседование позволило мне почувствовать, что, несмотря на требовательность организаторов, они видят во мне не просто претендента, но и человека со своей историей и характером. На этой ступени я поняла, что для меня будет важно не просто попасть в команду и написать отличную строчку в резюме. Мне захотелось не разочаровать людей, увидевших что-то стоящее в моей кандидатуре.
Финальный этап отбора - презентация был интересен и полезен в качестве личного опыта для каждого участника, дав возможность выявить свои слабые и сильные стороны. Более того, мы смогли рассмотреть и послушать своих потенциальных напарников. Он позволил нам поговорить друг с другом, посмеяться и пожаловаться, рассказать о себе и узнать о других. Несмотря на конкуренцию, трудности отбора нас определенно сплотили. Таким образом, по моему мнению, каждая минута, потраченная на отбор, не была бессмысленной.
Встреча команды также была организована на высоте. Произнесенная клятва, врученная на память сабля - все это лишний раз подчеркнуло, с каким вниманием и серьезностью к нам относятся организаторы. Присутствие и слова Евгения Григорьевича Ясина заставили еще раз осознать, что на нас надеются и в нас верят. Каждый из нас "с гордостью принял это оружие" и понял, что это будет "война". Но с такими генералами нам это не страшно.
Юрий Морозов: Спасибо большое за увлекательные мероприятия! Уверен, что не только у меня осталось много приятных впечатлений.
Хочу сказать, что я проходил много собеседований в различных компаниях, но этот отбор был самый необычный. Меня поразили профессионализм и гибкость, с которыми подошли организаторы к отбору. Всего было шесть этапов. Ни один из них не был легким, требования были иногда настолько высокие, что несколько сильных кандидатов сошли с дистанции, поняв, что не могут им соответствовать.
Мне понравилось, как проходили интервью. Создалось ощущение, что интервьюеры хотят знать не только мои плюсы и минусы, а хотят в целом понять и узнать меня, на что я способен. Я не часто встречал настолько проницательных людей. И мне кажется, такое детальное внимание к кандидатам – это очень ценный навык, который позволяет находить достойных людей.
Мне запомнился один момент – последний этап отбора. Нам дали один день в разгар зачетной сессии на подготовку презентации по акциям IT компании на основе 19 страничного отчета. Презентация должна была быть не более 5 минут. Мне показалось, что легко сделать 30 минутное выступление и рассказать обо всем. Но как выделить главное и уместить в 5 минут? С этим справились многие, кроме меня. И я получил отказ. Я не выполнил работу, как нужно, и мне сказали, что я не соответствую требованиям. Так закончился последний этап отбора для меня. На следующее утро мне позвонила Вероника и спросила, готов ли я продолжать. Я был удивлен. Проверить целеустремленность и самообладание кандидата через отказ. Со мной это было впервые.
Я уверен, что у Вероники и Олега получилось собрать очень сильную команду. И тот стиль, в котором мы работали для того, чтобы попасть в нее, – это тот стиль, в котором мы будем бороться за победу.
Сергей Выжлаков: Я в первый раз принимал участие в подобном мероприятии, но могу сказать, что остался доволен процессом отбора. Мне кажется, что такой опыт полезен вне зависимости от того, прошел ты в итоге на следующий этап или нет, потому что в любом случае ты имеешь возможность проверить свои силы в разных испытаниях, получить обратную связь о том, как ты воспринимаешься со стороны. Кроме того, было достаточно интересно сравнить свои знания и навыки с теми, которые есть у других студентов.
По мере прохождения этапов отбора понимание важности всего происходящего становилось все очевиднее, и поэтому к моменту завершения все уже четко понимали, какая ответственность на нас возложена университетом. Я уверен, что мы сможем приложить все усилия, чтобы добиться победы!
