Тема «взгляд ученого»
![«МИЭФ делает все для того, чтобы ученые занимались наукой, а не бумагами» Иллюстрация к новости: «МИЭФ делает все для того, чтобы ученые занимались наукой, а не бумагами»](/data/2021/09/06/1469454910/3Photo%202.jpg)
«МИЭФ делает все для того, чтобы ученые занимались наукой, а не бумагами»
Татьяна Майская, выпускница МГУ и Калифорнийского технологического университета, начала работать в Вышке в 2017 году. Сейчас она ведет курсы в МИЭФ и на ФЭН и работает над исследованиями в сфере поведенческой экономики и экономики информации. В интервью Татьяна рассказала, как выбрать PhD-программу с помощью метания дротиков, чем феномен «многорукого бандита» полезен для бизнеса и почему Вышка – идеальное место для исследовательской работы.
![Финансовая стабильность после COVID-19: цифры, факты, перспективы Иллюстрация к новости: Финансовая стабильность после COVID-19: цифры, факты, перспективы](/data/2021/04/02/1386857762/3%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%80%D0%B0%203.png)
Финансовая стабильность после COVID-19: цифры, факты, перспективы
Доцент МИЭФ Удара Пейрис провел семинар, который был посвящен тому, как вызванный пандемией кризис повлиял на человеческие жизни, стал причиной новых финансовых рисков и повлиял на реальную экономику. Его исследование решений, принятых правительствами, центральными банками и финансовыми регуляторами для смягчения последствий кризиса, может помочь найти наиболее эффективные способы восстановления экономики.
![Эксперт Вышки: Руководителю полезно получать предвзятую оценку работы подчиненных Иллюстрация к новости: Эксперт Вышки: Руководителю полезно получать предвзятую оценку работы подчиненных](/data/2020/11/25/1352308009/3iStock-1182685558.jpg)
Эксперт Вышки: Руководителю полезно получать предвзятую оценку работы подчиненных
Оценивая результаты работы сотрудника, работодатель часто прислушивается к мнению его непосредственного начальника или коллег, а они могут отзываться о его работе весьма субъективно. Сергей Степанов, экономист из НИУ ВШЭ, показал, что предвзятая оценка на самом деле может быть выгодна работодателю. Статья с обоснованием этого вывода опубликована в Journal of Economic Behavior and Organization.