Будущая профессия

Финансовые инженеры - это люди, создающие новые финансовые продукты – то, что сегодня востребовано временем. В мире растет число новых финансовых продуктов, а на финансовом рынке происходит «новая финансовая революция» - появляется новый класс небанковских финансовых посредников, за которыми будущее. Финансы уходят в интернет. Финансовый инженер применяет современные технологии (fintech) и искусственный интеллект для решения комплекса задач достижения фирмой устойчивости роста стоимости бизнеса в долгосрочной перспективе в условиях нарастания скорости изменений в технологиях, деловой среде и бизнес-практиках.

Спрос на финансовых инженеров идет как от финансовой сферы, так и от компаний реальной экономики, заинтересованной в привлечении различных способов финансирования.

Оценка рынка труда: во всем мире сокращается численность работников в банковской сфере, но растет число занятых в компаниях, связанных с финансовыми технологиями. 

Драйверы и барьеры изменения спроса на профессию:

• роль новых финансовых продуктов и финансовых технологий на мировом финансовом рынке и в России в ближайшие годы будет расти
• автоматизация, повышение роли больших данных будет приводить к сокращению спроса на традиционные финансовые профессии (аудитор, к примеру)
• будет активно развиваться аутсорсинг. Но в тоже время будет расти спрос на финансовых инженеров – тех, кто будет обеспечивать новации на финансовом рынке и в реальной экономике
•  спрос будет на специалистов, разбирающихся в области облачных вычислений, обработке больших данных и получивших знания финансов 

 Вектор карьерного развития  

1. Финансовый инженер - занимается конструированием новых финансовых инструментов и продуктов, анализом финансовых рынков и новых трендов, больших данных, поиском оптимальных источников финансирования для корпораций, конструированием новых инвестиционных стратегий. 
2. Финансовый технолог - разрабатывает и применяет современные технологии (fintech) и искусственный интеллект для решения комплекса задач достижения фирмой устойчивости роста стоимости бизнеса в долгосрочной перспективе в условиях нарастания скорости изменений в технологиях, деловой среде и бизнес-практиках.
3. Управляющий финансовыми активами (портфельный менеджер) - это деятельность по прибыльному (с минимальным риском) размещению собственных и привлеченных средств. Главная цель системы управления активами - добиться наивысших конечных результатов при рациональном использовании всех видов активов. 
4. Финансовый консультант - специалист по инвестированию, который знает, как сохранить и приумножить денежные средства (financial advisory). Он оценивает финансовое состояние и ресурсы своего клиента, разрабатывает для него инвестиционную политику, схему работы с банками, брокерскими и страховыми компаниями, помогает принимать ему финансовые решения и управлять бюджетом. В идеале, консультант способен решить все финансовые проблемы компании или физического лица.
5. Риск-менеджер - специалист по идентификации, анализу, контролю и мониторингу определенного вида рисков. Риск-менеджмент является стержневой частью стратегического управления компании. Работающим на рынке финансовым институтам, банкам, промышленным и торговым предприятиям постоянно приходится сталкиваться с факторами неопределенности и непредсказуемости результатов своей деятельности, которые связаны с различными изменениями: цен на товары, валютных курсов, процентных ставок. Как правило, целую систему управления рисками создают крупные компании, а в небольших организациях функции риск-менеджера выполняет руководство.
6. Руководитель департамента инвестиций - оценка и привлечение инвестиций для корпораций.
7. Разработчик инвестиционных стратегий - формирование системы финансовых мер для достижения долгосрочных стратегических целей бизнеса через комбинирование неизменных параметров инвестиционного проекта или бизнеса, в том числе подготовкой документов по проекту, подтверждающих документов, обеспечения по проекту, оценка эффективности каждой стратегии и выбор стратегии, максимально совпадающей с долгосрочными стратегическими целями бизнеса в показателях повышенной приоритетности.

Лучшее доказательство эффективности программы – успех наших выпускников!
В своих отзывах выпускники рассказывают о том, как программа им помогла в карьерном росте и каких успехов они добились.