Паспорт образовательной программы
38.04.04 Государственное и муниципальное управление
Нет
2 года
Очная форма обучения, 120
RUS
Обучение ведётся полностью на русском языке
Магистр
Нет
2024/2025 учебный год
HR менеджмент в публичном секторе
КОР-1: Знает основные теории и понятия hr менеджмента, а также знает и умеет применять ключевые инструменты и практики управления персоналом в организациях публичного сектора; оценивает условия и границы использования методов hr менеджмента
КОР-2: Владеет навыками реализации проектов в сфере управления кадрами в государственных организациях и органах государственной власти
КОР-3: Умеет оценивать условия и границы использования тех или иных видов организационных коммуникаций; проводить оценку эффективности и результативности коммуникаций государственных организаций; знает причины и модели развития межличностного конфликта, а также методы управления межличностными конфликтами и их урегулирования
КОР-4: Знает и применяет методы создания организационной среды, ориентированной на привлечение и удержание талантливых сотрудников, способных решать задачи организации
КОР-5: Умеет различать средства проведения исследования и средства диагностики; знает подходы к определению реального состояния и заданию должного состояния организации
КОР-6: Понимает процесс развития организаций публичного управления для обоснованного выбора и применения технологий их изменения
ПК-1: Способен разрабатывать и реализовывать проекты по совершенствованию человеческих ресурсов, в то числе по совершенствованию системы отбора кадров, оценки эффективности деятельности персонала, системы стимулирования трудовой мотивации и др.
ПК-2: Способен использовать технологии работы с кадрами, включая оценку мотивации кадров, оценку профессионального потенциала, оценку компетенций, повышение сплочённости и приверженности персонала;
ПК-3: Способен осуществлять деятельность по конкурсному отбору кадров для организаций государственного сектора, используя современные методы оценки актуального и потенциального профессионального уровня.
ПК-4: Способен разрабатывать проекты по совершенствованию организационной структуры и развитию персонала в организациях публичного сектора;
ПК-5: Способен применять технологии по совершенствованию межличностных и организационных коммуникаций и разрешению конфликтов.
2. Практический модуль формирует компетенции студента, позволяющие решать практические задачи выбранной профессиональной деятельности, включая проектную, научно-исследовательскую, предпринимательскую, экспертноаналитическую.
3. Модуль Major предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции, необходимые для достижения персональных образовательных результатов студентов.
4. Модуль МагоЛего даёт студенту возможность получить дополнительные компетенции, позволяющие персонализировать ИУП по запросу студента траектории.
Государственное управление и регулирование
КОР-1 Дает оценку институционально-государственным, общественно-политическим и социально-экономическим процессам
КОР-2 Анализирует текущее состояние и тенденции развития в сфере государственного и муниципального управления
КОР-3 Осуществляет профессиональную деятельность в государственных и муниципальных органах, государственных и других организациях публичного сектора
КОР-4 Формулирует и решает поставленные задачи в сфере государственного и муниципального управления
КОР-5 Использует на практике релевантные механизмы государственного и муниципального управления
ПК-1 Способен реализовывать государственную политику и осуществлять управление в государственных и муниципальных органах, государственных и других учреждениях и организациях общественного сектора экономики
ПК-2 Способен разрабатывать и применять нормативные правовые акты в сфере государственного и муниципального управления
ПК-3 Способен проводить экспертно-аналитические работы в сфере государственного и муниципального управлени
ПК-4 Способен использовать проектные методы и управленческие подходы в сфере государственного и муниципального управления
ПК-5 Способен применять информационно-коммуникационные технологии, программные и иные средства в сфере государственного и муниципального управления
2. Практический модуль формирует компетенции студента, позволяющие решать практические задачи выбранной профессиональной деятельности, включая проектную, научно-исследовательскую, предпринимательскую, экспертноаналитическую.
3. Модуль Major предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции, необходимые для достижения персональных образовательных результатов студентов.
4. Модуль МагоЛего даёт студенту возможность получить дополнительные компетенции, позволяющие персонализировать ИУП по запросу студента.
Социальная политика
КОР-1 Воспроизводит ключевые концепции в сфере социальное политики и развития человеческого потенциала и с их помощью дает оценку процессам экономики и обще
КОР-2 Анализирует текущее состояние и тенденции развития социальной политики, проводимой органами власти, коммерческим сектором и НКО
КОР-3 Формулирует задачи по развитию человеческого потенциала и корректировке институтов, обеспечивающих решение этих задач
КОР-4 Разрабатывает программы, направленные на решение тех или иных задач в сфере социальной поддержки и социальной политики в целом
КОР-5 Осуществляет оценку (моделирование) возможных последствий от реализации тех или иных мер социальной поддержки, Количественные методы в исследованиях социальной сферы
КОР-6 Разрабаывает системы показателей для оценки (мониторинга) осуществления программ в сфере социальной политики
КОР-7 Осуществляет сбор и анализ количественных и качественных данных с целью вычленения социальных и экономических проблем, а также оценки результатов реализации мер и программ социальной политики
ПК-1 Способен идентифицировать проблематику социальной политики в управленческой и исследовательской деятельности
ПК-2 Способен оценивать и отбирать опитимальные технологии и инструменты социальной поддержки населения
ПК-3 Способен анализировать социальную и экономическую информацию для: вычленения проблематики социальной политики, оценки релевантности отдельных технологий и инструментов решения данных проблем, а также мониторинга реализации программ и мер, направленных на решение социальных проблем.
2. Практический модуль формирует компетенции студента, позволяющие решать практические задачи выбранной профессиональной деятельности, включая проектную, научно-исследовательскую, предпринимательскую, экспертноаналитическую.
3. Модуль Major предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции, необходимые для достижения персональных образовательных результатов студентов.
4. Модуль МагоЛего даёт студенту возможность получить дополнительные компетенции, позволяющие персонализировать ИУП по запросу студента.
2023/2024 учебный год
HR менеджмент в публичном секторе
| КОР-1: | Знает основные теории и понятия hr менеджмента, а также знает и умеет применять ключевые инструменты и практики управления персоналом в организациях публичного сектора; оценивает условия и границы использования методов hr менеджмента |
| КОР-2: | Владеет навыками реализации проектов в сфере управления кадрами в государственных организациях и органах государственной власти |
| КОР-3: | Умеет оценивать условия и границы использования тех или иных видов организационных коммуникаций; проводить оценку эффективности и результативности коммуникаций государственных организаций; знает причины и модели развития межличностного конфликта, а также методы управления межличностными конфликтами и их урегулирования |
| КОР-4: | Знает и применяет методы создания организационной среды, ориентированной на привлечение и удержание талантливых сотрудников, способных решать задачи организации |
| КОР-5: | Умеет различать средства проведения исследования и средства диагностики; знает подходы к определению реального состояния и заданию должного состояния организации |
| КОР-6: | Понимает процесс развития организаций публичного управления для обоснованного выбора и применения технологий их изменения |
| ПК-1: | Способен разрабатывать и реализовывать проекты по совершенствованию человеческих ресурсов, в то числе по совершенствованию системы отбора кадров, оценки эффективности деятельности персонала, системы стимулирования трудовой мотивации и др. |
| ПК-2: | Способен использовать технологии работы с кадрами, включая оценку мотивации кадров, оценку профессионального потенциала, оценку компетенций, повышение сплочённости и приверженности персонала; |
| ПК-3: | Способен осуществлять деятельность по конкурсному отбору кадров для организаций государственного сектора, используя современные методы оценки актуального и потенциального профессионального уровня. |
| ПК-4: | Способен разрабатывать проекты по совершенствованию организационной структуры и развитию персонала в организациях публичного сектора; |
| ПК-5: | Способен применять технологии по совершенствованию межличностных и организационных коммуникаций и разрешению конфликтов. |
2. Практический модуль формирует компетенции студента, позволяющие решать практические задачи выбранной профессиональной деятельности, включая проектную, научно-исследовательскую, предпринимательскую, экспертноаналитическую.
3. Модуль Major предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции, необходимые для достижения персональных образовательных результатов студентов.
4. Модуль МагоЛего даёт студенту возможность получить дополнительные компетенции, позволяющие персонализировать ИУП по запросу студента траектории.
Государственное управление и регулирование
| КОР-1 | Дает оценку институционально-государственным, общественно-политическим и социально-экономическим процессам |
| КОР-2 | Анализирует текущее состояние и тенденции развития в сфере государственного и муниципального управления |
| КОР-3 | Осуществляет профессиональную деятельность в государственных и муниципальных органах, государственных и других организациях публичного сектора |
| КОР-4 | Формулирует и решает поставленные задачи в сфере государственного и муниципального управления |
| КОР-5 | Использует на практике релевантные механизмы государственного и муниципального управления |
| ПК-1 | Способен реализовывать государственную политику и осуществлять управление в государственных и муниципальных органах, государственных и других учреждениях и организациях общественного сектора экономики |
| ПК-2 | Способен разрабатывать и применять нормативные правовые акты в сфере государственного и муниципального управления |
| ПК-3 | Способен проводить экспертно-аналитические работы в сфере государственного и муниципального управления |
| ПК-4 | Способен использовать проектные методы и управленческие подходы в сфере государственного и муниципального управления |
| ПК-5 | Способен применять информационно-коммуникационные технологии, программные и иные средства в сфере государственного и муниципального управления |
2. Практический модуль формирует компетенции студента, позволяющие решать практические задачи выбранной профессиональной деятельности, включая проектную, научно-исследовательскую, предпринимательскую, экспертноаналитическую.
3. Модуль Major предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции, необходимые для достижения персональных образовательных результатов студентов.
4. Модуль МагоЛего даёт студенту возможность получить дополнительные компетенции, позволяющие персонализировать ИУП по запросу студента.
Социальная политика
| КОР-1 | Воспроизводит ключевые концепции в сфере социальное политики и развития человеческого потенциала и с их помощью дает оценку процессам экономики и общества |
| КОР-2 | Анализирует текущее состояние и тенденции развития социальной политики, проводимой органами власти, коммерческим сектором и НКО |
| КОР-3 | Формулирует задачи по развитию человеческого потенциала и корректировке институтов, обеспечивающих решение этих задач |
| КОР-4 | Разрабатывает программы, направленные на решение тех или иных задач в сфере социальной поддержки и социальной политики в целом |
| КОР-5 | Осуществляет оценку (моделирование) возможных последствий от реализации тех или иных мер социальной поддержки, Количественные методы в исследованиях социальной сферы |
| КОР-6 | Разрабаывает системы показателей для оценки (мониторинга) осуществления программ в сфере социальной политики |
| КОР-7 | Осуществляет сбор и анализ количественных и качественных данных с целью вычленения социальных и экономических проблем, а также оценки результатов реализации мер и программ социальной политики |
| ПК-1 | Способен идентифицировать проблематику социальной политики в управленческой и исследовательской деятельности |
| ПК-2 | Способен оценивать и отбирать опитимальные технологии и инструменты социальной поддержки населения |
| ПК-3 | Способен анализировать социальную и экономическую информацию для: вычленения проблематики социальной политики, оценки релевантности отдельных технологий и инструментов решения данных проблем, а также мониторинга реализации программ и мер, направленных на решение социальных проблем. |
2. Практический модуль формирует компетенции студента, позволяющие решать практические задачи выбранной профессиональной деятельности, включая проектную, научно-исследовательскую, предпринимательскую, экспертноаналитическую.
3. Модуль Major предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции, необходимые для достижения персональных образовательных результатов студентов.
4. Модуль МагоЛего даёт студенту возможность получить дополнительные компетенции, позволяющие персонализировать ИУП по запросу студента.
2022/2023 учебный год
HR менеджмент в публичном секторе
| КОР-1: | Знает основные теории и понятия hr менеджмента, а также знает и умеет применять ключевые инструменты и практики управления персоналом в организациях публичного сектора; оценивает условия и границы использования методов hr менеджмента |
| КОР-2: | Владеет навыками реализации проектов в сфере управления кадрами в государственных организациях и органах государственной власти |
| КОР-3: | Умеет оценивать условия и границы использования тех или иных видов организационных коммуникаций; проводить оценку эффективности и результативности коммуникаций государственных организаций; знает причины и модели развития межличностного конфликта, а также методы управления межличностными конфликтами и их урегулирования |
| КОР-4: | Знает и применяет методы создания организационной среды, ориентированной на привлечение и удержание талантливых сотрудников, способных решать задачи организации |
| КОР-5: | Умеет различать средства проведения исследования и средства диагностики; знает подходы к определению реального состояния и заданию должного состояния организации |
| КОР-6: | Понимает процесс развития организаций публичного управления для обоснованного выбора и применения технологий их изменения |
| ПК-1: | Способен разрабатывать и реализовывать проекты по совершенствованию человеческих ресурсов, в то числе по совершенствованию системы отбора кадров, оценки эффективности деятельности персонала, системы стимулирования трудовой мотивации и др. |
| ПК-2: | Способен использовать технологии работы с кадрами, включая оценку мотивации кадров, оценку профессионального потенциала, оценку компетенций, повышение сплочённости и приверженности персонала; |
| ПК-3: | Способен осуществлять деятельность по конкурсному отбору кадров для организаций государственного сектора, используя современные методы оценки актуального и потенциального профессионального уровня. |
| ПК-4: | Способен разрабатывать проекты по совершенствованию организационной структуры и развитию персонала в организациях публичного сектора; |
| ПК-5: | Способен применять технологии по совершенствованию межличностных и организационных коммуникаций и разрешению конфликтов. |
2. Практический модуль формирует компетенции студента, позволяющие решать практические задачи выбранной профессиональной деятельности, включая проектную, научно-исследовательскую, предпринимательскую, экспертноаналитическую.
3. Модуль Major предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции, необходимые для достижения персональных образовательных результатов студентов.
4. Модуль МагоЛего даёт студенту возможность получить дополнительные компетенции, позволяющие персонализировать ИУП по запросу студента траектории.
Государственное управление и регулирование
| КОР-1 | Дает оценку институционально-государственным, общественно-политическим и социально-экономическим процессам |
| КОР-2 | Анализирует текущее состояние и тенденции развития в сфере государственного и муниципального управления |
| КОР-3 | Осуществляет профессиональную деятельность в государственных и муниципальных органах, государственных и других организациях публичного сектора |
| КОР-4 | Формулирует и решает поставленные задачи в сфере государственного и муниципального управления |
| КОР-5 | Использует на практике релевантные механизмы государственного и муниципального управления |
| ПК-1 | Способен реализовывать государственную политику и осуществлять управление в государственных и муниципальных органах, государственных и других учреждениях и организациях общественного сектора экономики |
| ПК-2 | Способен разрабатывать и применять нормативные правовые акты в сфере государственного и муниципального управления |
| ПК-3 | Способен проводить экспертно-аналитические работы в сфере государственного и муниципального управления |
| ПК-4 | Способен использовать проектные методы и управленческие подходы в сфере государственного и муниципального управления |
| ПК-5 | Способен применять информационно-коммуникационные технологии, программные и иные средства в сфере государственного и муниципального управления |
2. Практический модуль формирует компетенции студента, позволяющие решать практические задачи выбранной профессиональной деятельности, включая проектную, научно-исследовательскую, предпринимательскую, экспертноаналитическую.
3. Модуль Major предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции, необходимые для достижения персональных образовательных результатов студентов.
4. Модуль МагоЛего даёт студенту возможность получить дополнительные компетенции, позволяющие персонализировать ИУП по запросу студента траектории.
Социальная политика
| КОР-1 | Воспроизводит ключевые концепции в сфере социальное политики и развития человеческого потенциала и с их помощью дает оценку процессам экономики и общества |
| КОР-2 | Анализирует текущее состояние и тенденции развития социальной политики, проводимой органами власти, коммерческим сектором и НКО |
| КОР-3 | Формулирует задачи по развитию человеческого потенциала и корректировке институтов, обеспечивающих решение этих задач |
| КОР-4 | Разрабатывает программы, направленные на решение тех или иных задач в сфере социальной поддержки и социальной политики в целом |
| КОР-5 | Осуществляет оценку (моделирование) возможных последствий от реализации тех или иных мер социальной поддержки, Количественные методы в исследованиях социальной сферы |
| КОР-6 | Разрабаывает системы показателей для оценки (мониторинга) осуществления программ в сфере социальной политики |
| КОР-7 | Осуществляет сбор и анализ количественных и качественных данных с целью вычленения социальных и экономических проблем, а также оценки результатов реализации мер и программ социальной политики |
| ПК-1 | Способен идентифицировать проблематику социальной политики в управленческой и исследовательской деятельности |
| ПК-2 | Способен оценивать и отбирать опитимальные технологии и инструменты социальной поддержки населения |
| ПК-3 | Способен анализировать социальную и экономическую информацию для: вычленения проблематики социальной политики, оценки релевантности отдельных технологий и инструментов решения данных проблем, а также мониторинга реализации программ и мер, направленных на решение социальных проблем. |
2. Практический модуль формирует компетенции студента, позволяющие решать практические задачи выбранной профессиональной деятельности, включая проектную, научно-исследовательскую, предпринимательскую, экспертноаналитическую.
3. Модуль Major предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции, необходимые для достижения персональных образовательных результатов студентов.
4. Модуль МагоЛего даёт студенту возможность получить дополнительные компетенции, позволяющие персонализировать ИУП по запросу студента траектории.
Магистерская программа "Государственное и муниципальное управление" единственная в настоящий момент времени магистерская программа в России, получившая международную аккредитацию Европейской ассоциации по аккредитации программ в области государственного управления (EAPAA), что является признанием качества образования на программе и соответствия высокому уровню европейских стандартов.
Магистерская программа отличается сбалансированным сочетанием теоретических и практических учебных дисциплин. На научно-исследовательском семинаре магистерской программы студенты получают практические умения и навыки, которые им пригодятся в будущей работе: учатся писать аналитические записки и другие документы, оформлять нормативные правовые акты, работать в государственных информационных системах и многое другое. Программой проводится достаточно большое число мастер-классов от ведущих специалистов и государственных служащих.
Магистерская программа готовит государственных служащих и профессионалов для работы в государственных организациях и коммерческих компаниях, взаимодействующих с государством.
Выпускники программы приобретают знания и компетенции в области государственного регулирования, управления государственными финансами, информационных технологий государственного управления, проведения государственных закупок, реализации и оценки государственной политики, программ и проектов в общественном секторе, стратегического государственного управления, управления ресурсами и принятия управленческих решений.
Поступив на программу, Вы сможете получить самые современные и востребованные знания и умения в области государственного управления от ведущих преподавателей, экспертов и государственных служащих, занимающих руководящие должности.
Магистерская программа отличается сбалансированным сочетанием теоретических и практических учебных дисциплин. На научно-исследовательском семинаре магистерской программы студенты получают практические умения и навыки, которые им пригодятся в будущей работе: учатся писать аналитические записки и другие документы, оформлять нормативные правовые акты, работать в государственных информационных системах и многое другое. Программой проводится достаточно большое число мастер-классов от ведущих специалистов и государственных служащих.
Образовательная программа высшего образования НИУ ВШЭ адаптирована для обучения на ней инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. В учебном процессе используются специальные технические средства обучения коллективного и индивидуального пользования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Особенности адаптации программ учебных дисциплин содержатся в полной версии каждой программы учебной дисциплины и доступны студентам через электронную образовательную среду.
Все документы образовательной программы хранятся в электронном виде на настоящем сайте образовательной программы. Учебные планы, календарные учебные графики, программы учебных дисциплин разрабатываются и проходят электронные процедуры утверждения в корпоративных информационных системах. Их актуальные версии автоматически публикуются на сайте ОП. Методические материалы, оценочные средства и иные материалы образовательной программы в актуальном виде хранятся на сайте образовательной программы в соответствии с локальными нормативными актами университета.
Подтверждаю актуальность комплекта документов образовательной программы, размещенных на настоящем сайте образовательной программы.
Проректор С.Ю. Рощин
Паспорт образовательной программы «Государственное и муниципальное управление»