Золото на льду и в карьере: опыт Анны Негашевой
Негашева Анна
Выпускник 2024 года, руководитель спортивного направления ПАО «МТС-Банк»
· Двукратная чемпионка мира среди юниоров по синхронному катанию на коньках 2017, 2018
· Бронзовая призерка Кубка Мира среди юниоров по синхронному катанию 2016
· Двукратная чемпионка России
· Спортивный судья 1 категории
1. Как ваш опыт в синхронном фигурном катании повлиял на вашу карьеру в МТС Финтех?
В спорте я уже 20 лет. Сначала сама каталась, а после завершения карьеры фигуристки продолжила развиваться в этой сфере, но уже по другую сторону борта. Сдала экзамен на спортивного судью, начала комментировать соревнования по фигурному катанию, работала в различных спортивных СМИ, в том числе, в пишущей редакции Матч ТВ, была членом Президиума Федерации фигурного катания на коньках Свердловской области. В общем, за годы учебы на бакалавриате я набралась разного практического опыта, который сейчас каждый день использую на работе в крупной компании. Во многом корпоративный спорт — это модель спорта высших достижений. Однажды мои коллеги из мира фигурного катания спросили, чем я занимаюсь на работе. Я рассказала. Ответ был: «О, так это ровно то, чем мы каждый день занимаемся в Федерации». Так и есть. В МТС Финтех я стараюсь выстраивать работу спортивного направления, руководителем которого являюсь, по тем же законам, по которым живет большой спорт. Так что багаж знаний и опыта, полученный в спорте высших достижений, понимание его тонкостей — это то уникальное знание, которое помогает в работе и делает наше спортивное направление особенным.
2. Каково это было — перейти от карьеры спортсменки к роли руководителя спортивного направления?
В крупную компанию я пришла не сразу после завершения карьеры фигуристки. Сначала я получила образование по направлению «Международные отношения», набралась опыта в сфере спортивного менеджмента и журналистики. Поэтому переход для меня был закономерным, но неожиданным. Я никак не могла предположить, что буду работать в сфере корпоративного спорта. Признаюсь, даже не знала, что он существует. Хотя интуитивно предполагала, что если в компаниях есть запрос на спорт, то должны быть и люди, которые будут это все организовывать.
Когда я приняла оффер от МТС Финтех и начала работать, была сильно удивлена тому, насколько корпоративный спорт похож на большой спорт.
За что люди так любят спорт? Во-первых, за непредсказуемость результатов, а во-вторых, за возможность за пару часов испытать эмоции, которые очень сложно получить в повседневной жизни. Спортсмены знают, каково проигрывать 5:0, но в итоге выиграть 6:5; знают, что такое всю жизнь стремиться на Олимпиаду, но сдать положительный тест на ковид накануне отъезда; понимают значение слова «команда» и помнят непередаваемое чувство гордости, когда стоишь на вершине пьедестала и поешь гимн своей страны. После завершения карьеры этих моментов не хватает. А корпоративный спорт дает возможность спортсменам вновь, а сотрудникам впервые пережить те же самые эмоции.
Приведу конкретный пример. Ежегодно МТС Банк участвует в летней и зимней Спартакиадах АФК «Система». Это масштабный спортивный праздник, в котором принимают участие все активы Системы. Соревнования открывает парад команд. Все готовят номера, привлекают артистов, разрабатывают спортивную экипировку: парадную и соревновательную. Чем не открытие Олимпийских игр? Чем не форма сборной России? Кругом море флагов компаний, прямо как флаги стран. Огромное количество болельщиков. Все кричат, дудят, аплодируют, всеми силами болеют за наших.
Соревновательного духа корпоративных командам тоже не занимать. Такие страсти разворачиваются, сравнимо с Мондиалем. Все потому, что сотрудникам также важно хорошо выступить и достойно представить свою компанию, как спортсменам важно представить свою страну. И рассуждают они также. Например, в прошлом году команда МТС Финтех выиграла в турнире по практической стрельбе среди банковских организаций. Один из участников, рассказывая мне о ходе турнира, сказал, что «на соревнованиях нужно делать только то, что умеешь, из штанов выпрыгивать надо на тренировке». Я была удивлена услышать такую фразу не из уст опытного спортсмена, а от сотрудника банка.
А еще на корпоративных спортивных соревнованиях группа коллег становится командой. У нас было несколько таких историй: один отдал свое место в эстафете по плаванию коллеге, потому что тот боялся остаться без медали; другой сразу после своего старта бежал 30 минут, чтобы спасти команду и заменить коллегу на соревнованиях по спортивному ориентированию (хотя никогда им не занимался ранее); капитан футбольной команды снял свою медаль, потому что одному игроку не хватило медали. А еще один сотрудник приехал из Томска тянуть канат.
После каждого спортивного мероприятия мы с коллегами собираем обратную связь от сотрудников. И вы даже не представляете, какое счастье я испытала, когда один из сотрудников после победы в командном зачете XX Летней Спартакиады АФК «Система» написал, что ощутил себя чемпионом мира, что победа на Спартакиаде стала лучшим днем в его жизни, и таких эмоций он еще никогда не испытывал. Хочется и дальше создавать для сотрудников возможность вновь пережить лучший день в их жизни.
3. Почему Вы выбрали для обучения в магистратуре именно НИУ ВШЭ, магистерскую программу «Международного спортивного менеджмента, маркетинг и право»?
Я хотела расти профессионально. До поступления в НИУ ВШЭ я получала все знания опытным путем. Это важно и полезно, не спорю, но мне хотелось учиться у лучших. После посещения дня открытых дверей поняла, что все лучшие тут, в Вышке! Ни разу не усомнилась в правильности своего решения и на каждую пару шла с интересом и удовольствием. А после занятий сразу же применяла полученные знания на работе. Спасибо преподавательскому составу программы за профессионализм, неравнодушие, индивидуальный подход к студентам и возможности. За два года мы познакомились и пообщались с внушительным количеством лидеров спортивной сферы. Причем это были не просто встречи с возможностью задать вопрос. Мы могли обменяться контактами и наладить диалог.
4. Как Ваша учеба в НИУ ВШЭ повлияла на вашу карьерную траекторию? Расскажите подробнее какие знания и навыки, приобретенные во время учебы, вы считаете наиболее ценными в своей карьере?
Пригодилось все. Приведу пример. Одно из занятий по развитию бренда Алиса Геннадьевна Дворецкая, замечательная преподаватель, посвятила комьюнити менеджменту. Она рассказала, что такое спортивные сообщества, как их создавать и как они могут помочь в продвижении бренда продукта/компании и др. Так совпало, что именно в это время мы с коллегами из МТС Финтех начали развивать у нас комьюнити по разным видам спорта. Применила на практике все, что объяснила Алиса Геннадьевна, и получилось. Когда мы начинали, в компании было всего 4 комьюнити. Теперь целых 15. И на этом останавливаться мы не собираемся. В конце семестра поделилась успехами с Алисой Геннадьевной на экзамене. Сдала на 9 из 10! Было приятно :)
5. Несколько дней назад в НУИ ВШЭ прошло большое мероприятие «Каждый день спорт с МТС Финтех», Вы занимались его организацией. Расскажите немного о нем. Откуда появилась эта идея? Сложно ли было ее воплотить? Все ли Вам удалось? Довольны ли Вы результатом?
В МТС Финтех спорт очень активно развивается и уже стал визитной карточкой компании. Как говорит Илья Филатов, Председатель Правления, «для команды МТС Финтех спорт — больше чем образ жизни». Поэтому, когда коллеги из Центра стажерских программ задумались, как интересно провести День компании в НИУ ВШЭ, мы сразу подумали о спортивном мероприятии. Идея всем понравилась. Воплощали с удовольствием и заботой о будущих участниках. Старались заинтересовать студентов, разнообразить их учебные будни и показать, что заниматься спортом и вести активный образ жизни — просто. Ну и конечно, рассказать о компании и возможностях профессионального развития. Еще коллеги поделились реально крутыми лайфхаками, которые точно помогут в процессе поиска работы. Если бы я знала их раньше, устроилась в большую компанию гораздо быстрее.
6. Чему, по вашему мнению, стоит уделять внимание студентам, которые хотят совместить карьеру и активный образ жизни?
Мотивации! В любом деле главное — это желание. Секрет в том, что никакого секрета не существует. Чтобы добавить физическую активность в каждый день, нужно просто взять и сделать это. Хочешь начать тренироваться, тогда встань прямо сейчас со стула и присядь 20 раз. Поздравляю, ты стал немного активнее! Постепенно интенсивность нужно увеличивать, добиваться регулярности. Но важно заниматься именно тем, что нравится: найти «свой вид спорта», получать удовольствие от процесса и радоваться результатам. А они будут. Причем не только в спорте. Неслучайно большинство топ-менеджеров крупных компаний активно занимаются спортом. Кто-то играет в теннис, кто-то триатлоном занимается. Даже свои спортивные команды создают. Все потому что тренировки дают очень много энергии и дисциплинируют. Работа идет гораздо эффективнее. Именно поэтому все больше работодателей начинали развивать корпоративный спорт.
7. Какие советы вы могли бы дать выпускникам, которые рассматривают карьеру в больших корпорациях?
Будьте смелыми! В компаниях ждут хороших специалистов, которые хотят учиться, расти, созидать и делать большие дела. Не думайте, что вы слишком молоды или не обладаете нужными скилами. Всему можно научиться, и в компаниях готовы учить. Разнообразие и количество стажерских программ — прямое тому подтверждение. Поэтому рискуйте, заявляйте о себе, рассылайте резюме, откликайтесь на вакансии, задавайте вопросы. Стучитесь, и вам обязательно откроют!
