Кто читает:: Институт развития креативных индустрий

Статус:: Курс обязательный

Когда читается:: 1-й курс, 2 модуль

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

«Управление персоналом в условиях креативной экономики» является обязательной дисциплиной блока «Major» и реализуется на первом курсе. Дисциплина опирается на знания, полученные ранее в бакалавриате или специалитете, навыки, полученные при изучении дисциплин «Управление в креативной экономике», подготавливает студента к изучению дисциплины «Методология управления проектами в креативных индустриях», практической и проектной деятельности, практике и подготовке ВКР.Дисциплина предназначена для слушателей магистерской образовательной программы «Управление в креативных индустриях» и посвящена изучению особенностей управления персоналом и стимулирования творчества в организациях и проектных командах креативных индустрий. Основное внимание уделяется технологиям, актуальным для творческого труда.

Цель освоения дисциплины

Изучение особенностей управления персоналом и стимулирования творчества в организациях и проектных командах креативных индустрий.

Планируемые результаты обучения

Уметь определять элементы HR-системы организации.
Разрабатывать требования к должности.
Использовать инструменты привлечения новых сотрудников, стимулирования творчества, обучения и развития персонала.
Понимать особенности управления персоналом креативных проектов и творческих организаций.

Содержание учебной дисциплины

Тема 1
Тема 2
Тема 3
Тема 4
Тема 5

Элементы контроля

Работа на семинарских занятиях
В течение курса студент получает оценки за выполнение практических заданий (кейсов) и участие в групповой работе (тренинг, групповые дискуссии) в ходе семинарских занятий.
Домашнее задание
Домашнее задание выполняется в виде письменного отчета по проекту на одну из тем курса. Задание выполняется на примере реальной российской или зарубежной творческой организации / стартапа / проекта. Выбор организации и темы проекта осуществляются студентами самостоятельно и согласовываются с преподавателем курса. Выполнение задания (проекта) осуществляться студентами группой не более 5 человек. Отчет по проекту направляется в электронном виде в установленный срок. За каждые сутки опоздания снимается 1 балл. Максимальный срок опоздания составляет 3 дня. По истечении этого срока работы не принимаются. Исключение составляют ситуации, когда студенты не смогли сдать работу по уважительным причинам, подтвержденным соответствующими документами (например, больничным листом). В этом случае срок предоставления работы согласуется с преподавателем.
Экзамен
Экзамен проходит в форме устной презентации (защиты) результатов группового домашнего задания (проекта). Во время презентации групповой работы (проекта) выступают все участники группы. Регламент презентации: 20 минут – выступление + 10 минут – ответы на вопросы. Во время презентации (защиты) письменной групповой работы (проекта) оцениваются: навыки устной презентации перед аудиторией, полнота и качество доклада, качество и полнота ответов на вопросы, следование регламенту. Экзамен – защита домашнего задания (проекта) оценивается по 10-балльной шкале.

Промежуточная аттестация

2024/2025 2nd module
0.4 * Домашнее задание + 0.3 * Работа на семинарских занятиях + 0.3 * Экзамен

Список литературы

Авторы

Ву Тху Ча -
Зеленова Ольга Игоревна

Магистерская программа «Управление в креативных индустриях»

Контакты:

Управление персоналом в условиях креативной экономики

Программа дисциплины