Прикладные исследования в сфере труда и занятости

2024/2025

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

3

Кредиты

Кто читает:

Департамент социологии

Статус:

Курс по выбору

Когда читается:

2-й курс, 2 модуль

Преподаватель

Стребков Денис Олегович

Программа дисциплины

Аннотация

Сфера труда и занятости играет важную роль в жизни современного человека. Значительную часть своего времени люди проводят «на работе» или «за работой». Профессиональная самоидентификация занимает центральное место в системе социальных статусов, в соответствии с которыми определяется место человека в обществе. Прикладные исследования трудовых отношений получили широкое распространение ещё в рамках советской социологии, когда учёные приходили на заводы и фабрики и анализировали отношение рабочих к труду. Не потеряли такие исследования свою актуальность и сейчас в эпоху постиндустриального общества, когда большинство работников уже заняты в сфере услуг. При этом тотальная цифровизация современной жизни привела к существенным трансформациям того, как люди устраиваются на работу, организуют свой труд, какие ставят перед собой карьерные цели. Среди тем, которые рассматриваются в рамках данного учебного курса, на примере конкретных эмпирических исследований, – вопросы, связанные с трудовыми ценностями, трудовой мобильностью (поиском работы, наймом сотрудников, продвижением по службе, текучестью кадров), взаимоотношениями и конфликтами в трудовом коллективе (с начальником, коллегами и подчинёнными), производительностью труда и её факторами, а также удовлетворенностью работой, доходом, балансом между работой и жизнью. Наряду с традиционными формами занятости рассматриваются также новые и пока ещё не слишком распространённые формы, такие как платформенная работа, удалённая работа, самозанятость.

Цель освоения дисциплины

• Получить глубочайшие знания, фантастические умения и навыки, уметь находить литературу, эмпирические данные, анализировать их по теме, связанной с трудом и занятостью. Быть глубоко культурной и высокоразвитой личностью.

Планируемые результаты обучения

• Знание классических и современных теорий, умение ставить исследовательский вопрос, находить эмпирические данные по теме, анализировать их и представлять результаты

Содержание учебной дисциплины

• Основные теоретические и методологические подходы к анализу рынка труда
• Мотивация трудовой деятельности
• Типы занятости: наёмные работники, предприниматели и самозанятые
• Поиск и выбор работы
• Организация трудовой деятельности
• Удовлетворенность работой

Элементы контроля

• Активность на занятиях
• Аналитическая работа по одной из пяти тем на выбор
  Письменная работа и устная презентация Структура задания Часть 1. Анализ публикаций (может быть коллективным) • Важные работы по теме, их авторы • Какие исследовательские проблемы ставятся • Какие методы используются для их решения • Как измеряются ключевые показатели (мотивация, мобильность и т.п.) • Какие интересные результаты получены Часть 2. Анализ данных (индивидуально) • Собственная исследовательская задача • Используемые базы данных • Спецификация эмпирической модели (описание переменных) • Результаты анализа данных • Соотнесение полученных результатов с теорией, работами предшественников
• Итоговое эссе
  Эссе на предложенную преподавателем тему

Промежуточная аттестация

• 2024/2025 2nd module
  0.25 * Активность на занятиях + 0.5 * Аналитическая работа по одной из пяти тем на выбор + 0.25 * Итоговое эссе

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Экономическая социология : учеб. пособие для вузов, Радаев, В. В., 2005

Рекомендуемая дополнительная литература

• Труд в новом столетии : как новые формы бизнеса влияют на орг., стиль упр. и вашу жизнь, Малоун, Т. У., 2006
• Человек и его работа в СССР и после : учеб. пособие для вузов, Здравомыслов, А. Г., 2003

Авторы

• Десятова Мария Ивановна
• Стребков Денис Олегович