Коучинг в бизнесе

2024/2025

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

3

Кредиты

Кто читает:

Департамент психологии

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

2-й курс, 3 модуль

Преподаватель

Антонова Наталья Викторовна

Программа дисциплины

Аннотация

Курс предназначен для студентов магистратуры, желающих овладеть навыками проведения коучинга в бизнесе и в дальнейшем работать в качестве коуча в организации. Курс дает как теоретическую, так и практическую подготовку в области коучинга. В курсе используется научно обоснованный подход (evidence based) в коучинге, что позволяет студентам не только применять техники, но и понимать психологические механизмы и основания применения тех или иных техник в процессе коучинга, а также оценивать его эффективность и результативность. Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: Общая психология (разделы: Психология личности, Психология мотивации, Психология эмоций) Социальная психология (разделы: Социальная психология личности, Психология общения, Психология малой группы). Организационная психология. Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знание социально-психологических механизмов и техник общения, вступления в контакт; знание личностных особенностей, которые могут повлиять на характер контакта (типы темперамента, характера, направленности личности, акцентуации характера и т.п.), знание психологических механизмов целеполагания, принятия решений, планирования деятельности, мотивационных процессов.

Цель освоения дисциплины

• 1. Знание принципов, видов, этапов, технологии коучинга;
• 2. Освоение методов и технологии проведения индивидуальной коуч-сессии
• 3. Освоение технологии индивидуальной супервизии, умение анализировать проведенную сессию.
• 4. Умение анализировать собственные компетенции как коуча, выстраивать индивидуальный план профессионального развития в коучинге.

Планируемые результаты обучения

• владеть различными инструментами, уметь применять их в коучинге.
• Знает модели коучинга, умеет определять модель, применяемую в коуч-сессии. Знает различия теоретических подходов в коучинге, специфику проведения коуч-сессии в зависимости от теоретического подхода.
• Знает основные модели компетенций, способен оценить собственные качества и компетенции, простроить собственную про-грамму развития как коуча
• Умеет дифференцировать коучинг от других форм и видов психологической помощи. Знает принципы, этический кодекс, виды коучинга.
• Умеет завершать сессию, выполнять необходимые действия, резюмировать, подводить итоги, оценивать эффективность проведенной сессии.
• Умеет использовать адекватные коучинговые инструменты для работы с проектом.
• Умеет преодолевать сопротивление изменениям, работать с ограничивающими убеждениями коучи.
• Умеет работать с мотивацией коучи, использовать соответствующие коучинговые инструменты
• Умеет работать с ценностями клиента

Содержание учебной дисциплины

• Тема 1. Коучинг как вид психологической помощи. Виды коучинга.
• Тема 2. Модели коучинга. Теоретические подходы в коучинге.
• Тема 3. Личность коуча. Модели компетенций коуча (ICF, АРК). Качества, не-обходимые коучу, и противопоказания к работе.
• Тема 4. Этапы индивидуального коучинга. Коучинговый контракт. Раппорт в коучинге.
• Тема 5. Технология индивидуального коучинга: работа с проектом
• Тема 6. Технология коучинга: работа с мотивацией в коучинге
• Тема 7. Технология коучинга: работа с ценностями.
• Тема 8. Работа с сопротивлением в коучинге.
• Тема 9. Подведение итогов и окончание коучинга. Специфика работы на различных этапах коучинга. Работа «за сценой» и «по ходу деятельности», теневой коучинг.
• Тема 14. Применение различных инструментов и подходов в коучинге.

Элементы контроля

• активность на занятии
• итоговая сессия
• Экзамен
• активность на занятии
• экзамен

Промежуточная аттестация

• 2023/2024 учебный год 4 модуль
  0.5 * активность на занятии + 0.5 * активность на занятии + 0.3 * итоговая сессия + 0.3 * итоговая сессия + 0.2 * экзамен + 0.2 * экзамен
• 2024/2025 учебный год 3 модуль
  0.5 * Экзамен + 0.5 * Экзамен + 0.5 * активность на занятии + 0.5 * активность на занятии

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Антонова, Н. В.  Коучинг в бизнесе : учебное пособие для вузов / Н. В. Антонова, Л. В. Казинцева, Н. А. Сизова. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 202 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14122-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/477238 (дата обращения: 27.08.2024).
• Жизнь в потоке: Коучинг: Учебное пособие / Аткинсон М., - 2-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 330 с.: 60x90 1/16. - (Трансформационный коучинг: Наука и искусство) ISBN 978-5-9614-5039-2 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/912732
• Консультирование и коучинг персонала в организации : учебник и практикум для вузов / Н. В. Антонова [и др.] ; под редакцией Н. В. Антоновой, Н. Л. Ивановой. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 370 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8176-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450207 (дата обращения: 27.08.2024).

Рекомендуемая дополнительная литература

• Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом / Уитмор Д., - 3-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 309 с.: ISBN 978-5-9614-5269-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/912499
• Кларин, М. В.  Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / М. В. Кларин. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 288 с. — (Бакалавр и магистр. Модуль). — ISBN 978-5-534-02811-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/437296 (дата обращения: 28.08.2023).
• Технология достижений: Турбокоучинг по Брайану Трейси: Учебное пособие / Трейси Б., Фрейзер К., Сурин С. - Москва :Альпина Пабл., 2016. - 219 с.: 84x108 1/32 ISBN 978-5-9614-1044-0 - Текст : электронный. - URL: http://znanium.com/catalog/product/925620
• Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации: Монография/Чуланова О.Л. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 218 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль) (Переплёт 7БЦ) ISBN 978-5-16-010723-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/501346

Авторы

• Антонова Наталья Викторовна