Мастер-класс "Деятельность центра оценки персонала"

3 октября для студентов первого курса магистерской программы преподаватель программы, бизнес-психолог Дмитрий Зверев провел мастер класс "Деятельность центра оценки персонала".

3 октября мастер-класс на тему «Деятельность центра оценки персонала» провел молодой практик – Дмитрий Зверев. Он недавно окончил университет, но уже имеет опыт работы в международных компаниях, консультировании, создании собственного бизнеса, преподавании. Дмитрий прошел стажировку в известной международной компании Procter & Gamble, проводил тренинги на международной программе подготовки бизнес-психологов  «Organizational Effectiveness in Interdisciplinary Perspectives» в Кембридже.

На мастер-классе рассматривались вопросы:

Направление и этапы деятельности центра оценки персонала (ассессмент-центра);  методы оценки. На интересных взятых из практики, примерах, были показаны некоторые важные для психолога тонкости мотивирования специалистов, преодоления их сопротивления, создания атмосферы безопасности в группе. Ребята обсудили вопросы: «Чему нужно обязательно тестировать людей в компании? Какие тесты работают на практике, какова их общая характеристика? В чем специфика профессионального тестирования?»

Большое внимание было уделено дискуссионному вопросу о том, как оценить результат деятельности психологов ассессмент-центра?

Не был обойден вниманием вопрос и о значении навыков проведения научного исследования для практиков. Всех участников вдохновил на дальнейшее обучение вывод о том, что научная логика  и методы познания необходимы для эффективной работы бизнес-психологов на практике.

Спасибо, Дмитрий!