Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Магистерская программа «Психология в бизнесе»

HR фестиваль «Люди и точка»

По итогам, мероприятия, которое проводилось магистерской программой «Психология в бизнесе» с 24 по 30 марта 2025 года, в г. Сочи


Магистерская программа «Психология в бизнесе» всегда отвечает на новые вызовы для бизнеса. Это требует повышения уровня подготовки бизнес-психологов к практической деятельности в компаниях. В процессе обучения проводится много интересных мероприятий, направленных как на развитие профессиональных компетенций, так и на нетворкинг, новый опыт, приятные впечатления, оригинальные идеи и т.д. Особенно студенты любят выездные мероприятия, которые позволяют им глубже вникнуть в изучаемые явления, получить практический опыт, лучше узнать друг друга.

В современных социально-экономических условиях очень актуальными являются вопросы, связанные с HR сферой, методами оценки и развития персонала, повышения уровня профессионализма сотрудников. «Профессионал – это успешный исполнитель и активный деятель, формирующий свою индивидуальную стратегию труда» (Е.А. Климов). Поэтому ежегодно программа проводит HR-фестиваль «Люди и точка!». Люди – это самое главное в нашей стране! Фестиваль бизнес-психологов – это яркий, современный проект магистерской программы «Психология в бизнесе» НИУ ВШЭ, который проводится совместно с Ассоциацией бизнес-психологов России, Клубом выпускников программы. Каждый наш HR – фестиваль посвящен актуальным вопросам работы бизнес-психологов, руководителей с персоналом в организациях и компаниях.

В марте 2025 проводился уже третий международный HR-фестиваль «Люди – и точка!»: Тема фестиваля 2025 года: «Коучинг и наставничество в бизнесе». 

От НИУ ВШЭ в фестивале приняли участие преподаватели и студенты магистерской программы «Психология в бизнесе». В течение нескольких дней участники искали ответы на актуальные вопросы: Как сохранить и создать новые рабочие места? Как помочь людям найти себя в профессии? Как гибко отреагировать на изменения рынка труда? Как найти в себе ресурс для дальнейшего профессионального развития? И т.д.

Программа фестиваля (PDF, 1.69 Мб) 

 

Лекторами и ведущими мастер-классов стали преподаватели магистерской программы «Психология в бизнесе»:

 

Тахир Юсупович Базаров, д. психол. н., проф. МГУ им. М.В. Ломоносова, известный советский и российский психолог, специалист в области психологии менеджмента, президент АБП России.

 

Наталья Львовна Иванова, д. психол. н., проф., академический руководитель МП «Психология в бизнесе» НИУ ВШЭ, бизнес-консультант, специалист в области психологии бизнеса и проблематикиформирования социальной идентичности, со-учредитель АБП.

 

Наталья Викторовна Антонова, канд. психол. н., доцент, консультант и коуч, специалист в области психологии бизнеса.

 

Дмитрий Андреевич Подольский, канд. психол. н., доцент, эксперт и специалист в области консультирования в сфере оценки и развития персонала.

 

Татьяна Андреевна Беляева – выпускница программы «Психология в бизнесе», бизнес-психолог, executive-коуч, автор и ведущая подкаста «Психологический анализ бизнеса».

 


Мероприятие прошло энергично, продуктивно. Все участники получили полезные знания, новые инструменты работы с людьми.

 

 

 

Отзывами о фестивале поделились наши студенты:

 

Сандакова Анна, студентка 2 курса МП "Психология в бизнесе":

 

Второй раз посещаю HR-фестиваль «Люди и точка». И каждый раз уезжаю с него с огромным конспектом и вдохновением.

 

Во-первых, хочу отметить замечательную организацию мероприятия, слаженное взаимодействие преподавателей, которые отлично дополняют друг друга и создают атмосферу взаимной поддержки. Особенно впечатляет гибкость подачи материала, в конце каждого учебного дня начинаешь видеть связь материалов всех выступающих.

 

Взаимодействие со студентами, как всегда, на высоте! Думаю, каждый неравнодушный задал вопрос и поделился своими эмоциями на фестивале. И так как нас в первый день учебы учил Дмитрий Андреевич Подольский, автор названия фестиваля, культуре диалога в организации, что очень важно быть внимательным и проявлять уважение к работе другим, поэтому хочется поблагодарить всех, кто привнес новые знания нам:

 

Наталью Львовну Иванову за ее энергию, воодушевленность и инициативность, открытие фестиваля, развитие обсуждения о вызовах в HR-сфере, акцент на важности развития модальности музыки для развития восприятия объемного восприятия мира и подведения итогов учебы.

 

Дмитрия Андреевича Подольского за раскрытие темы проблем наставничества, честное мнение про культуру и эффективность организации, ответ на вопрос про разницу между доверием и психологической безопасности в организации.

 

Тахира Юсуповича Базарова за то, что сохраняет свой невероятный стиль повествования материала, и за вовлечение студентов в поиски ответов, что такое ответственность и чем отличаются роли ментора, инструктора, тренера и тьютора.

 

Лочина Эркиновича Турсунова за объяснение глубокого и сакрального понятия «устоз», которое значительно отличается от привычных нам понятий «наставник» и «учитель». Сложно стать для кого-то устозом, необходимо чтобы ученик вас выбрал таковым.

 

Наталью Викторовну Антонову за очень подвижное и активное занятие, которое породило у всех вопросы «А какие у меня есть виды ресурсов? А являются ли они восполняемыми? А когда деньги для меня становятся энергетическим ресурсом, а не материальной ценностью?». Лично я вышла после занятия с новыми силами и в лучшем ресурсном состоянии. А еще Наталья Викторовна, как настоящий коуч, своим примером на ЭКО- тренинге показала, что при желании можно смело пройти мост не только один раз, а даже два и три раза.

 

Наталью Кузнецову и Марину Радудинских за объяснение особенностей работы бизнес-психологов в Германии. Благодаряих выступлению мы узнали не только про Германию, но и посмотрели другим взглядом на российских бизнес, и свою роль в нем, как специалистов.

 

Ию Вахтанговну Хухуни за то, что с радостью делится своим опытом и знаниями. Ия затронула животрепещущие моменты работы в бизнесе: возникновение выбора вкладываться в готового специалиста или развивать своего сотрудника, новичка; где та грань, когда специалист решает проблемы или дает инструменты для решения проблем. А также ценным было задание на свой лучший навык, которым можно научить другого.

 

Татьяну Андреевну Беляеву, нашего золотого игропрактика, за внимательное и заботливое отношение к студентам, за метод «философской прогулки», который дал огромный заряд энергии и вдохновения вначале учебного дня, за открытость к волнующим вопросам студентов, всестороннее объяснение менторинга. Огромное спасибо за потрясающее обсуждение вашей работы по созданию самообучающейся организации, теперь мы точно знаем, что это возможно сделать при неудержимой вере бизнес-психолога в идею!

 

 

 

Гостищева Алина, студентка 1 курса МП "Психология в бизнесе":

 

Программа фестиваля была насыщенной, профессиональной и невероятно человеческой:

 

-  сессия Дмитрия Андреевича Подольского и Натальи Львовны Ивановой про тренды и культуру диалога в организации задала тон всей неделе;

 

- лекция Тахира Юсуповича Базарова о ролевой модели руководителя-наставника откликнулась очень глубоко;

 

- практикум Натальи Викторовны Антоновой по коучингу ресурсных состояний дал сильные рабочие инструменты;

 

- международные блоки — о наставничестве в Узбекистане и практике бизнес-психолога в Германии — добавили широты взглядов в международном контексте.

 

В рамках фестиваля мы обсуждали, как строить этичные и осмысленные отношения в работе, как быть не просто руководителем, а партнёром в развитии. Много говорили. Много ходили. Много размышляли.

 

И снова — важное напоминание: за любой метрикой стоят люди. С их историями, ресурсами, уязвимостями и с точками роста.

 

Спасибо НИУ ВШЭ! Спасибо команде магистерской программы «Психология в бизнесе»! Спасибо людям, которые участвовали в работе школы!

 

 

 

Екатерина Болоничева, студентка 1 курса МП "Психология в бизнесе":

 

Каждая школа магистратуры «Психология в бизнесе» - это целая жизнь и невероятное событие. HR-фестиваль «Люди и точка» в Сочи не стал исключением. На этот раз он был вроде про людей, но стал по-настоящему трансформационным лично для меня.

 

Кроме бесценных знаний я привезла из Сочи и новые идеи,  и проекты, и новую себя. Благодарю всех спикеров и участников за вклад в мое развитие и за вашу щедрость.

 

Отдельная благодарность Наталье Львовне за отличную организацию, неиссякаемый позитив и искреннюю любовь к профессии, которая заражает и нас.

 

Следующая точка – Черкесск!