Мастер-класс Владимира Соловьева, HR & Training Expo: что ещё интересного произошло в сентябре
Бизнес - это сложная среда, которая требует быстрого реагирования в постоянно меняющихся условиях. Для понимания психологии бизнеса и постоянного совершенствования навыков необходимо постоянно саморазвиваться, быть включенным в среду, понимать основные тенденции, происходящие в обществе. Преподаватели программы посещают важные мероприятия, которые связаны с бизнесом и отражают основные тенденции, проблемы и запросы с внешней среды.
В сентябре произошли два важных события, связанных с психологией бизнеса, которые посетили преподаватели нашей программы.
23 сентября в г. Казани прошел мастер-класс известного телеведущего, оратора и бизнесмена Владимира Соловьева "Жесткие переговоры". Преподаватель нашей программы Патоша Ольга Ивановна посетила данный мастер-класс и отметила основные его преимущества. Имея за плечами огромный опыт успешных переговоров, Владимир Соловьев рассказал, каким образом необходимо действовать для достижения поставленных целей при взаимодействии с собеседником. Как проводить переговоры в условиях, когда собеседник не выходит на контакт, каким образом удержать внимание аудитории и как завладеть вниманием любого собеседника. На мастер-классе присутствовали руководители бизнеса, руководители среднего звена, люди, которые профессионально занимаются переговорами, а также часто взаимодействуют с другими людьми.
Большой ценностью стала возможность задать вопросы и получить на них ответы мастера. Участие в подобном мероприятии преподавателям программы позволило по-новому взглянуть на проблемы бизнеса, получить уникальный опыт и новые знания в области современных техник взаимодействия с людьми, а также завести знакомства с интересными и уникальными бизнес-психологами.
20-21 сентября 2016 года состоялась ежегодная выставка HR & Training Expo.
Это крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России и странах ближнего зарубежья, которое ежегодно собирает более 6 500 профессионалов из 134 городов и 19 стран. Проводится выставка с 2000 года. На выставке представили свои услуги тренинговые и консалтинговые компании.
На конференции широко обсуждались новые тренды в области тренинга и консалтинга, проводились мастер-классы и демо-сессии ведущими тренерами и коучами. Эта выставка – неизменное место встречи всех специалистов в области HR, тренинга, консалтинга, а также лучший способ найти «своего» клиента.
Преподаватель нашей программы Наталья Антонова посетила выставку и проанализировала основные новинки. Среди трендов она отметила следующие:
- наступление IT- технологий: на выставке было представлено очень много компаний, занимающихся организацией e-leaning, мобильным обучением, внедрением IT-технологий в HR-процессы;
- большое количество компаний предлагают автоматизацию HR-процессов, а это означает изменений функций HR, минимизируется значимость компетенций, традиционных для «кадровика»;
- увеличилось количество предложений по управлению эффективностью (performance management) и управлению талантами (talent management);
- коучинг значительно потеснил традиционный консалтинг. Многие консалтинговые компании, работающие на рынке много лет, или переориентировались на коучинг, или включили коучинг в линейку услуг. Появился даже такой термин как «консаучинг» (его запатентовал коуч и бизнес-консультант Геннадий Свердлов, директор компании Доктум).
- популярны также графическая фасилитация и разработка игровых решений для бизнеса. Игр на выставке продавалось очень много, на любой вкус и под любые бизнес-задачи.
А вот очень популярные раньше лидерские программы, Тим-билдинги и веревочные курсы были представлены мало. Возможно, подобные программы перешли во внутрикорпоративный формат.
Знание современных трендов поможет бизнес-психологу сориентироваться на рынке труда и выбрать оптимальную траекторию профессионального развития и специализации.