Новые тенденции развития психологии бизнеса на страницах журнала Организационная психология

В новом номере журнала Организационная психология вышла статья .Н.Л. Ивановой и В.А. Штроо «Новые тенденции развития психологии бизнеса: по итогам международной конференции 2016 г. «Бизнес-психология: теория и практика», где проводится анализ состояния и тенденций развития психологии бизнеса в нашей стране и зарубежом  https://orgpsyjournal.hse.ru/2016-6-4/200039016.html

Кроме того, мы можем порекомендовать бизнес-психологам ознакомиться со статьями, в которых затрагиваются интересные вопросы: Как развивалась индустриально-организационная психология в Польше? Влияет ли ролевой конфликт между работой и семьей на переживание работником субъективной незащищенности в сфере труда? Придут ли на смену содержательной, критериальной и конструктной валидности центров оценки такие параметры их эффективности, как справедливость, приемлемость и действенность центров оценки для подбора и развития пресонала? Что такое "презентеизм" и распространен ли он на российских предприятиях? Как можно описать организационный контекст с помощью идиоматических выражений? Какие современные подходы в организационном консультировании опираются на социальный конструкционизм? Можно ли уже измерить психологическую готовность российского персонала к организационным изменениям?