Как с помощью HR-технологий внедрять корпоративную культуру в крупнейшей международной компании? Как работать с предубеждениями персонала?

На эти и многие другие вопросы искали ответы студенты нашей программы вместе с Ксенией Бабат. По итогам первой части курса «Современные HR-технологии в организации».

Завершился первый блок занятий по курсу «Современные HR – технологии», который проводила Ксения Бабат – выпускница магистерской программы «Психология в бизнесе», бизнес-психолог, сертифицированный ICF коуч с 12-летним опытом в сфере управления персоналом в международных компаниях и опытом работы за границей (Германия, Турция, Кения, Италия).

На данный момент Ксения занимает оригинальную должность Culture, Diversity & Inclusion leaders in BHGE (новое название компании, которую входит General Electric). Основная сфера экспертизы Ксении – корпоративная культура, организационное развитие и управление талантами.

Ксения, опираясь на свой опыт, увлекательно представила систему работы с персоналом в крупнейшей международной компании General Electric, которая славится, наряду со своей историей и продукцией, инновационным подходом к работе с персоналом. Первое занятие в рамках данного курса проводилось в офисе компании (Москва-Сити). На последующих занятиях у студентов появилась уникальная возможность познакомиться с новыми направлениями этой компании по созданию инновационной и развивающей среды в условиях организационных изменений.

Ксения включила студентов в активное взаимодействие, дала им возможность побывать в роли менеджеров по персоналу компании, принять участие в решении интересных кейсов из реального опыта ее работы. Она показала, как в компании проходит этап подбора персонала, обучение и развитие, как HR-технологии помогают внедрять корпоративную культуру при слиянии двух компаний и работать с предубеждениями персонала.

Как отметили студенты, они более ясно представляют себе карьерные возможности бизнес-психологов, значение изучаемого на программе теоретического и практического материала для решения HR бизнес-задач. Они получили информацию о современных проектах, технологиях, инструментах, которые применяются в сфере управления персоналом в General Electric.