Преодолевая континенты: 25-27 сентября 2014 г. Сьюзан Лонг (Австралия) и Роуз Реддинг Мерски (США, Германия) провели уникальный Мастер-класс на тему "Анализ Организационных Ролей и Ролевая Биография"

Впервые на МП "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование" Мастера с разных континентов Сьюзан Лонг (Австралия) и Роуз Реддинг Мерски (США, Германия) - экс-президенты Международного общества психоаналитического исследования организаций (ISPSO) - представили слушателям МП социоаналитические методы работы с организациями "Анализ Организационных Ролей" и "Ролевая Биография". Социоаналитический подход рассматривает понятие "роли" как часть более широкой организационной системы, обращая внимание на сознательные и бессознательные аспекты роли, связанные с организационной системой и контекстом. Анализ истории ролей на протяжении всей жизни, помогает увидеть истоки определенных моделей поведения в рабочих ролях, дает лучшее представление о своей уникальности в роли, выявляет сильные и слабые стороны лидерского поведения.

Сьюзан Лонг (PhD, Австралия) - профессор менеджмента Университета RMIT в Мельбурне, экс-президент (2001-2003гг.) Международного общества психоаналитического исследования организаций (ISPSO), преподает в INSEAD во Франции и в Сингапуре. В качестве бизнес-консультанта она работает с организационными изменениями, проводит коучинг, анализ ролей в организации, работает с советами директоров, занимается развитием команды и подготовкой управленческих кадров. Сьюзан Лонг была основателем Конференций по Групповым Отношениям в Австралии, является членом Совета юридического колледжа Виктории и консультативного совета Comcare Центра повышения квалификации по научным исследованиям в области психического здоровья на рабочем месте.

Роуз Реддинг Мерски (MS, США, Германия) - консультант по организационному развитию и executive-коуч с 30-летним опытом работы, первая женщина президент (1997-1999гг.) Международного общества психоаналитического исследования организаций (ISPSO). Она принимала участие в организации Конференций по Групповым Отношениям в Израиле, США, Австралии, является международным почетным попечителем Гордон Лоуренс Фонда по развитию метода социальных сновидений. Роуз Реддинг Мерски проводит обучающие семинары по социоаналитическим методам работы с организациями: "Анализу Организационных Ролей", "Социальной фото-матрице" и др. Является разработчиком метода "Социальная матрица снов".

Отзывы слушателей МП:

Журенкова Екатерина: "Эмоции - это ресурс или рифы в океане наших жизней? Где грань между Личностью и Ролью в организации?... Отличная методика, которая сейчас, на раннем этапе, во мне отозвалась, как плавание в водоёме чистого психоанализа, психодрамы и менеджмента. Процесс оживила в некотором роде игровая форма семинара, позволившая нам всем нарисовать замечательные иллюстрации своих собственных ролей, каждая из которых обязательно дождется своего часа и будет проанализирована, это безумно интересно!...Семинар принёс целую волну позитива: радостный смех, позитивная рефлексия, чудесный комфортный душевный пульс по окончании! Спасибо всем, кто помог получить это удовольствие"

 

Изотова Ирина: "...Две прелестные женщины - Сьюзан Лонг и Роуз Мерски подарили нам удивительную возможность исследовательского путешествия в мир корпоративного бессознательного, где переплетаются Личность, Организационная Роль, Организация и Контекст для выполнения основной задачи организации. Мы проанализировали, что может скрываться за "популярными" запросами: "Помогите нам наладить коммуникацию между конфликтующими подразделениями", "Руководитель не справляется со своей ролью", "Не получается наладить слаженную работу команды" и др. На себе опробовали очень простые и глубинно эффективные инструменты - Анализ Организационной Роли и Биография Роли - проявляющие поведенческие паттерны, скрытые от рацио нелинейные причинно-следственные связи, влияющие на принятия решений и способы взаимодействия с другими, парадоксально выстроенные границы между Личностью и Ролью, многомерное взаимовлияние группового и личного взаимодействия на производительность, функционирование Личности в разных ролях в ретроспективе и многое - многое другое. Сьюзан и Роуз своей благожелательностью, мудростью, последовательностью сделали процесс исследования максимально стимулирующим, даже тогда, когда обнажались довольно болезненные для принятия факты о себе. Скрытое, исключенное теперь можно трансформировать в ресурсное. Для себя и для клиентов. А еще - благодарность всем коллегам за безопасность пространства, в котором хотелось идти в глубину".

Кан Лариса: "Сьюзан Лонг и Роуз Реддинг Мерски!!! Деликатность и обаяние, мудрость и щедрость, душевность и терпимость -  вот что отличает этих удивительных женщин!!! Огромная благодарность за опыт, открытия и вдохновение!!!"

 

Катасонова Галина: "3 дня семинара с прекрасными, очаровательными и профессиональными женщинами! Роуз и Сьюзан сопровождали нас в Путешествии по исследованию нашего бессознательного Роли с помощью социоаналитических методов. Мы много рисовали и ассоциировали. Групповая работа и работа в тройках. Глубоко, аналитично, безопасно, экологично, наглядно, доступно. Разделение роли и индивидуальности. Осознание многообразия ролей, трансформация роли... Для меня ценным и важным было не только познакомиться с методом, пройти процесс в группе, но и понимание того, что есть зона развития по разделению роли и индивидуальности. Роль обладает большой властью и очень часто захватывает человека и важно вовремя это осознавать и выходить из своих ролей! Разнообразие своих ролей - важная штука, не надо этого бояться. В разных контекстах нужны разные роли... Возникло много внутренних вопросов, значит, метод работает!!!"

Овчаров Иван: "Чудесные три дня мы провели с Сьюзан Лонг и Роуз Мерски. Мастер-класс по введению в социоаналитические методы получился невероятно глубоким и достаточно практичным. Раскрытие возможностей, особенностей роли через рисунок, свободные ассоциации - эффективный инструмент в работе с компаниями, с менеджментом. Это не групповая терапия, как может показаться. Это социальная проекция роли, и поэтому и ассоциации должны быть о роли, а не о человеке. Уверен, что в методике наших преподавателей есть немало тонкостей и деталей, которые позволят избежать субъективизма, открыв дорогу психоаналитическим подходам и еще большей глубине... Рисунок организационной роли может быть эффективен для взаимоотношений в коллективе, да и для компании в целом. Уверен, этот метод, благодаря МП "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование" ВШЭ, в ближайшие 2 года будет опробован в ведущих российских компаниях... Так не хочется расставаться с Роуз и Сьюзан. Какое-то необъяснимое тепло от встречи с ними и надежда, что мы еще обязательно увидимся! После этого семинара еще более пристально изучаю себя, учусь чувствовать и познавать...".

Павленко Екатерина: "Каждый мастер-класс ждешь с вполне понятным волнением, пытаясь предугадать, насколько интересной и полезной будет встреча... Но вот и они. Две милые, интеллигентные дамы. Для меня - энергетически теплые и светлые. Представляются, рассказывают о том, что мы будем делать. И, вдруг, сообщают, что сегодня мы будем рисовать. Тема рисунка: я, моя работа, моя роль в компании… Получаю бумагу и карандаши...Неожиданно для себя самой, вместо правильных красивых  линий и фигур, вырисовываю на бумаге какие-то простые, почти детские картинки. И почему-то, в процессе работы я совсем не задумываюсь о пропорциях, сочетании цветов, проработке переднего плана…Странно…Перешли в аудиторию. Сели в два круга. Выбрали рисунок для обсуждения. Выслушали план работы…И, вдруг, случилось волшебство. Отключились рациональное и логика. И ты полностью отдаешься во власть  эмоций, ощущений, интуиции. Ты начинаешь смотреть на рисунки своих коллег и видишь в них гораздо больше, чем виделось еще полчаса назад. Ты ощущаешь, что  каждая звездочка, каждый цветочек, каждый штрих наполнен очень глубоким смыслом. И, каким-то невероятным образом, ты вдруг начинаешь все это видеть и понимать. Страхи, достоинства, недовольства, переживания, слабости,  поиск баланса и гармонии – и это все в одном рисунке, сделанном за полчаса! Волшебство! Атмосфера доверия, открытости, доброты. Способность Видеть и Понимать, кажется, раскрывается все полнее. 4 часа пролетают на одном дыхании. После сессии – бурное обсуждение с коллегами и размышления о том, как эту технику можно интегрировать в работу.  Просыпается жажда и жадность: хочется ещё и ещё… новые знания, новый опыт, новые ощущения, новая глубина. Восторг! Прикосновение к Мечте. Моей. С нетерпением жду продолжения! Спасибо!"


Фотоотчет о прошедшем мастер-классе можно посмотреть здесь.